Reponsable De La Diffusion

Ville

Montréal, QC, Canada

Salaire

À négocier

Catégorie

Spectacle - Métiers de la scène

Type

Plein temps

Date d'embauche

15/06/2022

Publié le

13/05/22


Vous avez envie de contribuer à la démocratisation des arts auprès des enfants ? Vous appréciez un environnement de travail décontracté et souhaitez faire partie d’une équipe qui valorise la collaboration ? Cet emploi est peut-être pour vous….

L’organisme

Fondé en 1986, le Théâtre Bouches Décousues est une compagnie de théâtre d’auteur·e pour le jeune public prônant l’égalité entre les enfants et les adultes. Reconnu pour œuvrer à la reconnaissance du théâtre jeune public, le TBD contribue à son développement par la recherche et l’innovation qui sont au cœur de sa démarche artistique. À travers ses spectacles, le TBD aborde tous les sujets, avec sensibilité et humour. La compagnie travaille à rendre le théâtre accessible en proposant de nouvelles formes et en multipliant les canaux de diffusion.

Le contexte de travail

Pour réaliser sa mission, le TBD privilégie un contexte de travail collaboratif et inclusif. Les valeurs d’ouverture, de bienveillance et d’innovation encadrent nos façons de faire. L’équipe permanente est constituée de 5 personnes, autour desquelles gravitent les équipes artistiques et plusieurs collaborateur·trice·s.

Le poste

Relevant de la direction générale, et en collaboration avec la direction artistique, le ou la responsable de la diffusion assure l’ensemble des activités menant à la commercialisation des spectacles et des offres connexes aux activités de diffusion. La personne responsable de la diffusion met en œuvre les stratégies de développement et représente la compagnie dans les différents marchés des arts, élabore les tournées et en assure la coordination. Elle ou il travaille en étroite collaboration avec la responsable des communications dans l’élaboration des stratégies et des outils promotionnels.

Les conditions d’emploi

Horaire: Temps plein (35 heures/semaine)
Lieu de travail : Flexible, présence au bureau minimum deux jours / semaine et lorsque requis.
Salaire : Selon l’échelle en place, concurrentiel pour le secteur
Entrée en poste : Mi-juin

Les principales contributions

Collaborer à la définition des objectifs de diffusion et à l’élaboration des stratégies de mise en marché
Assurer le développement des marchés et la vente des spectacles de la compagnie
Négocier les contrats de diffusion
Élaborer les calendriers de diffusion
Assurer la logistique des tournées
Élaborer les contenus des communications liées à la promotion des spectacles

Les spécificités du poste

Effectuer des déplacements de plusieurs jours hors du siège social de la compagnie
Participer à des événements en soirée et les fins de semaine

Le profil recherché

Détenir des habiletés pour la représentation et la négociation
Détenir une bonne connaissance du milieu des arts vivants et des réseaux de diffusion
Être habile communicateur·trice
Savoir élaborer et mettre en oeuvre des stratégies
Excellente maîtrise du français (oral et écrit)
Très bonne maîtrise de l’anglais (oral et écrit)
Pouvoir mener simultanément des projets variés
Être à l’aise avec les outils de gestion collaboratifs et les technologies numériques
Être organisé·e, avoir une bonne capacité d’anticipation et pouvoir s’adapter rapidement aux changements.

D’autres qualités…

Souplesse, autonomie, sociabilité, sens de l’inclusion.

Pour postuler

Nous demandons aux candidat·e·s de remplir ce formulaire au lieu de nous envoyer la traditionnelle lettre de motivation. Le formulaire vous demandera également d’inclure votre curriculum vitae en format PDF. Si vous avez des problèmes avec le formulaire, veuillez nous contacter à [email protected] Vous avez jusqu’au 26 mai pour soumettre votre candidature. Les entrevues se tiendront entre le 30 mai et le 2 juin.

TBD s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et accessible aux employé·e·s et aux postulant·e·s. Ainsi, sur une base volontaire, nous vous invitons à nous dire si vous êtes membre d’une communauté autochtone, issu·e d’un groupe racisé/minorités visibles, en situation de handicap ou d’invalidité, ou si vous vous identifiez à tout autre groupe marginalisé.

Si vous avez des questions concernant l’accessibilité ou avez besoin d’accommodement à n’importe quel moment du processus de sélection et d’embauche, merci de nous en faire part. Notez toutefois que seules les personnes retenues seront contactées pour une entrevue.

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Angelina de CAN.Link.People est là pour vous aider grâce à notre bon plan !