Coucou tout le monde !!!!
Voilà ma situation :
Je suis actuellement sous couvert d'un JP jusqu'en juillet 2015 ( avec mon ancien employeur) présentement en France j'ai un entretien d'embauche prévue pour le 22 juin 2015 à MTL .
Cependant l'entreprise ne peut me garantit une offre d'emploi qu'après l'entretien ( ce qui est tout a fait normal) .
Mais voilà je sais qu'on ne peut faire que deux participations à EIC ( PVT +JP déjà effectué).
Si la réponse est positive pour l'offre d'emploi je sais que je vais devoir rentrer en France le temps de faire ma demande de permis de travail (ambassade du canada à paris ) mais d'après mes recherches il faut que je remplisse le formulaire IMM1295F ( il y a t il d'autres formulaires )? De plus j'ai mon conjoint et ma petite fille d'un an qui souhaiterait m'accompagner si j'obtiens le poste

mon conjoint pourrait - il bénéficier d'un permis de travail ? et notre fille pourra-t-elle être inscrite en service de garderie ?
Mais je suis en peu perdue concernant AMT/EMT ?
Car la "future" entreprise est un service de remplacement de garde d'enfants et je sais qu'ils ne paieront pas les frais d'employeurs.
Est ce que je peux payer pour eux ?
De plus je compte sur cette offre d'emploi pour faire mon CSQ mais d'après des connaissances qui sont déjà sur place ils m'ont expliqué que pour l'emploi occupé au Qc il faudra le diplôme qui va avec ( moi je ne suis pas diplômé en qualité d'éducatrice d'enfants mais j'ai déjà une expérience de 10 mois) ma demande peut elle être refusée?
Merci pour vos réponses