Serespro est spécialisé dans le recrutement et placement de professionnels dans le secteur de la santé, de la réadaptation et de l’éducation. Fondée en 1998, nous avons acquis la confiance de nos collaborateurs, clients et professionnels grâce à des méthodes de travail organisées et efficaces et à une ligne de conduite irréprochable dans notre marché.

Nous sommes une entreprise dynamique, familiale, agile et aussi en plein essor !

Nous recherchons des personnes comme nous, allumées, motivées, tenaces, et qui veulent changer les choses sur le terrain en apportant du soutien et des ressources professionnelles à notre réseau de santé.

Ces mots viennent te chercher ?

Envoie-moi ton CV par courriel afin que nous allions plus loin dans l’échange et la découverte !

En attendant, rejoins-nous sur notre page Serespro afin de connaître l’actualité de notre réseau et de notre marché, et faire d’ores et déjà connaissance avec notre équipe ;)

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Voici quelques détails sur le poste de conseiller en acquisition de talents disponible dans notre belle équipe !

Fonctions :

Dans le poste de conseiller en acquisition de talents, vous allez recruter votre propre équipe de professionnels et la gérer au quotidien en trouvant le bon emploi pour la bonne ressource !

Vos objectifs ?

Recruter vos talents, construire votre propre équipe de 20 à 25 employés, la gérer au quotidien et la fidéliser pour un partenariat sur le long terme et ainsi pouvoir répondre rapidement et efficacement aux demandes de vos clients.

Tâches :

Gestion des clients du réseau de la santé publique et privé :

- Échanger avec les établissements publics et privés afin de répondre à leurs questions et connaître leurs besoins

- Partager nos services aux clients afin qu’ils connaissent l’ensemble des domaines dans lesquels nous pouvons les épauler.

- Créer un lien de confiance avec nos clients et respecter nos engagements.

Recrutement et placement de professionnels :

- Sourcing pour des mandats ciblés

- Création de posts attractifs pour diffusion sur les réseaux sociaux

- Sélection des candidats au travers de l’analyse des CV et entrevues

- Enrichissement en temps réel de notre base de données

- Contacts de réseautage afin de connaître nos professionnels et répondre à leurs attentes en termes d’emploi (proximité, horaire, type d’établissements recherchés...)

- Représentation de l’entreprise lors d’événement externe (Foire, présentation aux clients)

Gestion de dossiers clients/professionnels :

- Avoir des contacts réguliers avec nos clients et professionnels, connaître leurs besoins, leurs attentes, leurs enjeux personnels et/ou professionnels

- Gestion RH (vacances, congés, absence, problème en emploi) de vos employés

- Gestion et suivi des contrats auprès de vos clients afin de garantir un service de qualité

- Éventuellement, gestion et administration des demandes « école » spécifiquement assignée

Pour remplir les fonctions de ce poste, vous devrez :

- Avoir une dynamique positive et savoir travailler en équipe

- Avoir la culture du résultat

- Être particulièrement à l'aise avec les outils informatiques, logiciels et réseaux sociaux

- Être créatif et allumé

Ça vous correspond ?

Super ;) Envoyez-moi votre CV par courriel.

Au plaisir de vous rencontrer bientôt !

Virginie

NB : Les 6 premiers mois sont considérés comme une période de formation et de pratique, le taux horaire sera de 24 $/h. À la fin de la période de 6 mois, le taux horaire passe automatiquement à 26 $/h.

Type d'emploi : Temps Plein, Permanent

Mesures COVID-19:
Désinfection des mains et des bureaux