Coordonnateur (Trice), Recrutement

Type

Plein temps

Salaire

À négocier

Catégorie

Ressources humaines

Date d'embauche

Dès que possible

Ville

Montréal, QC, Canada


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Dollarama est le plus important exploitant de magasins à un dollar au Canada et est devenu une véritable réussite à l’échelle nationale.

Dollarama emploie environ 20 000 employés en magasin incluant les employés temps plein, temps partiel et les employés temporaires. En outre, Dollarama emploie environ 350 employés dans son siège social situé à Montréal et a effectué des ventes de plus de 3 milliards de dollars.

Dollarama est déterminé à atteindre et à dépasser les besoins de ses clients en offrant une expérience de magasinage simple et pratique en ayant la marchandise adéquate à un prix abordable, qui incitera ses clients à revenir.

Objectif du poste

Relevant de la Gestionnaire, Ressources humaines, la personne titulaire du poste supportera l’équipe de recrutement dans l’exécution des diverses activités liées à la dotation.

Responsabilités

• Coordonner l’affichage des postes corporatifs et magasins : évaluer les besoins, rédiger les annonces et afficher sur les différents sites ;
• Préparer les lettres d’offre, de promotion ou tout autre changement en lien avec les employés ;
• Planifier et coordonner les foires d’emploi magasins et pour le siège social ;
• En support à l’équipe recrutement, analyser, sélectionner les candidatures et mener les entrevues téléphoniques ;
• Maintenir à jour les documents relatifs à l’ensemble des activités de dotation incluant les descriptions de postes ;
• Responsable du cycle complet des vérifications des antécédents et de la gestion administrative des dossiers des employés ;
• Maintenir à jour les organigrammes de l’organisation ;
• Produire les rapports de recrutement et les rapports statistiques ;
• Participer aux différents projets et initiatives pour l’amélioration des processus et d’initiatives recrutement ;
• Saisir des données et maintenir à jour différentes bases de données ;
• Effectuer toutes autres tâches afférentes à la gestion des ressources humaines.

Exigences du poste

• Diplôme d’études collégiales en commerce ou certificat en Ressources humaines ;
• Bilinguisme parlé et écrit est essentiel (français – anglais) ;
• Maîtrise des logiciels MS Office ;
• Autonomie, sens de l’organisation et de la débrouillardise ;
• Dynamisme, capacité d'adaptation et esprit d’équipe ;
• Jugement, souci du travail bien fait, discrétion et professionnalisme ;
• Capacité à travailler sous pression et à gérer de multiples priorités.