1. #1
    Avatar de Lilou
    Julie 36 ans

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    Notre article Informations pour les employeurs de pvtistes en 2021 au Canada s’adresse aux employeurs canadiens qui souhaitent recruter des Français, des Belges ou d’autres participants à l’initiative Expérience Internationale Canada (EIC) mise en place par le gouvernement du Canada.
    Parmi les permis EIC, on retrouve le Permis Vacances-Travail (PVT), un permis de travail ouvert très populaire chez les 18-35 ans.

    Habituellement (hors pandémie de Covid-19), les détenteurs d’un PVT obtiennent leur permis et partent ensuite au Canada, où ils ont la possibilité de chercher un emploi auprès de n’importe quel employeur, dans n’importe quelle ville canadienne et de changer d’employeur à tout moment.

    En 2021 (pendant la pandémie de Covid-19), le gouvernement du Canada a décidé de limiter les déplacements vers le Canada aux motifs non discrétionnaires. Pour les candidats au

    Lire la suite de notre article...


  2. Air Canada : billet avec 2 bagages et modifiable

    Air Canada et pvtistes.net proposent une offre aux étudiants et aux travailleurs temporaires au Canada qui vous permet de bénéficier d'un billet d'avion incluant 2 bagages, modifiable et (sous conditions) annulable.

    Plus d'infos...
  3. #2
    Avatar de Mat
    Mat
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    Mathieu 39 ans

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    Merci pour cet article Julie ! Je suis certain que ça va aider un bon nombre de personnes intéressées par le PVT Canada 2021

    Recensement EIC
    Date d'inscription dans le bassin de candidats 2021-02-24
    Catégorie EIC pour laquelle vous avez été sélectionné(e) PVT
    Date d’envoi du courriel contenant l’offre d’emploi aux autorités canadiennes 2021-02-24


  4. #3
    Avatar de Isa66
    Isabelle 38 ans

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    Bonjour, je suis intéressée pour faire venir une personne qui a déjà sa lettre d'introduction dans la société où je travaille pour faire une bonne action car en pvt moi aussi mais si le profil à distance me semble correspondre au poste que j'ai de disponible mais que au final à notre 1ere rencontre il ne me convient pas quel risque la société encours ?! Suis je obligé de la garder malgré tout ou est ce que je peux le remercier ?! Car j'hésite avec un québécois tout de même !! Merci de votre retour !!

    Recensement EIC
    Date d'inscription dans le bassin de candidats 2018-12-18
    Date de réception de l'Invitation à Présenter une Demande (IPD) 2019-04-01
    Catégorie EIC pour laquelle vous avez été sélectionné(e) PVT
    Date d'acceptation de l'IPD 2019-04-01
    Date de soumission de vos documents et du paiement des frais 2019-04-01
    Date à laquelle vous avez soumis vos données biométriques 2019-04-15
    Date de réception de votre lettre d'introduction 2019-04-29

  5. #4

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    Message de Isa66
    Bonjour, je suis intéressée pour faire venir une personne qui a déjà sa lettre d'introduction dans la société où je travaille pour faire une bonne action car en pvt moi aussi mais si le profil à distance me semble correspondre au poste que j'ai de disponible mais que au final à notre 1ere rencontre il ne me convient pas quel risque la société encours ?! Suis je obligé de la garder malgré tout ou est ce que je peux le remercier ?! Car j'hésite avec un québécois tout de même !! Merci de votre retour !!

    Bonjour,
    Je vous ai déjà répondu dans une autre discussion, mais je recopie ma réponse ici pour les autres employeurs qui s'interrogent:

    Vous n'êtes absolument pas obligée d'embaucher le candidat. Vous êtes dans votre droit le plus strict de ne pas embaucher une personne qui ne convient pas à votre entreprise.

    Cela dit, vous devez comprendre que le Canada a fermé ses frontières aux étrangers au mois de mars 2020. Seuls les étrangers ayant un employeur qui les attend au pays pour commencer leurs fonctions peuvent se rendre au Canada. Cette restriction vient d'un décret du gouvernement.

    Il est possible qu'un agent des services frontaliers (ASFC) décide de vous contacter afin de valider si votre entreprise est toujours ouverte et que vous avez toujours l'intention d'embaucher cette personne à partir de telle date. Si ce n'est pas le cas ou qu'il y a un doute, votre candidat peut se voir refuser l'entrée au pays. C'est pourquoi je suis d'avis que cette mention dont vous parlez est un peu délicate.

    Sachez que vous pouvez offrir un emploi pour une période limitée (2 ou 3 mois, par exemple) et prolonger l'emploi si vous êtes satisfaite.

    Mais d'un point de vue strictement juridique, vous n'avez aucune obligation tant que l'embauche n'a pas été faite officiellement. Je pense qu'il faut assumer une certaine part du risque vu la situation actuelle.


  6. #5
    Avatar de Ceciled2
    Cecile

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    Merci, c'est en effet rassurant. Ca me paraissait étrange de pouvoir embaucher sans EIMT quelqu'un qui n'a pas encore son PVT

  7. #6
    Avatar de Lilou
    Julie 36 ans

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    Message de Ceciled2
    Merci, c'est en effet rassurant. Ca me paraissait étrange de pouvoir embaucher sans EIMT quelqu'un qui n'a pas encore son PVT

    Effectivement, ça peut paraître surprenant. Le Canada a opté pour cette solution pour ouvrir le PVT en 2021 mais en étant cohérents avec la situation actuelle : seuls ceux qui ont un emploi au Canada peuvent obtenir un permis de travail et se rendre sur place.

  8. #7
    Avatar de Marienelly69
    Marie 26 ans

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    Bonjour, j'aurais voulu savoir si jamais dans la promesse d'embauche le patron a mit une certaine date de commencement et qu'au final j'arrive plus tard que prévu il doit alors faire une nouvelle promesse d'embauche avec une nouvelle date de commencement c'est bien cela ? Et cette nouvelle promesse d'embauche je dois en faire quoi ? Je la renvoi aux autorités canadienne ou alors je la montre simplement lors de mon arrivé à l'aéroport au canada ?? Merci d'avance pour votre réponse.

  9. #8
    Avatar de PierreA18
    pierre 23 ans

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    Bonjour,
    Si PVT obtenu, dans le cas où il y a un changement de poste par rapport à la promesse d'embauche initiale, que se passe-t-il ?
    Dois-je renvoyer une nouvelle promesse d'embauche par courriel ?
    Merci de votre réponse.

  10. #9
    Avatar de IsabelleC12
    Isabelle

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    Bonjour, Il y a 3 mois, nous avons crée une compagnie Incorporée, dans le domaine de pose de toits métalliques. Il y a une pénurie de couvreurs au Québec... Une compagnie jeune comme la nôtre peut-elle embaucher un ou plusieurs français ? Merci pour votre éclairage