Les domaines qui recrutent le plus dans les pays du PVT en 2018

Article publié le 02-07-2018.

Chaque année depuis 12 ans, le Groupe Manpower réalise une étude sur la pénurie de main-d’œuvre dans le monde. Cette année, l’étude, réalisée auprès de près de 40 000 employeurs dans 43 pays différents, nous permet de connaître les secteurs qui cherchent le plus à recruter parmi 12 pays du PVT.

Deux pays accessible en PVT font partie du « top 3 » des pays en manque de main-d’œuvre : le Japon et Taïwan. Au contraire, la Chine, l’Irlande et le Royaume-Uni sont les 3 pays qui ne peinent pas du tout à trouver des candidats qui correspondent à leurs besoins.

L’étude de 2018 montre également que le manque de main-d’œuvre dans le monde est à son plus haut niveau depuis 2006 : 45 % des employeurs interrogés déclarent ne pas trouver de candidats correspondant aux postes disponibles.

Pour découvrir l’intégralité de « 2018 Talent Shortage Survey », c’est par ici !

Le saviez-vous ? Contrairement à l’idée reçue qui associe obligatoirement PVT à « petits jobs », si vous souhaitez travailler dans votre domaine pendant votre PVT/WHV, c'est tout à fait possible !

Voici les 10 domaines qui recrutent le plus parmi les 12 pays du PVT qui ont participé à cette étude :

Argentine : 52 % des employeurs ont des difficultés à recruter

  1. Métiers manuels spécialisés (électricien, mécanicien…)
  2. Représentants des ventes / commerciaux
  3. Techniciens (contrôleurs qualité…)
  4. Ingénieurs
  5. Finance et audit
  6. IT (cybersécurité, support technique...)
  7. Gestionnaires de projets, avocats, chercheurs
  8. Agents administratifs (réceptionniste, assistant...)
  9. Conducteurs de poids lourds / d’engins de construction / livreurs
  10. Professeurs

Australie : 34 % des employeurs ont des difficultés à recruter

  1. Métiers manuels spécialisés (électricien, mécanicien…)
  2. Représentants des ventes / commerciaux
  3. Ingénieurs
  4. Managers
  5. Professionnels de la santé
  6. Finance et audit
  7. Gestionnaires de projets, avocats, chercheurs
  8. Techniciens (contrôleurs qualité…)
  9. Professeurs
  10. IT (cybersécurité, support technique...)

Belgique : 35 % des employeurs ont des difficultés à recruter

  1. Métiers manuels spécialisés (électricien, mécanicien…)
  2. Techniciens (contrôleurs qualité…)
  3. Conducteurs de poids lourds / d’engins de construction / livreurs
  4. Finance et audit
  5. Représentants des ventes / commerciaux
  6. Agents administratifs (réceptionniste, assistant...)
  7. Gestionnaires de projets, avocats, chercheurs
  8. Professionnels de la santé
  9. Agents d’entretien
  10. Professeurs

Brésil : 34 % des employeurs ont des difficultés à recruter

  1. Représentants des ventes / commerciaux
  2. Conducteurs de poids lourds / d’engins de construction / livreurs
  3. Métiers manuels spécialisés (électricien, mécanicien…)
  4. Techniciens (contrôleurs qualité…)
  5. Finance et audit
  6. Professionnels de la santé
  7. IT (cybersécurité, support technique...)
  8. Agents administratifs (réceptionniste, assistant...)
  9. Agents de production en usines
  10. Ingénieurs

Canada : 41 % des employeurs ont des difficultés à recruter

  1. Métiers manuels spécialisés (électricien, mécanicien…)
  2. Représentants des ventes / commerciaux
  3. Conducteurs de poids lourds / d’engins de construction / livreurs
  4. Techniciens (contrôleurs qualité…)
  5. Ingénieurs
  6. IT (cybersécurité, support technique...)
  7. Agents administratifs (réceptionniste, assistant...)
  8. Professionnels de la santé
  9. Gestionnaires de projets, avocats, chercheurs
  10. Professeurs

Colombie : 42 % des employeurs ont des difficultés à recruter

  1. Agents de production en usines
  2. Métiers manuels spécialisés (électricien, mécanicien…)
  3. Management
  4. Conducteurs de poids lourds / d’engins de construction / livreurs
  5. Représentants des ventes / commerciaux
  6. Techniciens (contrôleurs qualité…)
  7. Finance et audit
  8. IT (cybersécurité, support technique...)
  9. Agents administratifs (réceptionniste, assistant...)
  10. Services clients

France : 29 % des employeurs ont des difficultés à recruter

  1. Métiers manuels spécialisés (électricien, mécanicien…)
  2. Conducteurs de poids lourds / d’engins de construction / livreurs
  3. Représentants des ventes / commerciaux
  4. Techniciens (contrôleurs qualité…)
  5. Hôtellerie – Restauration
  6. Professionnels de la santé
  7. Agents administratifs (réceptionniste, assistant...)
  8. Gestionnaires de projets, avocats, chercheurs
  9. Agents d’entretien
  10. Finance et audit

Hong-Kong : 76 % des employeurs ont des difficultés à recruter

  1. Représentants des ventes / commerciaux
  2. IT (cybersécurité, support technique...)
  3. Ingénieurs
  4. Management
  5. Gestionnaires de projets, avocats, chercheurs
  6. Finance et audit
  7. Services clients
  8. Techniciens (contrôleurs qualité…)
  9. Métiers manuels spécialisés (électricien, mécanicien…)
  10. Agents administratifs (réceptionniste, assistant...)

