1. #1
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    Rhéline 37 ans

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    Bonjour! Cette semaine j`ai reçu mon premier bulletin de paie français!

    Avec, bien sûr, les déductions pour assurance maladie, assurance vieillesse, assurance chomage, AGFF T1, retraite complémentaire, prévoyance non cadre et CSG déductible. Tout ensemble, ça fait beaucoup quand même.

    Alors ma question - puisque, de ce que j`ai compris, les pvtistes canadiens n`ont pas accès à l`assurance maladie, vieillesse ou chomage, est ce qu`il y a moyen de `opt-out` de quelques unes de ces cotisations?

    J`ai fais des recherches sur internet et j`ai trouvé de l`info mais absolument rien qui ne correspond à notre situation de pvtistes. (sois des étrangers qui ont droit aux services ici, ou des étrangers qui conservent leur assurance de chez eux dans le cadre d`un contrat court, ou des ressortissants de l`Union européenne etc)

    Alors si quelqu`un a une idée, ou même si vous savez à quel bureau adresser ces questions, je vous remercie!
    Rhéline

  2. #2
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    isa
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    isa

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    Message de Rheline
    Bonjour! Cette semaine j`ai reçu mon premier bulletin de paie français!

    Avec, bien sûr, les déductions pour assurance maladie, assurance vieillesse, assurance chomage, AGFF T1, retraite complémentaire, prévoyance non cadre et CSG déductible. Tout ensemble, ça fait beaucoup quand même.

    Alors ma question - puisque, de ce que j`ai compris, les pvtistes canadiens n`ont pas accès à l`assurance maladie, vieillesse ou chomage, est ce qu`il y a moyen de `opt-out` de quelques unes de ces cotisations?

    J`ai fais des recherches sur internet et j`ai trouvé de l`info mais absolument rien qui ne correspond à notre situation de pvtistes. (sois des étrangers qui ont droit aux services ici, ou des étrangers qui conservent leur assurance de chez eux dans le cadre d`un contrat court, ou des ressortissants de l`Union européenne etc)

    Alors si quelqu`un a une idée, ou même si vous savez à quel bureau adresser ces questions, je vous remercie!
    Rhéline
    Bonjour Rhéline,
    Il n'y a, à ma connaissance, pas de moyen de récupérer la somme entre le salaire brut et le salaire net.
    Cependant, en tant que PVTiste tu as tout de même droit à l'assurance retraite (une fois rentrée au Canada, tu peux valider des trimestres de retraite de ton boulot en France, mais au Canada, en vertu de l'entente France-Canada : France - Pensions et prestations - Service Canada).
    Tu as aussi théoriquement droit à l'assurance maladie. Certains pvtistes se sont fait couvrir par la CPAM après avoir trouvé un job. Tu peux aller voir dans un bureau.

  3. #3
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    Rhéline 37 ans

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    Message de isa
    Bonjour Rhéline,
    Il n'y a, à ma connaissance, pas de moyen de récupérer la somme entre le salaire brut et le salaire net.
    Cependant, en tant que PVTiste tu as tout de même droit à l'assurance retraite (une fois rentrée au Canada, tu peux valider des trimestres de retraite de ton boulot en France, mais au Canada, en vertu de l'entente France-Canada : France - Pensions et prestations - Service Canada).
    Tu as aussi théoriquement droit à l'assurance maladie. Certains pvtistes se sont fait couvrir par la CPAM après avoir trouvé un job. Tu peux aller voir dans un bureau.
    Merci pour ces réponses, même si ce n`est pas tout à fait ce que je voulais entendre Je vais faire des recherches auprès de la CPAM pour l`assurance maladie.