- 29/06/21, 11:05 #41
Bonjour Julie,
Effectivement cela me rassure dans ce sens.
Mon employeur m'as confirmé que l'autre personne a été validée avec le même genre de lettre d'embauche.
En relisant l'offre je m'aperçois pourtant qu'il manque le nombre d'heures par semaine (voir ci-dessous), cela peut vraiment être problématique ?
De même que la durée d'emploi est sous entendu type CDI, mais ce n'est pas écrit spécifiquement.
Merci !
- 30/06/21, 15:47 #42
Salut Lilou,Salut Mathias,
Si l'entreprise n'est pas ouverte et qu'en plus il n'a pas mis de date de début, c'est compliqué.
Est-ce qu'il a une idée de quand ça va rouvrir ? Si oui, je me dis qu'en mettant une date de début, tu auras peut-être une invitation pour le PVT. Je ne peux pas en être certaine mais ça se tente
Merci d'avoir pris le temps de répondre ! C'est compliqué la re ouverture des salles de sport en Ontario mais si tout ce passe bien mi-juillet voir fin juillet . J'ai re contacté mon employeur afin d'avoir une nouvelle lettre avec la durée du contrat et surtout la date de début de contrat pour le 1er septembre . Du coup j'ai juste à renvoyer la lettre par mail sur IEC working holliday , comme la première fois ? En espérant qu'ils ne vont pas me " ghoster " comme c'est bien écrit qu'il ne faut pas renvoyer plusieurs mails aha
Petite question également j'en profite , la durée minimum de contrat doit être de combien de temps pour avoir une réponse favorable des autorités Canadiennes pour que j'évite de perdre mon temps encore une fois !
- 01/07/21, 10:48 #43
Hello, pour tes tâches et ta paie ça semble nickel donc oui une durée est nécessaire (s'il peut mettre au moins 2 mois c'est pas malSalut Lilou,
Merci d'avoir pris le temps de répondre ! C'est compliqué la re ouverture des salles de sport en Ontario mais si tout ce passe bien mi-juillet voir fin juillet . J'ai re contacté mon employeur afin d'avoir une nouvelle lettre avec la durée du contrat et surtout la date de début de contrat pour le 1er septembre . Du coup j'ai juste à renvoyer la lettre par mail sur IEC working holliday , comme la première fois ? En espérant qu'ils ne vont pas me " ghoster " comme c'est bien écrit qu'il ne faut pas renvoyer plusieurs mails aha
Petite question également j'en profite , la durée minimum de contrat doit être de combien de temps pour avoir une réponse favorable des autorités Canadiennes pour que j'évite de perdre mon temps encore une fois ! Le minimum qu'on ait vu passer c'est 1 mois 1/2) et une date de début à une date crédible pour lui.
Comme tu n'as pas eu de réponse après plusieurs semaines, ça sous entend que ton offre d'emploi n'était pas valide donc tu en renvoies une autre, valide cette fois, ça ne sera pas vu comme quelque chose d'embêtant pour eux, ce sera presque comme une deuxième demande bien distincte de ta part
- 02/07/21, 14:51 #44 Parfait merci pour ton aide ! J'attend ma nouvelle lettre d'embauche et je vous tiendrai informé si j'ai une réponse des autorités si jamais ça peut aider ou rassurer certaines pvtistes dans le même cas !Hello, pour tes tâches et ta paie ça semble nickel donc oui une durée est nécessaire (s'il peut mettre au moins 2 mois c'est pas mal Le minimum qu'on ait vu passer c'est 1 mois 1/2) et une date de début à une date crédible pour lui.
Comme tu n'as pas eu de réponse après plusieurs semaines, ça sous entend que ton offre d'emploi n'était pas valide donc tu en renvoies une autre, valide cette fois, ça ne sera pas vu comme quelque chose d'embêtant pour eux, ce sera presque comme une deuxième demande bien distincte de ta part
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- 26/07/21, 11:09 #45 Oups je te réponds tard, tu as pu faire refaire ton offre d'emploi ? Car en effet, si le nombre d'heures n'est pas inscrit, ils ne peuvent pas être sûrs que ton déplacement est essentiel (si ton contrat est de 4 h par semaine, ça ne passera pas, par exemple).Bonjour Julie,
Effectivement cela me rassure dans ce sens.
Mon employeur m'as confirmé que l'autre personne a été validée avec le même genre de lettre d'embauche.
