Recruteur (Anglais Courant) - Part-Time & Full-Time

Ville

Séoul, Corée du Sud

Salaire

À négocier

Catégorie

Ressources humaines

Type

Mi-temps

Date d'embauche

Dès que possible

Publié le

22/09/22


Manpower Korea recrute !

Le poste est ouvert à toutes personnes disposant d’un visa permettant de travailler en Corée du Sud.

Sont donc inclus les PVTs et les étudiants remplissant les conditions nécessaires.

Full-Time et Part-Time possible, selon conditions du visa.

Nous sommes une entreprise proposant des solutions de recrutement et de staffing pour le compte de moyennes et grandes entreprises.

Dans le cadre de vos missions vous serez intégrés à une équipe de recrutement.
Votre rôle sera de réaliser un premier tri dans les CV et de réaliser une qualification téléphonique en anglais avant de conduire le premier entretien d’embauche en visio ou face-à-face. Lorsque vos candidats seront sélectionnés, vous les recommanderez au client qui se chargera des entretiens techniques et de donner une réponse définitive.
Dans le meme temps vous tiendrez à jour notre base de données et les différents tableaux de bords.

Vous évoluerez au sein d'une entreprise composée essentiellement de coréens dont la plupart parlent un anglais intermédiaire ou professionnel.

Vous connaissez peut-être Manpower en France en tant que solution d'interim.
Notre service se concentre plutôt sur le recrutement de CDI/CDD sur des postes mid et senior level, dans des domaines différents, allant de l’IT au healthcare en passant par l’agro-alimentaire etc…

Aucunes connaissances spécifiques n’est requise bien que votre Culture Générale sur les différents milieux reste un atout considerable.

Tâches :
• Recherche, analyse et tri des CVs (Job boards, réseaux sociaux, database)
• Qualification téléphonique
• Conduite d'entretien
• Suivi administratif des candidatures
• Suivi des tableaux de bords, mise à jour de la database

Le poste est peu contraignant et nous sommes ouverts à tout type de profils.
Cependant nous possèdons certains critères auxquels il nous est impossible de déroger.

Merci de respecter ces critères et de ne pas postuler si vous n'êtes pas encore présent sur le territoire sous peine de voir vos futures candidatures rejetées automatiquement.


Nous comptons réaliser plusieurs sessions de recrutement dans les mois qui viennent, ce qui laissera le temps aux prochains arrivants de postuler dans le futur.
Tant que cette annonce est en ligne, le recrutement sera ouvert.

IMPERATIVEMENT REQUIS :

• Un visa permettant de travailler sur le territoire coréen.
Nous acceptons également les PVT pour 25h/semaines !
• Être présent sur place au moment ou vous envoyez votre candidature.
• Anglais professionnel.
• Un intérêt pour la culture coréenne.
• Une première expérience professionnelle dans n'importe quel domaine.
• Aucun diplôme spécifique requis.
• Maîtrise des outils informatiques (Suite MS).
• Bonnes capacités de rédaction/communication (en anglais), aisance au telephone, attitude correcte et professionnelle.

Non requis mais apprecié :

· Diplôme en ressources humaines, business administration, finances etc…
· Maitrise partielle ou totale du coréen.
Une période de formation sera incluse afin que vous puissiez maîtriser notre approche, les outils et les technique de recrutement.

Horaire Full-time : Lundi-Vendredi, 9h00-11h30 13h00-18h00.
Horaire Part-Time : A planifier avec vous.
Salaire : Selon profil et selon le nombre d'heures inscrits sur votre contrat. Taux horaire supérieur au SMIC coréen + bonus ("incentives") à chaque recrutement réussi + jusqu'à 30,000 wons par mois pour votre forfait téléphonique sous présentation de justificatif.
Localisation : Corée du Sud, Seoul, Quartier de Gangnam, 1 minute à pied de l’arrêt de metro Seolleung “선릉”. Ligne 2 (verte) et Suin–Bundang Line.
Date de début du contrat : ASAP. Au plus tard fin Octobre.
Durée du contrat : 6 mois +

Nous étudions tous les profils répondant aux critères évoqués ci-dessus.

Merci de me faire parvenir vos CV à l'adresse :

[email protected]

Attention, il s'agit bien d'une adresse .co.kr et non pas .com ou .com.kr

Lettre de motivation facultative.

Processus : Screening > Qualification Téléphonique > Interview Online > Etude de votre candidature > Reponse.

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