Le défouloir pour le PVT Canada 2021 / EIC 2021 est ouvert !

Date de publication : 24-02-2021

Auteur

Raphael

Les bassins 2021 ouvrent le 1er mars 2021 ! Pour entamer les démarches, vous pourrez suivre notre tutoriel : EIC Canada – Tutoriel JP, Stage, VIE et PVT Canada 2020 

Notre traditionnel défouloir pour EIC 2021 (PVT, JP/VIE et Stage) est ouvert !

Venez y participer par ici : défouloir pour le PVT Canada 2021 / EIC 2021 !

Comme chaque année, nous ouvrons une discussion afin de vous permettre de partager vos angoisses, vos questionnements, vos craintes et joies pour ne pas polluer tous les sujets du forum. Si vous avez des questions, n’hésitez pas à consulter cet article mis à jour régulièrement et à le mettre dans vos favoris : PVT Canada 2021 : que sait-on pour le moment ?

Etant donné que l’anticipation des pvtistes est de plus en plus grande, la « cellule psy » est ouverte !

Quel est le but du défouloir ?

Son but est de canaliser au maximum vos craintes, vos peurs, votre stress dans une seule et même discussion. A partir de maintenant, tous les messages qui sont liés au stress de l’ouverture, puis liés à l’attente du PVT ne se feront qu’ici. Vous pouvez également partager vos ressentis ici (toujours dans le respect des pvtistes, du staff et des règles du site). Les messages « hors-sujet » postés dans d’autres discussions et qui sont liés à votre stress seront déplacés ici ou supprimés (il risque d’y en avoir beaucoup, vous ne serez peut-être pas prévenus à chaque fois).

Ainsi, chacun pourra y trouver son compte : entre ceux qui voudront partager leurs craintes et ceux qui voudront des informations dans des discussions sans être noyés de messages du style « argh, j’ai peur ». Le but de ce défouloir est donc d’éviter de polluer les autres discussions afin de laisser le forum le plus clair et lisible possible.

Et si j’ai une question relative aux démarches ?

Ce n’est pas le meilleur endroit pour poser ses questions concernant les démarches à effectuer pour présenter une demande. De nombreuses discussions sont déjà présentes pour la demande de PVT (tel que nous le connaissons actuellement) :

Vous pouvez ainsi faire un tour dans la section « Comment obtenir son PVT Canada ? » sur le forum, vous pourrez sans doute trouver une réponse à votre question. Si vous partez en famille, vous avez une section supplémentaire (mais pas exclusive) : « Partir au Canada en famille« . N’hésitez pas à consulter EIC Canada – Tutoriel JP, Stage, VIE et PVT Canada qui explique toutes les démarches à effectuer pour présenter une demande de PVT, JP ou stage.

Quelques autres liens utiles :

– Les 10 façons de mal débuter votre demande de PVT Canada
– Difficultés, bugs et problèmes sur l’interface EIC (PVT, JP, Stage coop) – pvtistes.net

Délais moyens de traitement des demandes
  Saison 2021 Saison 2020 Saison 2019
Permis Délais Répondants Délais Répondants Délais Répondants
PVT 2 sem. et 4 jrs 27 1 sem. 149 3 sem. et 5 jrs 1073
JP 1 sem. et 6 jrs 15 1 sem. et 4 jrs 35 3 sem. et 4 jrs 80
Stage 2 sem. et 6 jrs 2 1 sem. et 6 jrs 46 2 sem. et 3 jrs 86
VIE N/a N/a 2 jrs 4 3 jrs 6

Évaluation de l'article

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43 Commentaires

Mathias
1 3
Message de Lilou
Hello, pour tes tâches et ta paie ça semble nickel donc oui une durée est nécessaire (s'il peut mettre au moins 2 mois c'est pas mal Le minimum qu'on ait vu passer c'est 1 mois 1/2) et une date de début à une date crédible pour lui.
Comme tu n'as pas eu de réponse après plusieurs semaines, ça sous entend que ton offre d'emploi n'était pas valide donc tu en renvoies une autre, valide cette fois, ça ne sera pas vu comme quelque chose d'embêtant pour eux, ce sera presque comme une deuxième demande bien distincte de ta part
Parfait merci pour ton aide ! J'attend ma nouvelle lettre d'embauche et je vous tiendrai informé si j'ai une réponse des autorités si jamais ça peut aider ou rassurer certaines pvtistes dans le même cas !
Julie
5K 13.5K
Message de Mathdip
Salut Lilou,

