Vous êtes nombreux à avoir déjà obtenu une Lettre t’introduction suite à votre demande de permis Jeunes Professionnels, félicitations !

Toutefois, certains d’entre vous semblent rencontrer des difficultés lors de leur passage à l’immigration avec la durée de leur permis.

Les raisons (parfaitement compréhensibles et normales) qui peuvent conduire un agent d’immigration à ne pas vous fournir un JP de 24 mois

  • Vous avez une offre d’emploi pour moins de 24 mois (par exemple 6 mois, 8 mois, 12 mois ou 18 mois) : dans ce cas, il est logique que votre permis soit valable jusqu’à la date de fin de votre contrat de travail puisque la durée de votre permis est liée à celle de votre offre d’emploi.
  • Votre passeport expire avant la fin de votre contrat : votre passeport devait être valide jusqu’au lendemain de la date supposée de votre départ du Canada.
  • Vous n’avez pas été en mesure de prouver que vous bénéficiez d’une assurance maladie / hospitalisation / rapatriement pour les 24 mois : là aussi, c’est parfaitement logique puisque vous vous engagez lors de votre demande de permis, à respecter la condition suivante :

Avant d’arriver au Canada, je vais souscrire une assurance-maladie complète, y compris pour une hospitalisation éventuelle et pour mon rapatriement, pour la durée complète de mon séjour autorisé au Canada. Je reconnais que, lorsqu’un agent des Services frontaliers du Canada me délivrera un permis de travail, ce permis de travail sera valide pour la même période que celle de la protection conférée par la police d’assurance et que je ne suis pas admissible à en demander la prolongation à une date ultérieure.

Les consignes sont similaires sur la page l’Arrivée au Canada du site Internet de l’ambassade :

L’agent des services frontaliers pourrait vous demander de fournir une preuve d’assurance maladie.

L’entrée au Canada peut vous être refusée si vous ne possédez pas d’assurance.

Votre assurance doit couvrir :

  • les soins de santé
  • l’hospitalisation
  • le rapatriement (le retour dans votre pays en cas de maladie grave, de blessure ou de décès)

Lorsque vous arrivez au point d’entrée, vous devez avoir une assurance maladie valide pendant toute la durée de votre séjour au Canada. Il ne suffit pas de détenir une carte d’assurance maladie provinciale valide, puisque le rapatriement n’est pas couvert par l’assurance maladie provinciale.

Si votre contrat d’assurance ne couvre pas toute la durée de votre séjour, on vous délivrera un permis de travail qui expirera au même moment que votre assurance.

Dans ce cas, vous ne pourrez pas demander une modification des conditions associées à votre permis de travail à une date ultérieure.

Pour en savoir plus sur la façon de souscrire à une assurance de 24 mois, consultez notre dossier sur le Permis Jeunes Professionnels au Canada (chapitre 11).

Si vous avez un contrat de travail de 24 mois et une assurance pour la même durée

Dans ce cas, l’agent d’immigration à votre arrivée au Canada devrait vous remettre un permis de travail valable 24 mois, pas moins, si vous êtes français.

La durée maximum possible pour le permis Jeunes Professionnels varie d’une nationalité à une autre. Il est possible que ce soit de là que provienne la confusion de certains agents d’immigration à votre arrivée au Canada.

Pour vérifier que vous vous conformez aux exigences d’EIC, l’agent d’immigration peut vous demander la preuve d’assurance maladie / hospitalisation / rapatriement et une preuve de fonds (2 500 $CA au minimum, en dollars ou dans une autre devise, comme l’euro).

Vous vous apprêtez à entrer sur le territoire canadien ou à faire le tour du poteau pour valider votre permis Jeunes Professionnels

Si vous vous apprêtez à partir, nous vous recommandons très fortement de vous présenter aux bureaux de l’immigration avec des documents qui permettront de prouver que vous avez un contrat de travail de 24 mois.

  • Votre lettre d’introduction au point d’entrée.
  • Votre passeport.
  • Votre attestation d’assurance maladie / hospitalisation / rapatriement prouvant que vous êtes assuré pour toute la durée de votre séjour.
  • Votre preuve de fonds de 2 500 $CA (ou son équivalent en euros). Nous vous recommandons d’avoir une capture d’écran de votre compte en banque, un relevé de compte ou une attestation de fonds datant de moins d’une semaine.
  • Une copie de votre offre d’emploi (sur laquelle l’agent trouvera les dates de votre contrat de travail).

Dans tous les cas, dès que l’agent vous remet votre passeport avec votre permis de travail, l’ambassade vous recommande fermement de vérifier toutes les informations qui se trouvent dessus : le nom de l’employeur, les différentes interdictions qui pourraient vous toucher, le lieu de l’emploi ET la date de validité du permis. Comme ils l’indiquent eux-mêmes :

Si vous croyez déceler une erreur sur le permis de travail émis par l’agent des services frontaliers, avisez-le immédiatement avant de quitter la zone internationale.

Faites preuve de politesse et de diplomatie. Ne soyez en aucun cas agressif, vindicatif ou impatient. Cela n’encouragera en aucun cas l’agent à vérifier votre cas (et pourrait même vous créer quelques ennuis). Restez diplomate tout le temps de la discussion ! Expliquez très simplement la chose à l’agent d’immigration en lui disant (sans vous montrer arrogant) que vous croyez qu’il s’agit d’une erreur.