En relisant l'offre je m'aperçois pourtant qu'il manque le nombre d'heures par semaine (voir ci-dessous), cela peut vraiment être problématique ?
De même que la durée d'emploi est sous entendu type CDI, mais ce n'est pas écrit spécifiquement.
Merci !
- 26/07/21, 12:44 #46 Bonjour Julie,
Aucun problème, la réponse à la précédente discussion m'avait déjà bien aidé.
J'ai effectivement renvoyé ma lettre d'embauche en précisant le temps de travail hebdomadaire ainsi que le type d'emploi (CDI) et j'ai reçu mon IPD 6 jours après.
Mes données bio ont été faites le 15/07 et je suis maintenant en attente de ma LI
Mais pour tout ceux qui auraient les mêmes questions que moi, attention à bien vérifier sa lettre d'embauche avant de l'envoyer et qu'il y ait bien écrit tous les renseignements demandés noirs sur blanc. Certains agents sont plus tatillons que d'autres ^^
Merci beaucoup pour le retour !
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- 26/07/21, 14:50 #47 Super, bonne nouvelle !Bonjour Julie,
Aucun problème, la réponse à la précédente discussion m'avait déjà bien aidé.
J'ai effectivement renvoyé ma lettre d'embauche en précisant le temps de travail hebdomadaire ainsi que le type d'emploi (CDI) et j'ai reçu mon IPD 6 jours après.
Mes données bio ont été faites le 15/07 et je suis maintenant en attente de ma LI
Mais pour tout ceux qui auraient les mêmes questions que moi, attention à bien vérifier sa lettre d'embauche avant de l'envoyer et qu'il y ait bien écrit tous les renseignements demandés noirs sur blanc. Certains agents sont plus tatillons que d'autres ^^
Merci beaucoup pour le retour !
Bon courage pour l'attente de la LI et au besoin : Partir au Canada : la checklist en période de Covid-19
- 26/07/21, 16:43 #48
Certaines personnes ont reçu leur LI ou quelconques informations venant de IRCC ? Je m’adresse aux personnes qui ont fournis leurs données biométriques courant juin et début juillet ? Merci
- 28/07/21, 15:54 #49
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- 28/07/21, 16:52 #50 Super merci de ta réponse Julie.
- 28/07/21, 16:59 #51 Bonjour,
Le délai de traitement commence le moment où j’ai fourni les données biométriques ou dès lors qu’elles sont inscrites dans mon compte car je les ai fournies le 9 juillet et malgré cela seul les chiffres et le temps avant expiration apparaissent, elles sont encore considérées comme non fournies…
- 03/08/21, 19:39 #52
Bonjour,
J'ai une question concernant le temps d'obtention de la LI.
Dans deux jours ça fera 7 semaines que j'ai fait mes données biométriques, je commence a m'inquiéter car ca fait long.
Dois je encore attendre sans m'inquiéter ou dois je les relancer pour voir si ils ne m'ont pas oublier
malgré que je sais que ca peux prendre 8 semaines je m'impatiente.
merci pour vos réponses
- 04/08/21, 15:41 #53 Salut Julien, oui comme je le disais plus haut, plein de gens doivent attendre 8 semaines à partir de la biométrie depuis quelques temps, je ne sais pas s'il y a eu beaucoup de demandes ou si c'est parce que c'est l'été, mais n'oubliez jamais que les (très rares) refus arrivent aussi vite que les (nombreuses) acceptationsBonjour,
J'ai une question concernant le temps d'obtention de la LI.
Dans deux jours ça fera 7 semaines que j'ai fait mes données biométriques, je commence a m'inquiéter car ca fait long.
Dois je encore attendre sans m'inquiéter ou dois je les relancer pour voir si ils ne m'ont pas oublier
malgré que je sais que ca peux prendre 8 semaines je m'impatiente.
merci pour vos réponses Ce n'est pas mauvais signe.
- 19/10/21, 17:26 #54 Bonjour,
Est-ce que quelqu'un a eu des réponses récemment ? J'attends depuis quasiment 7 semaines et je m'inquiète au vu de certains témoignages que j'ai lu de personnes attendant depuis bien plus de 8 semaines, ainsi que les délais affichés sur cette page (voir image ci-dessous avec les info remplies) : 67 semaines ???
Est-on sûr que le délai affiché de 8 semaines est toujours d'actualité ?
Je vous remercie beaucoup, je me ronge les doigts d'impatience !
Bonne journée,
Caroline
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