Merci d'avoir pris le temps de répondre ! C'est compliqué la re ouverture des salles de sport en Ontario mais si tout ce passe bien mi-juillet voir fin juillet . J'ai re contacté mon employeur afin d'avoir une nouvelle lettre avec la durée du contrat et surtout la date de début de contrat pour le 1er septembre . Du coup j'ai juste à renvoyer la lettre par mail sur IEC working holliday , comme la première fois ? En espérant qu'ils ne vont pas me " ghoster " comme c'est bien écrit qu'il ne faut pas renvoyer plusieurs mails aha

Petite question également j'en profite , la durée minimum de contrat doit être de combien de temps pour avoir une réponse favorable des autorités Canadiennes pour que j'évite de perdre mon temps encore une fois !
Hello, pour tes tâches et ta paie ça semble nickel donc oui une durée est nécessaire (s'il peut mettre au moins 2 mois c'est pas mal Le minimum qu'on ait vu passer c'est 1 mois 1/2) et une date de début à une date crédible pour lui.
Comme tu n'as pas eu de réponse après plusieurs semaines, ça sous entend que ton offre d'emploi n'était pas valide donc tu en renvoies une autre, valide cette fois, ça ne sera pas vu comme quelque chose d'embêtant pour eux, ce sera presque comme une deuxième demande bien distincte de ta part
Mathias
1 3
Message de Lilou
Salut Mathias,

Si l'entreprise n'est pas ouverte et qu'en plus il n'a pas mis de date de début, c'est compliqué.
Est-ce qu'il a une idée de quand ça va rouvrir ? Si oui, je me dis qu'en mettant une date de début, tu auras peut-être une invitation pour le PVT. Je ne peux pas en être certaine mais ça se tente
Salut Lilou,

Merci d'avoir pris le temps de répondre ! C'est compliqué la re ouverture des salles de sport en Ontario mais si tout ce passe bien mi-juillet voir fin juillet . J'ai re contacté mon employeur afin d'avoir une nouvelle lettre avec la durée du contrat et surtout la date de début de contrat pour le 1er septembre . Du coup j'ai juste à renvoyer la lettre par mail sur IEC working holliday , comme la première fois ? En espérant qu'ils ne vont pas me " ghoster " comme c'est bien écrit qu'il ne faut pas renvoyer plusieurs mails aha

Petite question également j'en profite , la durée minimum de contrat doit être de combien de temps pour avoir une réponse favorable des autorités Canadiennes pour que j'évite de perdre mon temps encore une fois !
Charles
0 2
Bonjour Julie,

Effectivement cela me rassure dans ce sens.
Mon employeur m'as confirmé que l'autre personne a été validée avec le même genre de lettre d'embauche.

En relisant l'offre je m'aperçois pourtant qu'il manque le nombre d'heures par semaine (voir ci-dessous), cela peut vraiment être problématique ?
De même que la durée d'emploi est sous entendu type CDI, mais ce n'est pas écrit spécifiquement.


Pièce jointe 34861Pièce jointe 34862Pièce jointe 34863

Merci !
Julie
5K 13.5K
Message de charlesher
Bonsoir à tous !

J'ai pour ma part envoyé mon mail aux autorités canadiennes le 1er Juin avec toutes les informations demandées et ma lettre d'embauche en pièce jointe.
N'ayant toujours rien reçu à ce jour, j'en ai fait part à mon employeur qui me rassure en me disant qu'ils ont également pris une personne en PVT au même moment que moi avec le même type de lettre d'embauche et qu'il a reçu son IPD. Mon employeur me propose de les relancer.

Je suis en plein questionnement du coup .. Dois-je renvoyer le mail à nouveau, ou est-ce que ça va me pénaliser ?

(J'avais laissé les intitulés dans "mes renseignements" sur le mail, est ce que ça a eu un impact ?)
Salut Charles, alors ce que te dit ton employeur est encourageant car si l'offre est passée pour une autre personne, c'est bon signe. Après bien sûr, ça dépend de la personne qui traite ta demande.
Le fait que tu aies laissé "Mes renseignements" n'est pas problématique. Ce qui peut l'être c'est une offre avec des informations incomplètes, un salaire trop bas ou une offre d'emploi trop courte. Il a bien tout mis, ton nom, ses coordonnées, ta durée d'emploi, ton nombre d'heures par semaine, tes tâches, ton salaire ?
Car normalement, les relancer ne sert à rien, ça ne peut pas te pénaliser mais ça peut leur faire perdre du temps.
Charles
0 2
Bonsoir à tous !

J'ai pour ma part envoyé mon mail aux autorités canadiennes le 1er Juin avec toutes les informations demandées et ma lettre d'embauche en pièce jointe.
N'ayant toujours rien reçu à ce jour, j'en ai fait part à mon employeur qui me rassure en me disant qu'ils ont également pris une personne en PVT au même moment que moi avec le même type de lettre d'embauche et qu'il a reçu son IPD. Mon employeur me propose de les relancer.