  • Si l’agent d’immigration corrige son erreur, excellente nouvelle pour vous !
  • Si l’agent d’immigration refuse de corriger ce qui apparaît comme étant une erreur de sa part, n’insistez pas plus, il ne changera probablement pas d’avis. Dans ce cas précis, suivez nos conseils plus bas dans cet article.

Si vous êtes sorti de la zone internationale avec un permis d’une durée inférieure à votre contrat de travail (d’une durée maximale de 24 mois)

Si vous aviez une assurance qui ne vous couvrait pas pour toute la durée de votre séjour, c’est normal que vous ayez obtenu un permis JP trop court et il n’y aura rien à faire pour changer la durée de validité de votre permis.

Si vous aviez un passeport valide trop peu de temps ou si vous avez eu un JP trop court malgré le fait que vous respectiez les conditions d’entrée (assurance, preuve de fonds…), vous devriez être en mesure de renouveler votre permis Jeunes Professionnels sans frais supplémentaires. Pour ce faire, rendez-vous sur cette page du site du gouvernement canadien.

Marie

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(271)Commentaires

Vanessa I |
Message de Michaelkael
Ou comment prendre la place d'un JP pour 6 mois...


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Il faut bien en statut entre 2permis. Et puis la plupart des Jpistes ne vont pas au bout de leur Jp. Avec le PEQ, ou les visas de travail "simple"...RP beaucoup font valider un nouveau visa apres 6-9 mois.
Michael I |
Message de daweed60
En même temps il allait pas prendre 6 mois de vacances non plus !

Envoyé depuis l'app pvtistes.net
Non, je dis pas... Mais c'est dommage !
Et a partir du moment ou le CSQ est accepté, et que l'on attend simplement le Federal, n'y a-t-il pas d'autre moyen de rester sur place ?! Il me semblait...


Envoyé depuis l'app pvtistes.net
David I |
Message de Michaelkael
Ou comment prendre la place d'un JP pour 6 mois...


Envoyé depuis l'app pvtistes.net
En même temps il allait pas prendre 6 mois de vacances non plus !

Envoyé depuis l'app pvtistes.net
Johanna I |
Message de Workinggirl
Pfff c'est vraiment pas rassurant cette histoire...
Les agents sont censés être au courant qu'un JP dure 18 mois. Il faut lui préciser que tu as contacté CIC et qu'ils t'ont précisé que la date qui figure sur la LI c'était pas la date de fin de visa mais la date à laquelle tu dois te présenter au plus tard pour valider ton visa.
Après tout dépend de l'agent sur lequel tu vas tomber. Il y en a qui sont ouvert à la discussion et d'autres qui sont complètement hermétiques.
Dans tous les cas, "normalement" il est censé te délivrer un visa de 18 mois.


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Elodie I |
Message de joana
Attention !! D'après l'expérience d'une personne qui fait valider sa JP avec la LI en faisant le tour du poteau, l'agent lui a délivré un visa jusqu'à la date de validité de la LI et non un visa de 18 mois comme demandé ! Avec mon mari on s'apprêtait à faire le tour du poteau mais sa LI est valable jusqu'à janvier 2015 (1 an) au lieu d'être valable jusqu'en juillet 2015 (18 mois) !

Pfff c'est vraiment pas rassurant cette histoire...
Johanna I |
Message de francecanada
Non mon fédérale, le CSQ déjà obtenu, donc d'ici le mois de juin je serais RP


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Ah bein alors relax max c'est clair ! lol


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Michael I |
Message de francecanada
Non mon fédérale, le CSQ déjà obtenu, donc d'ici le mois de juin je serais RP


Envoyé depuis l'app pvtistes.net
Ou comment prendre la place d'un JP pour 6 mois...


Envoyé depuis l'app pvtistes.net
mims I |
Non mon fédérale, le CSQ déjà obtenu, donc d'ici le mois de juin je serais RP


Envoyé depuis l'app pvtistes.net
Johanna I |
Message de francecanada
Ok merci je pense retourne le weekend prochain demain je vais contacte CIC, en tous cas c'est pas grave car l'essentiel que le JP est valable 18 mois en peux le prolonger, mais je pense aussi mon cas est différent car j'ai une demande de résidence permanent normalement vers le mois de juin tous serra réglé pour ma RP


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Oui c'est clair que tu es couvert car le JP c'est 18 mois donc tu seras tranquille le temps de recevoir ta RP.
Tu attends ton CSQ vers juin ? Ou ton fédéral ?


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mims I |
Message de joana
Je lui ai pas expliqué ce que c'était un JP il le savait déjà mais je lui ai préciser que la date sur la LI c'était bien la date à laquelle je dois valider le JP au plus tard et non pas la date de fin et du coup il nous a délivré un visa de 18 mois.


Envoyé depuis l'app pvtistes.net
Ok merci je pense retourne le weekend prochain demain je vais contacte CIC, en tous cas c'est pas grave car l'essentiel que le JP est valable 18 mois en peux le prolonger, mais je pense aussi mon cas est différent car j'ai une demande de résidence permanent normalement vers le mois de juin tous serra réglé pour ma RP


Envoyé depuis l'app pvtistes.net