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Lieu de travail : Québec ou Montréal avec possibilité de télétravail hybride
Salaire (horaire) : De 27,12 $ à 50.39 $
Durée : Trois (3) ans (avec possibilité de prolongation)
Quart de travail : Jour
Numéro d’affichage : J0224-0372
Poste à temps plein pour un horaire de 35 ou 40 heures par semaine, au choix du candidat
Votre mandat :
Sous l’autorité de la cheffe de service de l’unité Pilotage, développement et automatisation de la Direction des technologies de l’information (DTI), la personne participe à l’analyse et au développement de nouveaux systèmes d’information ainsi qu’au maintien de ceux existants. Elle s’assure du suivi des bonnes pratiques en matière de développement logiciel ainsi que des normes de programmation en vigueur. Elle voit à ce que le travail produit soit de haute qualité. Elle participe à faire évoluer l’architecture organique de l’INSPQ en collaboration avec le conseiller en architecture organique. Elle s’assure que les contraintes de sécurité des données soient respectées dans les développements. Elle agit comme personne-ressource relativement au développement des applications, et ce, tant au niveau des outils que des développeurs.
Nos avantages :
• Grande flexibilité en termes de télétravail (selon la nature de vos tâches).
• Horaire flexible et équilibre travail-vie personnelle.
• Variété de congés payés pour toute éventualité : 4 semaines de vacances, 9 jours maladies/congés personnels dont certains monnayables, 13 jours fériés, congés maternité payés à 93%, etc.
• Cumul et aménagement possible du temps de travail.
• Assurances collectives modulables selon vos besoins.
• Régime de retraite du personnel employé du gouvernement et des organismes publics (RREGOP) très avantageux.
• Formation continue et développement professionnel.
• Programme d’aide aux employés et à la famille (soutien psychologique, service-conseil juridique ou financier, rabais corporatifs, etc).
• Entreprise en santé – Élite depuis 2017 (remboursement de frais d’activité physique, offre de cours de groupe, etc).
• Bien d’autres avantages à discuter ensemble !
Vos principales responsabilités :
• Agir à titre de « Lead développeur » pour l’équipe de développement afin que le développement respecte le niveau de qualité attendu.
• Réaliser, en collaboration avec les autres analystes développeurs, le développement efficient des systèmes d’information.
• Intégrer les différents outils de développement dans l’architecture en place.
• Évaluer la complexité des composantes applicatives à développer.
• Planifier et participer à la réalisation des preuves de concept afin de démontrer l’efficacité des solutions proposées.
• Prendre en charge l’analyse, le développement d’applications et la documentation des nouveaux systèmes et des demandes de changement.
• Collaborer aux activités de mises au point et d’optimisation des applications, incluant les tests unitaires et fonctionnels dans les développements et les essais de performance.
• Réaliser les analyses fonctionnelles et rédiger les biens livrables.
• Collaborer à l’entretien et à la correction des anomalies dans les différentes applications, au besoin.
• Agir à titre de spécialiste au sujet des outils de développement.
• Appliquer les normes, procédures et contraintes de sécurité dans les développements.
• S’assurer de la qualité du code et résoudre les problèmes rencontrés par son équipe.
• Contribuer à l’automatisation des systèmes.
• Assurer une veille technologique afin de définir les orientations et les avancées technologiques dans la réalisation des nouveaux projets.
• Participer et collaborer au transfert de connaissance au sein de l’équipe de développement.
• Proposer et mettre en application, le cas échéant, de nouvelles façons de faire afin d’améliorer les processus de développement existants.
• Accompagner les membres de son équipe et participer à la résolution de problèmes complexes lors de la réalisation technique de la solution.
• Assurer la documentation des systèmes développés.
• Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande de son superviseur immédiat.
Votre profil :
• Détenir un baccalauréat en informatique ou dans tout autre domaine pertinent. Chaque année de scolarité requise manquante pour le baccalauréat pourrait être compensée, au cas par cas, par deux années d’expérience de travail pertinentes et équivalentes.
• Posséder cinq (5) années d’expérience pertinente en développement Java.
• Avoir un minimum de deux (2) années d’expérience pertinentes en coordination d’une équipe de développeurs au niveau technique.
• Posséder cinq (5) années d’expérience pertinente comme analyste fonctionnel.
• Posséder deux (2) années d’expérience pertinente ET avoir déjà livré au moins 1 projet d'envergure avec chacun des outils/technologies/méthodologies suivants;
o Spring Boot (expérience en développement de services REST) et le framework Spring en général
o TDD (Test Driven Development)
o Angular
o Kafka
o Agile
• Avoir une bonne connaissance des technologies suivantes constitue un atout : Jenkins, Docker, Ansible, Linux, Groovy et l’injection de dépendances.
