Bonjour,
je voulais juste etre sure d avoir bien compris. Je suis actuellement en PVT (mais plus pour longtemps malheureusement

) et j ai un contrat permanent mais qui a commence fin 2012 . Mon employeur ne peut pas me faire un nouveau contrat de travail pour le jeune pro 2013.
Mais si j ai bien compris, y a pas besoin d un nouveau contrat de travail? Mon employeur peut ecrire sur l offre d emploi que je suis en contrat permanent depuis 2012 mais que je souhaite un jeune pro a partir de avril 2013 par exemple?
Merci d avance.
Parce que comme ils parlent de date de debut de contrat, je suis pas sure que mon dossier va passer
Ce que tu peux demander, c'est une confirmation d'emploi en précisant la date de début (dernier jour du PVT) et date de fin +18 mois.
En gros, ça dit juste : Je confirme que X sera en emploi de x à y, etc...
Il faudra bien sûr mettre toutes les infos demandées dans la confirmation.
C'est ce que j'ai fait, donc pas besoin d'un contrat bidon.
Ils verront dans ton dossier que c'est la continuité de ton emploi actuel.