Croc
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26/01/15, 00:25
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Bonjour 
Je n'ai pas trop trouvé de sujet relatant d'un choix comme celui-ci, mais peut-être que d'autres sont dans la même situation.
Bon, on se pose tous des questions…et les miennes sont les suivantes. Si je peux avoir quelques avis, je suis tout ouïe.
Je travaille depuis 5 mois dans une entreprise ici sur MTL en tant que "inside sales". Je suis en PVT. Mon PVT se termine le 20 mai. Sachant que je veux rester et voir d'autres hivers, il se pose maintenant en urgence la question de savoir comment faire.
Lors de mon embauche mon entreprise m'a offert le package incluant une prolongation à la suite de mon PVT. J'ai donc RDV avec RH/DG cette semaine pour en parler. Cela devrait dire lancer les démarches pour permis fermé via EIMT.
Comme on le sait tous, l'obtention du permis fermé via ce processus est très aléatoire. J'ai eu une discussion avec un avocat en immigration cette semaine qui me disait que je pouvais très bien en parallèle de cette demande d'EIMT faite par mon entreprise, faire la demande de JP lorsqu'il sortirait. Etant donné que la demande d'EIMT n'est pas lié au EIC, je pouvais multiplier mes chances en tentant le JP lors de sa sortie. Et que si je l'obtenais, je perdais "juste" les 1000$ et que si il m'était refusé j'avais encore la possibilité du coup de potentiellement obtenir le deuxième. Le problème ici étant le temps et qu'il faut quelques semaines pour obtenir l'EIMT, il fallait que l'on lance les démarches illico.
Est-ce vraiment faisable du coup? Faudrait que j'arrive à vendre cette démarche à mon entreprise maintenant car du coup, si je l'obtiens via le JP, ils auront engendré des couts pour "rien"…(d'avocat par exemple…)
Merci
Je n'ai pas trop trouvé de sujet relatant d'un choix comme celui-ci, mais peut-être que d'autres sont dans la même situation.
Bon, on se pose tous des questions…et les miennes sont les suivantes. Si je peux avoir quelques avis, je suis tout ouïe.
Je travaille depuis 5 mois dans une entreprise ici sur MTL en tant que "inside sales". Je suis en PVT. Mon PVT se termine le 20 mai. Sachant que je veux rester et voir d'autres hivers, il se pose maintenant en urgence la question de savoir comment faire.
Lors de mon embauche mon entreprise m'a offert le package incluant une prolongation à la suite de mon PVT. J'ai donc RDV avec RH/DG cette semaine pour en parler. Cela devrait dire lancer les démarches pour permis fermé via EIMT.
Comme on le sait tous, l'obtention du permis fermé via ce processus est très aléatoire. J'ai eu une discussion avec un avocat en immigration cette semaine qui me disait que je pouvais très bien en parallèle de cette demande d'EIMT faite par mon entreprise, faire la demande de JP lorsqu'il sortirait. Etant donné que la demande d'EIMT n'est pas lié au EIC, je pouvais multiplier mes chances en tentant le JP lors de sa sortie. Et que si je l'obtenais, je perdais "juste" les 1000$ et que si il m'était refusé j'avais encore la possibilité du coup de potentiellement obtenir le deuxième. Le problème ici étant le temps et qu'il faut quelques semaines pour obtenir l'EIMT, il fallait que l'on lance les démarches illico.
Est-ce vraiment faisable du coup? Faudrait que j'arrive à vendre cette démarche à mon entreprise maintenant car du coup, si je l'obtiens via le JP, ils auront engendré des couts pour "rien"…(d'avocat par exemple…)
Merci
Réponses
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Sophie_qc
27/01/15, 23:21
Bonjour, mon copain est dans la même situation que toi, mais est arrivé au québec avec JP et on visait le PVT pour la suite.
Selon ce que j'ai lu ici, on ne peut cumuler les deux dans EIC, que seul le stage coop serait accessible.
Ton avocat est certain que tu peux tenter ta chance avec JP? Parce que si c'est le cas, ça me rassurerait beaucoup!
