Assistant.e Gérant.e

Ville

Mont-Tremblant, QC, Canada

Salaire

18 CAD Horaire

Catégorie

Commerce, distribution, vente

Type

Plein temps

Date d'embauche

18/07/2022

Publié le

09/06/22


BILLIE LE KID
Notre objectif a toujours été et ce, depuis nos débuts d’offrir une gamme de produits durables et éthiques qui correspondent à nos valeurs d’entreprise. L’équipe a toujours pris soin de sélectionner une variété de marques de vêtements, jouets, livres et accessoires qui plairont aux enfants âgés entre 0 et 8 ans. Nous souhaitons marquer les passages clés de la vie de l’enfant: de la première descente de ski, en passant par la baignade, aux camps de vacances.

Assistant.e gérant.e – Mont-Tremblant

135 Chemin de Kandahar,
Mont-Tremblant
J8E1E2
Salaire : à discuter
Temps-Plein


Description complète du poste

La boutique Billie le kid Mont-Tremblant verra le jour le 1er août 2022. Ce deuxième point de vente physique s’assurera de respecter la vision de l’entreprise tout en s’adaptant aux besoins de la clientèle « Resort Mont-Tremblant ».

Vous avez envie de mettre votre talent de gestionnaire à contribution? Nous vous invitons à partager notre quotidien rempli de plaisir, de défis professionnels et dans un environnement à couper le souffle! Billie le Kid est une entreprise jeune et dynamique où règne une ambiance familiale, colorée et tout simplement ludique.

TU ES LA PERSONNE QU’IL NOUS FAUT SI :
• Vous avez de l’expérience en tant qu’assistant.e gérant.e dans le domaine du commerce au détail
• Vous avez 3 ans minimum d’expérience en vente
• Vous êtes un.e leader dans l’âme et savez comment motiver une équipe
• Vous avez de l’entregent et un esprit d’équipe
• Vous aimez avoir des objectifs et les atteignez toujours
• Vous êtes proactif.ve
• Vous cherchez un emploi qui offre toujours de nouveaux défis à relever
• Bilinguisme

CE À QUOI POURRAIENT RESSEMBLER TES JOURNÉES
Sous la supervision du ou de la gérant.e, vous devrez veiller au bon fonctionnement de la boutique et vous assurer que l’équipe offre un service à la clientèle remarquable. Lorsque vous remplacerez le ou la gérant.e, vous serez responsable d’atteindre les objectifs généraux, de maintenir nos standards d’entreprise et de motiver l’équipe à se surpasser.

VENTES :
• Optimiser le rendement et la profitabilité de la boutique avec l’aide de l’équipe de gestion
• Former les membres de l’équipe pour les aider à bien accompagner la clientèle : leur enseigner les meilleures techniques de vente et vous assurez qu’ils maitrisent bien toutes les caractéristiques des produits
• Analyser les résultats de ventes avec le ou la gérant.e et trouver des solutions innovantes pour les faire croitre
• Communiquer des objectifs de ventes à votre équipe pour s’assurer de les atteindre ou de les surpasser
• Accueillir chaleureusement la clientèle et répondre à ses questions afin de l’aider à trouver les morceaux parfaits
• Coordonner les actions avec l’équipe de gestion et garantir la continuité et la bonne marche des activités en son absence

RESSOURCES HUMAINES :
• Mobiliser votre équipe pour créer un environnement de travail positif qui favorise la recherche de l’excellence
• Faire vivre notre vision, notre mission ainsi que notre culture sur le terrain et la transmettre à l’équipe
• Faire preuve de leadership et être un modèle inspirant en tout temps
• Planifier les horaires de travail et les communiquer aux membres de l’équipe
• Participer aux évaluations de rendement de toute l’équipe de la boutique

MARKETING ET PRÉSENTATION VISUELLE :
• Connaitre la marchandise et les particularités techniques des produits
• Créer une boutique attrayante et invitante avec l’aide de votre équipe
• Être à l’affût de ce que fait la concurrence et de l’activité du marché
• Bâtir une clientèle régulière et fidèle en communiquant l’image de marque et en établissant des liens dans le domaine du commerce au détail
• Aider à la planification de la réception de marchandises et assurer la mise en place rapide de la présentation visuelle
• Participer à la gestion de l’allure et de la propreté de la boutique et de l’arrière-boutique

ADMINISTRATION :
• Analyser les différents rapports pour optimiser la productivité et les ventes
• Procéder à l’ouverture et à la fermeture de la boutique
• Gérer toutes les dépenses contrôlables de la boutique de façon efficace

Des extras juste pour les membres de notre équipe:
• Bonis de rendement (postes de gestion ou de ventes en magasin)
• Salaire concurrentiel
• Passe annuelle de ski du Mont-Tremblant

CONTACTS
514-903-1350

1001 av Laurier Ouest,
Outremont, Qc
H2V 2L1

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Angelina de CAN.Link.People est là pour vous aider grâce à notre bon plan !

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