• La connaissance des méthodologies et approches suivantes constitue un atout : Extrême Programming (XP), Behavioral-Driven Development (BDD), Acceptance Test Driven Development (ATDD), Domain-Driven Design (DDD).
• Posséder une expérience pertinente dans un environnement infonuagique (S3).
• Avoir déjà livré au moins 1 projet d'envergure selon l’approche DevOps.
• Démontrer une orientation de chef de file dans les pratiques de génie logiciel.
• Maîtriser la langue française parlée et écrite.
• Avoir une connaissance fonctionnelle de la langue anglaise parlée et écrite constitue un atout.
Qui sommes-nous?
Fort des compétences des 750 membres de son personnel, l'INSPQ contribue à faire progresser des connaissances et des compétences en santé publique. Il offre de l'expertise-conseil au milieu de la santé et des services sociaux. Il informe le public et il élabore des outils de prévention sur la santé et le bien-être de la population. De plus, il développe des programmes de formation et il participe aux travaux de recherche avec les milieux de l'enseignement universitaire. Enfin, il collabore avec les organismes de santé publique canadiens et internationaux. L'Institut gère également le Laboratoire de santé publique du Québec (LSPQ) et le Centre de toxicologie du Québec (CTQ).
Collaborez avec notre équipe de passionné(e)s pour créer un changement durable pour un monde et une planète en meilleure santé.
Pour postuler et avoir plus de détails sur le poste, cliquer sur le lien suivant :
https://inspq.njoyn.com/CL/xweb/xweb.asp?clid=124149&page=jobdetails&jobid=J0224-0372&BRID=&SBDID=1&LANG=2
Date limite :
13 mars 2024
Salaire (horaire) : De 27,12 $ à 50.39 $
Durée : Trois (3) ans (avec possibilité de prolongation)
Quart de travail : Jour
Numéro d’affichage : J0224-0372
Poste à temps plein pour un horaire de 35 ou 40 heures par semaine, au choix du candidat
Votre mandat :
Sous l’autorité de la cheffe de service de l’unité Pilotage, développement et automatisation de la Direction des technologies de l’information (DTI), la personne participe à l’analyse et au développement de nouveaux systèmes d’information ainsi qu’au maintien de ceux existants. Elle s’assure du suivi des bonnes pratiques en matière de développement logiciel ainsi que des normes de programmation en vigueur. Elle voit à ce que le travail produit soit de haute qualité. Elle participe à faire évoluer l’architecture organique de l’INSPQ en collaboration avec le conseiller en architecture organique. Elle s’assure que les contraintes de sécurité des données soient respectées dans les développements. Elle agit comme personne-ressource relativement au développement des applications, et ce, tant au niveau des outils que des développeurs.
Nos avantages :
• Grande flexibilité en termes de télétravail (selon la nature de vos tâches).
• Horaire flexible et équilibre travail-vie personnelle.
• Variété de congés payés pour toute éventualité : 4 semaines de vacances, 9 jours maladies/congés personnels dont certains monnayables, 13 jours fériés, congés maternité payés à 93%, etc.
• Cumul et aménagement possible du temps de travail.
• Assurances collectives modulables selon vos besoins.
• Régime de retraite du personnel employé du gouvernement et des organismes publics (RREGOP) très avantageux.
• Formation continue et développement professionnel.
• Programme d’aide aux employés et à la famille (soutien psychologique, service-conseil juridique ou financier, rabais corporatifs, etc).
• Entreprise en santé – Élite depuis 2017 (remboursement de frais d’activité physique, offre de cours de groupe, etc).
• Bien d’autres avantages à discuter ensemble !
Vos principales responsabilités :
• Agir à titre de « Lead développeur » pour l’équipe de développement afin que le développement respecte le niveau de qualité attendu.
• Réaliser, en collaboration avec les autres analystes développeurs, le développement efficient des systèmes d’information.
• Intégrer les différents outils de développement dans l’architecture en place.
• Évaluer la complexité des composantes applicatives à développer.
• Planifier et participer à la réalisation des preuves de concept afin de démontrer l’efficacité des solutions proposées.
• Prendre en charge l’analyse, le développement d’applications et la documentation des nouveaux systèmes et des demandes de changement.
• Collaborer aux activités de mises au point et d’optimisation des applications, incluant les tests unitaires et fonctionnels dans les développements et les essais de performance.
