Jeune pro engagement employeur

Bonjour,
Mon employeur me demande une preuve que le jeune pro ne l'engage pas avec moi, et qu'il peut si besoin se séparer de moi, un tel document existe quelque part ?
Merci pour vos réponses

Non mais il faut savoir que cela ne l'engagera à rien, c'est sûr ! Il peut rompre le JP quand il veut, ce papier ne fait pas office de contrat de travail juste un permis de travailler auprès d'un employeur spécifique

Merci pour ton retour il me faudrait une preuve écrite un document pour le convaincre car seule les paroles ne suffisent pas.

Est-ce que savoir que c'est simplement une "offre d'emploi" et non un contrat de travail, ça le rassurerait ?

Oui je pense j'ai trouvé ça pensez vous que ça correspond ?
Travailler temporairement au Canada

Documents requis pour l’évaluation de l’admissibilité à EIC

Bonjour à tous,
je me permets de répondre à ce post qui date un peu car j'ai le même problème : je suis en contrat chez mon employeur jusqu'au retour d'une personne mais je ne connais la date de retour et mon employeur a peur de trop s'engager avec un JP de 2 ans.
Je lui ai proposé de rajouter une clause à mon contrat actuel disant qu'il peut mettre fin au contrat quand il le souhaite mais cela ne semble pas lui suffire.

Auriez vous d'autres solutions que je pourrais lui proposer ?
Le JP risque d'ouvrir bientôt et je voudrais bien ne pas rater le cocher :/

mon employeur a peur de trop s'engager avec un JP de 2 ans.

Salut Jessica,

Vu qu'on a travaillé au même endroit : Véronique la DRH connait le JP puisqu'elle m'en avait fait un ! Ça ne l'engage pas du tout à t'employer 2 années...
Rappelle-lui mon cas car c'est elle qui avait fait mon contrat il me semble

Bonjour, de mon cote c est le probleme inverse. J ai recu une offre pour un CDI. Or il semblerait que la date de fin de contrat doit etre mentionné....

Elle a quitté le conseil il y a 15 jours... mais c'est une bonne piste je vais en parler à mon chef !
tu étais sur un contrat de remplacement aussi au départ ?

Il ne peut pas mettre une date de fin + une mention "le contrat prendra fin au plus tard à telle date ou au retour de la personne remplacée"

mon employeur a peur de trop s'engager avec un JP de 2 ans.

Tu n'as qu'à lui montrer la discussion sur les personnes qui se sont faites licencier en JP Elle verra bien que c'est pas un soucis de te débarquer en cours de route même si elle t'a fait un papier pour deux ans.