• Nom de l'entreprise

    Talentech

  • Nom du contact

    Vincent Lajeunesse

  • Site Internet

    talentech.ca

  • À propos de l'entreprise :

    Talentech se spécialise dans le recrutement international pour le secteur industriel. Nous sommes avant tout une jeune équipe motivée à régler un problème : le retard des entreprises en automatisation industrielle au Québec. Notre mission est d'accélérer l'automatisation des PME québécoises en facilitant le recrutement d'experts techniques et d’ingénieurs à l'international.

Chargé(E) De Recrutement

Talentech

Ville

Montréal, QC, Canada

Salaire

À négocier

Catégorie

Ressources humaines

Type

Plein temps

Date d'embauche

Dès que possible

Publié le

08/10/21


Talentech se spécialise dans le recrutement international pour le secteur industriel. Nous sommes avant tout une jeune équipe motivée à régler un problème : le retard des entreprises en automatisation industrielle au Québec. Notre mission est d'accélérer l'automatisation des PME québécoises en facilitant le recrutement d'experts techniques et d’ingénieurs à l'international.

Tu es intéressé(e) à travailler au sein d'une équipe chaleureuse et innovante en ressources humaines? Tu aimes prendre des initiatives et avoir de l'autonomie dans ton travail? Si la réponse est oui, cette opportunité est probablement pour toi!

AVANTAGES

  • Salaire compétitif + bonus de performance ;
  • Prise en charge complète des frais d'immigration et des frais de délocalisation ;
  • Une ambiance de travail hors du commun dans un équipe jeune et dynamique ;
  • Événements sociaux (5 à 7 dans le vieux port, événements corporatifs avec nos candidats internationaux, etc.) ;
  • Horaires flexibles et possibilité de télétravail ;
  • Autonomie dans les tâches réalisées.



RESPONSABILITÉS

  • Effectuer le cycle complet de recrutement ;
  • Solliciter des candidats sur les différentes plateformes (Linkedin, Indeed, Jobillico) ;
  • Communiquer par téléphone avec les candidats potentiels ;
  • Coordonner des entrevues d’embauches ;
  • Faire les entrevues de filtrages ;
  • Collaborez avec les gestionnaires d'embauche pour créer et publier des descriptions de poste ;
  • Travailler en collaboration avec l'équipe pour donner des commentaires sur les candidats ;
  • Proposer des actions pour améliorer les processus de recrutement en place ;
  • Tenir à jour la banque de candidats ;
  • Toutes autres tâches connexes.


QUALIFICATIONS

  • Formation en RH ou équivalent ;
  • Expérience en recrutement dans le domaine technique (TI, développement logiciel, ingénierie et technologie)
  • Bon sens de l’organisation (pour gérer plusieurs dossiers en même temps) ;
  • Facilité à utiliser les différents outils de recrutement (Linkedin, Indeed, Jobillico) ;
  • Dynamique et axé sur les résultats ;
  • Expérience en entrevue physique ou virtuelle (un atout).