Je suis en plein questionnement du coup .. Dois-je renvoyer le mail à nouveau, ou est-ce que ça va me pénaliser ?

(J'avais laissé les intitulés dans "mes renseignements" sur le mail, est ce que ça a eu un impact ?)
Julie
5K 13.5K
Message de natankills
Bonjour,

J’aurais aimé savoir ce qui arriverait dans le cas où on obtient le PVT et que l’employeur change d’avis ou que la date de mise en réserve du poste attendu expire ? Est-ce que le PVT est toujours valide pendant 1 an à condition de trouver un travail ?
Bonjour Natan, a priori oui, il faudra "simplement" que tu trouves un autre employeur pour partir. Si tu n'en trouves pas avant la date d'expiration de ta lettre d'introduction au PVT, tu perdras totalement ton permis. Mais bon tu auras 12 mois donc ça devrait aller
Julie
5K 13.5K
Message de Mathdip
Pièce jointe 34855Pièce jointe 34856Bonjour à tous,

Après plusieurs recherche avant de poser la question , je me retourne vers ce forum pour obtenir " peut-être" une réponse et avancer !
Le 14 mai derniers, j'ai envoyé ma promesse d'emploie aux autorités Canadiennes, j'ai bien reçu le mail automatique , je vérifie mes spams et sur mon compte tous les jours et toujours rien .

Plusieurs pistes, c'est une offre d'emploie pour travailler dans une salle de sport sur Toronto, actuellement les salles sont toujours fermés en Ontario mais devrait re ouvrir bientôt donc je me posais la question si ils " attendaient " que les salles re ouvrent pour me donner une réponse.

La deuxième piste, mon employeur n'a pas précisé de date de début, mais à bien précisé qu'il anticiper la re ouverture des salles et qu'il souhaite m'embaucher , et à communiquer toutes les informations demander !

Du coup comment puis-je rectifier le tir ? Je n'ai aucune infos du Canada, comment savoir si c'est un refus ou non ?

Si je contact mon employeur et qu'il me refait une lettre avec une date , puis-je la re envoyer et obtenir une réponse ? Il est bien mentionner dans le mail automatique qu'un deuxième email n'accélèrera pas le processus mais c'est un peu ma seul solution . Je vous communique ma promesse d'emploie .

C'est la 3ème année que j'essaie d'obtenir ce visa , je me suis battue pour obtenir un entretien , le réussir donc forcément je suis un peu en état de stress !

Je vous remercie par avance et vous souhaites une bonne journée !
Salut Mathias,

Si l'entreprise n'est pas ouverte et qu'en plus il n'a pas mis de date de début, c'est compliqué.
Est-ce qu'il a une idée de quand ça va rouvrir ? Si oui, je me dis qu'en mettant une date de début, tu auras peut-être une invitation pour le PVT. Je ne peux pas en être certaine mais ça se tente
Natan
2 4
Bonjour,

J’aurais aimé savoir ce qui arriverait dans le cas où on obtient le PVT et que l’employeur change d’avis ou que la date de mise en réserve du poste attendu expire ? Est-ce que le PVT est toujours valide pendant 1 an à condition de trouver un travail ?
Mathias
1 3
Pièce jointe 34855Pièce jointe 34856Bonjour à tous,

Après plusieurs recherche avant de poser la question , je me retourne vers ce forum pour obtenir " peut-être" une réponse et avancer !
Le 14 mai derniers, j'ai envoyé ma promesse d'emploie aux autorités Canadiennes, j'ai bien reçu le mail automatique , je vérifie mes spams et sur mon compte tous les jours et toujours rien .

Plusieurs pistes, c'est une offre d'emploie pour travailler dans une salle de sport sur Toronto, actuellement les salles sont toujours fermés en Ontario mais devrait re ouvrir bientôt donc je me posais la question si ils " attendaient " que les salles re ouvrent pour me donner une réponse.

La deuxième piste, mon employeur n'a pas précisé de date de début, mais à bien précisé qu'il anticiper la re ouverture des salles et qu'il souhaite m'embaucher , et à communiquer toutes les informations demander !

Du coup comment puis-je rectifier le tir ? Je n'ai aucune infos du Canada, comment savoir si c'est un refus ou non ?

Si je contact mon employeur et qu'il me refait une lettre avec une date , puis-je la re envoyer et obtenir une réponse ? Il est bien mentionner dans le mail automatique qu'un deuxième email n'accélèrera pas le processus mais c'est un peu ma seul solution . Je vous communique ma promesse d'emploie .

C'est la 3ème année que j'essaie d'obtenir ce visa , je me suis battue pour obtenir un entretien , le réussir donc forcément je suis un peu en état de stress !

Je vous remercie par avance et vous souhaites une bonne journée !

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