D'ailleurs j'ai une question pour la lettre de l'employeur, est ce que c'est ok une simple lettre sur un papier a entete de l'entreprise signé du directeur? Je suis médecin dans un hôpital donc pas de contrat de travail réel.
Ma lettre serait du type:
Le Docteur ... travaille au CSSS de ... depuis le ...janvier 2013. Il y assure des fonctions de médecin spécialiste, à temps complet. Il est membre actif du College des Medecins, Dentistes et Pharmacien de l'hôpital depuis la même date. Ces fonctions comprennent les activités de soins (consultation en clinique externe pour évaluation et suivi, activité de liaison avec la médecine physique, hospitalisation , transmission du savoir), de prévention, et de supervision des intervenants de 1ere ligne.Le CSSS souhaite renouveler le visa de travail du Docteur ... pour trois années pour qu'il puisse continuer à exercer la psychiatrie au sein de notre établissement . Son salaire est de ...$ par année.
c'est bon je peux faire mon tour du poteau avec mon CSQ? Merci!
Bonjour à tous,
J'ai appelé le CIC pour avoir des infos concernant la possibilité de prolonger le permis de travail de mon conjoint de fait (nous possédons tous les deux un CSQ, moi en tant que requérant principal et lui en tant que conjoint de fait) et il m'a dit que la seule façon que lui obtienne une prolongation de son permis de travail actuel est que j'ai moi même une offre d'emploi car c'est moi la requérante principale. Or j'ai de gros doutes car je suis tombée sur ce forum et cela semble dire le contraire. De plus, l'agent au CIC ne m'a même pas mentionné le programme de mobilité dont vous parlez qui se trouve au lien suivant
Programme de mobilité internationale : Renouvellement ou prolongation de permis de travail pour certains titulaires d?un Certificat de sélection du Québec (CSQ) dispensés de l?AMT qui résident au Québec , ce qui me paraît étrange , lui m'a parlé de la possibilité de prolonger le permis de travail de mon conjoint de fait grâce à mon permis post diplome a condition que j'ai un emploi (n'importe lequel cela dit).
Ma question serait donc:
Mon conjoint de fait peut il faire la demande de prolongation de son permis de travail actuel avec son CSQ et son offre d'emploi selon le programme de mobilité internationale dont vous parlez (il travaille actuellement grâce à un permis de travail ouvert valide jusqu'en juillet 2015 qu'il avait obtenu grâce à mon statut d'étudiante antérieurement)
sachant qu'il n'était pas le requérant principal dans la demande de CSQ (via le PEQ) et que moi, requérante principale, n'ait pas d'offre d'emploi (je n'ai pas encore trouvé de travail malheureusement). Sachant que je possède pour ma part un permis de travail post diplôme et n'ai donc pas besoin de permis de travail. Ce serait juste pour lui.
Merci de m'éclairer là dessus, si quelqu'un a vécu la même situation?
Bonjour à tous,
J'ai appelé le CIC pour avoir des infos concernant la possibilité de prolonger le permis de travail de mon conjoint de fait (nous possédons tous les deux un CSQ, moi en tant que requérant principal et lui en tant que conjoint de fait) et il m'a dit que la seule façon que lui obtienne une prolongation de son permis de travail actuel est que j'ai moi même une offre d'emploi car c'est moi la requérante principale. Or j'ai de gros doutes car je suis tombée sur ce forum et cela semble dire le contraire. De plus, l'agent au CIC ne m'a même pas mentionné le programme de mobilité dont vous parlez qui se trouve au lien suivant
Programme de mobilité internationale : Renouvellement ou prolongation de permis de travail pour certains titulaires d?un Certificat de sélection du Québec (CSQ) dispensés de l?AMT qui résident au Québec , ce qui me paraît étrange , lui m'a parlé de la possibilité de prolonger le permis de travail de mon conjoint de fait grâce à mon permis post diplome a condition que j'ai un emploi (n'importe lequel cela dit).
Ma question serait donc:
Mon conjoint de fait peut il faire la demande de prolongation de son permis de travail actuel avec son CSQ et son offre d'emploi selon le programme de mobilité internationale dont vous parlez (il travaille actuellement grâce à un permis de travail ouvert valide jusqu'en juillet 2015 qu'il avait obtenu grâce à mon statut d'étudiante antérieurement)
sachant qu'il n'était pas le requérant principal dans la demande de CSQ (via le PEQ) et que moi, requérante principale, n'ait pas d'offre d'emploi (je n'ai pas encore trouvé de travail malheureusement). Sachant que je possède pour ma part un permis de travail post diplôme et n'ai donc pas besoin de permis de travail. Ce serait juste pour lui.
Merci de m'éclairer là dessus, si quelqu'un a vécu la même situation?