iA Groupe financier est une des sociétés d’assurance les plus importantes du Canada. Implantée depuis plus de 125 ans, elle bénéficie d’une réputation solide sur tout le territoire.
Pour faire face à son développement, le groupe cherche à recruter une large variété de profils dans des domaines tels que le service à la clientèle, la finance, le marketing, l’informatique… dans tout le Canada ! Des offres sont accessibles aussi bien pour les pvtistes, les jeunes professionnels que pour les stagiaires.
iA en quelques chiffres
- 4e plus importante société d’assurance de personnes au Canada.
- Plus de 8 000 employés.
- Plus de 4 millions de clients.
- 25 000 représentants ont choisi iA pour leurs assurances, la gestion de leur patrimoine et leur épargne.
- 500 millions de dollars prévus en investissement pour l’innovation technologique.
iA recrute dans de nombreux domaines d’activité dans tout le Canada
L’entreprise propose des postes dans tout le Canada : Montréal, Toronto, Calgary, Québec, Edmonton…
Et ce, dans de nombreux secteurs :
- Administration / finance / comptabilité
- Communication / Marketing
- Droit
- Informatique
- Ressources humaines
- Service à la clientèle
- Ventes
- Et bien d’autres !
Consultez les offres d’emploi.
Nous vous avons proposé un live avec iA afin que leur équipe puisse vous présenter leurs opportunités d’emploi et répondre à vos questions en direct :
Les salariés au coeur de leurs préoccupations
iA a à cœur le bien-être de ses salariés.
- La diversité et un environnement de travail inclusif sont leurs priorités.
- L’organisation cherche à s’améliorer en continu et le partage d’idées est encouragé.
- Des formations internes et/ou externes sont proposées selon vos objectifs d’évolution professionnelle.
- Des évolutions de carrières sont accessibles selon vos objectifs, notamment en termes de mobilité géographique.
Un processus de recrutement clair et transparent
Lorsqu’on postule, il n’est pas toujours clair de savoir où on va. C’est pourquoi iA a fait le choix de partager son processus de recrutement de manière transparente. Ainsi, à chaque étape, vous pourrez vous préparer au mieux et, on vous le souhaite, obtenir le poste !
- Candidature en ligne (5 minutes)
- Premier entretien téléphonique (15 à 30 minutes)
- Tests pratiques (1h)
- Second entretien (45 minutes à 1 h 30)
- Vérification des antécédents
- Proposition de l’offre (15 à 30 minutes)
- Embauche en ligne (2 h)
- Accueil
L’idée de travailler dans un des plus grands groupes financiers du Canada vous tente ? Consultez les nombreuses offres d’emploi disponibles !
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