• Réaliser les analyses fonctionnelles et rédiger les biens livrables.
• Collaborer à l’entretien et à la correction des anomalies dans les différentes applications, au besoin.
• Agir à titre de spécialiste au sujet des outils de développement.
• Appliquer les normes, procédures et contraintes de sécurité dans les développements.
• S’assurer de la qualité du code et résoudre les problèmes rencontrés par son équipe.
• Contribuer à l’automatisation des systèmes.
• Assurer une veille technologique afin de définir les orientations et les avancées technologiques dans la réalisation des nouveaux projets.
• Participer et collaborer au transfert de connaissance au sein de l’équipe de développement.
• Proposer et mettre en application, le cas échéant, de nouvelles façons de faire afin d’améliorer les processus de développement existants.
• Accompagner les membres de son équipe et participer à la résolution de problèmes complexes lors de la réalisation technique de la solution.
• Assurer la documentation des systèmes développés.
• Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande de son superviseur immédiat.
Votre profil :
• Détenir un baccalauréat en informatique ou dans tout autre domaine pertinent. Chaque année de scolarité requise manquante pour le baccalauréat pourrait être compensée, au cas par cas, par deux années d’expérience de travail pertinentes et équivalentes.
• Posséder cinq (5) années d’expérience pertinente en développement Java.
• Avoir un minimum de deux (2) années d’expérience pertinentes en coordination d’une équipe de développeurs au niveau technique.
• Posséder cinq (5) années d’expérience pertinente comme analyste fonctionnel.
• Posséder deux (2) années d’expérience pertinente ET avoir déjà livré au moins 1 projet d'envergure avec chacun des outils/technologies/méthodologies suivants;
o Spring Boot (expérience en développement de services REST) et le framework Spring en général
o TDD (Test Driven Development)
o Angular
o Kafka
o Agile
• Avoir une bonne connaissance des technologies suivantes constitue un atout : Jenkins, Docker, Ansible, Linux, Groovy et l’injection de dépendances.
• La connaissance des méthodologies et approches suivantes constitue un atout : Extrême Programming (XP), Behavioral-Driven Development (BDD), Acceptance Test Driven Development (ATDD), Domain-Driven Design (DDD).
• Posséder une expérience pertinente dans un environnement infonuagique (S3).
• Avoir déjà livré au moins 1 projet d'envergure selon l’approche DevOps.
• Démontrer une orientation de chef de file dans les pratiques de génie logiciel.
• Maîtriser la langue française parlée et écrite.
• Avoir une connaissance fonctionnelle de la langue anglaise parlée et écrite constitue un atout.
Qui sommes-nous?
Fort des compétences des 750 membres de son personnel, l'INSPQ contribue à faire progresser des connaissances et des compétences en santé publique. Il offre de l'expertise-conseil au milieu de la santé et des services sociaux. Il informe le public et il élabore des outils de prévention sur la santé et le bien-être de la population. De plus, il développe des programmes de formation et il participe aux travaux de recherche avec les milieux de l'enseignement universitaire. Enfin, il collabore avec les organismes de santé publique canadiens et internationaux. L'Institut gère également le Laboratoire de santé publique du Québec (LSPQ) et le Centre de toxicologie du Québec (CTQ).
Collaborez avec notre équipe de passionné(e)s pour créer un changement durable pour un monde et une planète en meilleure santé.
Pour postuler et avoir plus de détails sur le poste, cliquer sur le lien suivant :
https://inspq.njoyn.com/CL/xweb/xweb.asp?clid=124149&page=jobdetails&jobid=J0224-0372&BRID=&SBDID=1&LANG=2
Date limite :
13 mars 2024
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Informations sur la société
Notre objectif est de faire progresser les connaissances et les compétences, de proposer des stratégies ainsi que des actions intersectorielles susceptibles d'améliorer l'état de santé et le bien-être de la population. Créé en 1998, l'Institut national de santé publique du Québec (INSPQ) est un centre d'expertise et de référence en matière de santé publique au Québec. Notre objectif est de faire progresser les connaissances et les compétences, de proposer des stratégies ainsi que des actions intersectorielles susceptibles d'améliorer l'état de santé et le bien-être de la population. Nos experts, qui proviennent de domaines aussi distincts que les sciences appliquées, les sciences de la santé et les sciences sociales ou humaines travaillent de concert avec le réseau de la santé et les milieux de l'enseignement et de la recherche, afin de développer et mettre en commun les connaissances et les compétences en santé publique.
