Chef(Fe) De Projets Techniques

Inmedia Technologies

Type

Plein temps

Salaire

À négocier

Catégorie

Informatique, télécoms, Web

Date d'embauche

Dès que possible

Ville

Montréal, QC, Canada


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Covid-19 : La vie au bureau ça nous manque aussi… mais la santé avant tout! Pour respecter les restrictions gouvernementales, tous nos postes sont 100% en télétravail et notre processus d’embauche est entièrement virtuel.

Nous sommes à la recherche d’un ou d’une Chef(fe) de projets techniques.

L'entrée en fonction se fera en mode télétravail. Par la suite, il sera possible de travailler de l'un de nos deux bureaux de Montréal (Centre-ville ou Villeray).

Vous serez amené(e) à gérer des équipes techniques et à diriger plusieurs projets de développement logiciel.
Vous serez en charge de projets au Canada et en France. Vous devrez collaborer avec plusieurs équipes (Développeurs, Graphistes, Intégrateurs...) et fournirez des solutions innovantes en matière de développement.

Par vos connaissances variées en gestion de projets et en informatique, vous agirez en tant que personne ressource pour les clients et les employés d'Inmédia.

Vos principales responsabilités seront :
  • Gérer les équipes et les projets tant en France qu’au Canada ;
  • Comprendre et maîtriser les produits qu’offrent la compagnie ;
  • Participer aux meetings stratégiques ;
  • Planifier et respecter les échéanciers ;
  • Identifier et recommander de nouvelles solutions en technologie ;
  • Autres tâches connexes.


Ce que nous recherchons :
  • Baccalauréat dans un domaine pertinent (Gestion de projets, Informatique...), Maîtrise, un atout ;
  • Un(e) gestionnaire TI expérimenté(e), ayant au moins 2 ans d’expérience réussie dans un rôle de gestion d’une équipe de développement ou de projets, un atout ;
  • Bilinguisme avancé (français, anglais), un atout.


Pourquoi travailler chez Inmedia Technologies :
- Un salaire de base concurrentiel ;
- Une gamme complète d’avantages sociaux après 3 mois ;
- Un environnement de travail jeune et dynamique ;
- Faire partie d’une équipe soudée et accueillante ;
- Un club social actif : 5 à 7 hebdomadaires, barbecue, diners d’équipe, etc.
- Accès à un gym sur place, table de billard et babyfoot ;
- Et surtout : Réapprovisionnement illimité en café (une fois de retour au bureau!).