slt
oui j'ai vue ça

, mais de toutes façon le problème se posera a nouveau a la prochaine session .
dois je :
- impérativement avoir une promesse d'embauche .
- communiquer l'adresse / nom etc d'une entreprise sans avoir pris contacte avec elle
(ça fonctionne ? comme ils mentionnent " employeur éventuel " cela peut signifier que l'on inscrit son nom sens forcément avoir pris contacte avec lui , mais il resterait un employeur éventuel par le futur ) .
- ou ne rien communiquer ( mais il me semble qu'il est obligatoire de nommé une entreprise pour valider) .
comment cela c'est passé pour vous
lorsque vous avez contacté les employeurs ils n'ont pas été réticent au vue du manque de transparence sur la date d’arrivée (si il y en a une bien sur ) etc .
si besoin dune promesse d'embauche alors je ne sais pas comment ca se passe au canada , mais par chez moi un CV n'est que facultatif ( et n'est la que pour justifier un salaire plus important ) généralement l'employeur convoque le prétendant et le met a l'essaie durant un temps variable de 1 journée allant a 1 semaine .