Japon : 89 % des employeurs ont des difficultés à recruter

  1. Ingénieurs
  2. Représentants des ventes / commerciaux
  3. IT (cybersécurité, support technique...)
  4. Finance et audit
  5. Techniciens (contrôleurs qualité…)
  6. Services clients
  7. Conducteurs de poids lourds / d’engins de construction / livreurs
  8. Gestionnaires de projets, avocats, chercheurs
  9. Professionnels de la santé
  10. Professeurs

Mexique : 50 % des employeurs ont des difficultés à recruter

  1. Agents de production en usines
  2. Représentants des ventes / commerciaux
  3. Agents administratifs (réceptionniste, assistant...)
  4. Métiers manuels spécialisés (électricien, mécanicien…)
  5. Conducteurs de poids lourds / d’engins de construction / livreurs
  6. Techniciens (contrôleurs qualité…)
  7. Ingénieurs
  8. Finance et audit
  9. Gestionnaires de projets, avocats, chercheurs
  10. Management

Nouvelle-Zélande : 44 % des employeurs ont des difficultés à recruter

  1. Métiers manuels spécialisés (électricien, mécanicien…)
  2. Représentants des ventes / commerciaux
  3. Ingénieurs
  4. Professionnels de la santé
  5. Techniciens (contrôleurs qualité…)
  6. Gestionnaires de projets, avocats, chercheurs
  7. Conducteurs de poids lourds / d’engins de construction / livreurs
  8. Professeurs
  9. Management
  10. IT (cybersécurité, support technique...)

Taïwan : 78 % des employeurs ont des difficultés à recruter

  1. Représentants des ventes / commerciaux
  2. Ingénieurs
  3. IT (cybersécurité, support technique...)
  4. Gestionnaires de projets, avocats, chercheurs
  5. Techniciens (contrôleurs qualité…)
  6. Métiers manuels spécialisés (électricien, mécanicien…)
  7. Agents de production en usines
  8. Management
  9. Finance et audit
  10. Hôtellerie - Restauration

Trouver un emploi dans son domaine en PVT

Trouver un emploi dans votre domaine est tout à fait possible pendant un PVT. Cependant, certains facteurs influent sur votre recherche :

Votre domaine d’expertise

Cette étude vous montre quels sont les domaines qui cherchent le plus à recruter dans ces pays du PVT. Si le vôtre se trouve dans la liste, c’est bon signe !

Votre expérience

Dans de nombreux pays du PVT, et contrairement à la France, l'expérience est souvent bien plus importante que les diplômes. Au Canada par exemple, il est très fréquent que votre potentiel employeur veuille être mis en relation avec vos anciens employeurs, pour parler de vos compétences concrètes et de votre comportement au travail. Si vous avez déjà travaillé dans votre domaine en France ou en Belgique, c’est donc un gros avantage pour trouver un emploi sur place.

Les équivalences de diplômes

Certains emplois nécessitent que vous obteniez une équivalence de vos diplômes, sans elle, vous ne pourrez pas travailler dans le domaine concerné. Parfois, ces équivalences sont difficiles et/ou chères à obtenir. N’hésitez pas à lire les différentes discussions à ce sujet dans le forum !

Votre niveau de langue

Certains métiers nécessitent de maîtriser parfaitement la langue du pays. Si c’est le cas dans votre domaine, n’hésitez pas à prendre des cours de langue à votre arrivée ou à commencer par un petit job le temps de vous sentir vraiment à l’aise !

Les inconvénients de l’emploi en PVT

Certains pays du PVT fixent des limites pour l’emploi, qui peuvent être assez pénalisantes lors de votre recherche. Par exemple, en Australie et à Hong-Kong, vous ne pouvez pas travailler plus de 6 mois pour le même employeur pendant votre PVT. En Corée, vous ne pouvez travailler que 25 heures par semaine au maximum.

Pour plus d’infos sur l’emploi dans les pays du PVT, rendez-vous dans nos dossiers et sur le forum :

Si vous partez en PVT en Australie, en Nouvelle-Zélande, en Corée du Sud ou au Canada, n’oubliez pas de télécharger nos guides gratuits PVTistes ! Vous y trouverez de nombreux conseils sur l’emploi dans ces pays.

 

Plus d'astuces, de témoignages et d'expériences

Mathieu est parti en PVT au Canada à Toronto en 2005 et depuis il y vit toujours et est maintenant citoyen canadien ! Voici son interview : Mathieu, de PVTiste à citoyen canadien...

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Commentaires

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Bonjour !!!
et dans quelle catégorie se range les graphistes vidéo et web ? IT ?
Merci d’avance

Hello ! Je ne pense pas que les graphistes se rangent dans cette catégorie, qui regroupe davantage les métiers techniques du web. Du coup, les graphistes n’apparaissent pas dans les différentes listes.

@annelise merci pour l’info !!!

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