Pour les délais, si ça peut te rassurer, EIC devrait ouvrir dans environ deux semaines et pour faire l'EIMT, ton employeur doit d'abord faire parraître unne offre d'emploi pendant au moins deux semaines avant et l'acheminer comme preuve qu'il n'arrive pas à trouver de candidat canadiens pour l'emploi que tu occupe. Donc, la première étape pour l'EIMT est l'offre d'emploi pendant deux semaines, ce qui ne devrait pas ruiner ton employeur. D'ici là, avec un peu de chance, EIC devrait ouvrir
.
Ici, nous sommes pas mal plus en galère: mon copain ne savait pas qu'il n'avait plus le droit à un permis de travail alors quand ils ont envoyé le refus, son dernier permis était terminé...
Il ne peut plus travailler jusqu'a l'obtention d'un nouveau. le PVT semblait l'idéal, mais avec ce que j'ai lu hier soir à propos du fait qu'on ne peut cumuler JP et PVT, disons que ça nous a découragé.
Resterait plus que l'option de l'EIMT, mais ça semble être un long processus, il n'y a pas que l'EIMT a obtenir, d'autres étapes suivent après et dans notre cas, il est plus que vrai que le temps nous est compté. Nous avons réussi à lui avoir un permis de touriste de 3 mois seulement.
Mais ton employeur, il semblait déjà être d'accord en t'embauchant, de faire les démarches par l'EIMT non? -
Croc
31/01/15, 21:22
Si si les deux peuvent se cumuler, ton copain devrait pouvoir faire sa demande de PVT donc, vu qu'il a eu accès à EIC avant 2015 pour le JP. D'ailleurs je pensai, pour vous, tu ne peux pas le sponsoriser en étant canadienne? Genre conjoint de faits? je ne sais pas quelle est votre situation mais c'est possible si vous avez plus d'un an de vie commune.Bonjour, mon copain est dans la même situation que toi, mais est arrivé au québec avec JP et on visait le PVT pour la suite.
Selon ce que j'ai lu ici, on ne peut cumuler les deux dans EIC, que seul le stage coop serait accessible.
Ton avocat est certain que tu peux tenter ta chance avec JP? Parce que si c'est le cas, ça me rassurerait beaucoup!
Pour les délais, si ça peut te rassurer, EIC devrait ouvrir dans environ deux semaines et pour faire l'EIMT, ton employeur doit d'abord faire parraître unne offre d'emploi pendant au moins deux semaines avant et l'acheminer comme preuve qu'il n'arrive pas à trouver de candidat canadiens pour l'emploi que tu occupe. Donc, la première étape pour l'EIMT est l'offre d'emploi pendant deux semaines, ce qui ne devrait pas ruiner ton employeur. D'ici là, avec un peu de chance, EIC devrait ouvrir.
Ici, nous sommes pas mal plus en galère: mon copain ne savait pas qu'il n'avait plus le droit à un permis de travail alors quand ils ont envoyé le refus, son dernier permis était terminé...
Il ne peut plus travailler jusqu'a l'obtention d'un nouveau. le PVT semblait l'idéal, mais avec ce que j'ai lu hier soir à propos du fait qu'on ne peut cumuler JP et PVT, disons que ça nous a découragé.
Resterait plus que l'option de l'EIMT, mais ça semble être un long processus, il n'y a pas que l'EIMT a obtenir, d'autres étapes suivent après et dans notre cas, il est plus que vrai que le temps nous est compté. Nous avons réussi à lui avoir un permis de touriste de 3 mois seulement.
Mais ton employeur, il semblait déjà être d'accord en t'embauchant, de faire les démarches par l'EIMT non?
Pour cette histoire d'EIMT, l'avocat de mon entreprise a clairement dit que le contexte était défavorable et qu'à l'heure actuelle seulement 2/10 dossiers environ passaient au niveau de l'immigration. Donc en gros à moins d'avoir une compétence extraordinaire, c'est très difficile de l'obtenir.
Il reste donc 2 options à ce stade:
- l'obtention d'un permis fermé avec dispense d'EIMT. Mais encore là c'est dur à obtenir. L'employeur doit prouver que tu as une compétence qui rend introuvable ton équivalent sur le marché canadien…et l'obtention du permis sera très rapide.
- le JP! Ce qui semblerait à l'heure actuelle…la seule piste viable dans mon cas....