
Poste permanent / Architecture TI/Hybride ou Télétravail/Montréal ou Québec/date de début : dès que possible
Le Centre d’Excellence en Livraison TI est une équipe en charge de supporter l’ensemble des TI de l’organisation sur le cycle de livraison ainsi que le coaching et l’expertise en Agilité, QA et DevOps.
L’équipe est responsable de la stratégie DevOps de l’organisation et à ce titre doit assurer la définition et le déploiement des volets outils, automatisation, culture des équipes, processus d’amélioration. Dans ce cadre, l’architecte va supporter le Centre d’excellence dans l’ensemble de ses missions en étroite collaboration avec l’architecture d’entreprise, la sécurité, la gouvernance et nos clients internes.
Plus concrètement :
Traduire les requis en solutions et s’assurer de livraisons conformes au design pour l’ensemble des aspects (architecture lead)
Système — requis fonctionnels et non fonctionnels, développement, sélection et réutilisation des composants, intégration
Technologiques — exigences techniques et exigences non fonctionnelles, utilisation de nouvelles approches de conception (ex. infonuagique, mobilité), sécurité, performance, disponibilité
Organisationnels — processus, gestion du changement, exigences (spécifications fonctionnelles), obligations légales et réglementaires
Assurer le leadership en gouvernance des revues de solutions et proposer, réviser et approuver les décisions d’architecture conformément aux encadrements d’entreprise
Garantir les arrimages et l’intégration de la solution dans les écosystèmes touchés de façon à minimiser les problèmes potentiels et, lorsque probables ou inévitables, proposer des solutions de contournements pragmatiques
Garantir l’intégrité et la qualité de la solution — de la conception à la livraison (bout en bout) – notamment par une supervision en cours de réalisation et la validation des exigences face aux résultats d’essais
Assurer un leadership multidisciplinaire au sein de l’équipe de livraison de solutions (concepteurs, analystes, développeurs, etc.) et des collaborateurs en périphérie, incluant les fournisseurs externes
Collaborer au succès du projet notamment en agissant de façon à faciliter la gestion des échéanciers, de la portée et du budget
Maintenir la traçabilité des décisions d’architecture, certifier les documents techniques du projet et vérifier l’actualisation de la documentation permanente touchée par les travaux
Être garant de l’application de l’approche méthodologique et du processus d’architecture en vigueur au sein de l’organisation
Fort de l’appui de l’équipe d’architecture d’entreprise et en collaboration avec celle-ci, dans le but de préserver les alignements corporatifs, participer à l’évolution et garantir le respect : des directives prescriptives sur les encadrements d’entreprise, des processus, de l’utilisation des outils normalisés, des normes et autres méthodes architecturales sanctionnées par l'architecture d'entreprise. Au besoin, soumettre une demande de dérogation pour les cas d’exception
Agir comme responsable d’application au sein du référentiel d’entreprise afin de s’assurer de son actualisation et garantir l’exactitude des informations sur les applications et technologies dont il a la charge, en collaboration avec le responsable du portefeuille applicatif
Effectuer une vigie constante des tendances en architecture qui respectent les normes et standards de l’entreprise.
Profil recherché :
Formation en informatique, informatique de gestion, systèmes d’information, génie informatique ou logiciel, mathématiques ou dans toute autre formation pertinente
12 ans d’expérience en technologies de l’information et un minimum de 7 ans en tant que professionnel de l’architecture dans différents projets et organisations d’envergure
Leadership d’équipes multidisciplinaires, composées de ressources internes et externes, maintes fois démontré
Capacité à traiter simultanément plusieurs dimensions d’un même dossier pouvant s’avérer complexe
Excellent communicateur et vulgarisateur
Excellentes aptitudes de négociation et habiletés avancées en matière de règlements de conflits
Forte tolérance à l’ambiguïté, à l’incertitude et aux changements fréquents
Connaissance des cadres d'architecture d'entreprise (ex. TOGAF, Zachman, etc.)
Expérience dans la conception d'applications et de systèmes à volume élevé et de haute disponibilité
Bonne connaissance/compréhension des technologies stratégiques clés en technologies de l’information
Expérience de travail avec SDLC (Software Development Lifecycle), DevOps, méthodologies Agile, MVP, LEAN et ITIL
Une connaissance avérée du secteur des services financiers et de l’assurance sera considérée comme un atout
Une expérience en transformation numérique et dans le cadre de projets de grande envergure sera considérée comme un atout
Excellente connaissance du français.
Éléments particuliers du profil recherché
Maitrise des environnements Cloud en particulier Microsoft
Expériences multiples dans des environnements DevOps. Participation à une transformation Devops est un atout
Excellente connaissance du SDLC et des outils permettant l’automatisation
Très bonne maitrise d’azure DevOps : Backlog, déploiement, pipeline
Experiences Artifactory, Docker, Kubernetes, Git
Expériences dans la livraison de logiciel
Bonne maitrise des outils de gestion du code (type SonarCloud), des outils de tests de charge, des scripts d’automatisation des tests.
Avantages de faire partie de la grande famille iA Groupe Financier :
- Salaire de base et bonus organisationnel
- Poste permanent & horaire flexible (35h)
- Assurances collectives
- Fonds de pension à prestations déterminées
- Régime d’achat d’actions
- Journées de congé flexibles
- Accompagnement plan de carrière & formations
- Mode de travail TNO (Travailler de n’importe où), vous offrant la possibilité de travailler en télétravail, en présentiel ou en mode hybride.
Chez iA Groupe financier, nos différences nous rendent uniques. Nous tenons à soutenir et à célébrer la diversité, car nous croyons que c’est en unissant nos différences que nous serons plus fort(e)s. Le bien-être de nos employé(e)s étant une priorité pour iA, nous nous engageons également à créer un environnement de travail stimulant et sécuritaire, en plus d’offrir une réelle conciliation travail-vie personnelle grâce à notre modèle de travail flexible. Reflet de l’appréciation de nos employé(e)s, iA s’est d’ailleurs classé parmi les meilleurs employeurs au Canada en 2023 selon Glassdoor et selon Forbes.
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Notre partenaire iA utilise sa propre interface pour recevoir les candidatures.
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En tant que 4e plus importante société d’assurance de personnes au Canada, nous nous sommes construit une réputation enviable sur le marché. Nos employés font partie intégrante de notre succès et nous investissons en eux. En plus de leur offrir une stabilité d’emploi, nous souhaitons qu’ils évoluent chez nous et réalisent leur plein potentiel. Nous bâtissons avec eux des relations sur le long terme.