MERCI D'INDIQUER SI VOUS AVEZ UN PERMIS VALIDE POUR TRAVAILLER AU CANADA. SANS CELA, NOUS NE POURRONS PAS ACCEPTER VOTRE CANDIDATURE.

Qui êtes-vous ?
Vous disposez de 1 à 3 d’expérience en administration des ressources humaines et en juridique. Vous avez une appétence pour le développement RH dont le recrutement. Une bonne communication, de la rigueur et une adaptabilité à toutes épreuves sont 3 de vos atouts. Le domaine de l’éducation et ses défis vous intéressent. Vous vous projetez comme gestionnaire RH dans 2/3 ans. Ce poste est fait pour vous !

Qui sommes-nous ?
Nous vous proposons d’intégrer une communauté à taille humaine dont la responsabilité première est l’enseignement du français comme langue 1ère. Forte de 6 Écoles présentes au sein de la merveilleuse province de Terre-Neuve et Labrador, nous portons cette mission avec engagement. Les valeurs qui nous animent au quotidien sont l’excellence, l’innovation, la transparence et l’imputabilité, l’intégrité et le respect. Elles fondent le socle commun partagé par l’ensemble des employés et nos partenaires pour remplir notre mission envers nos clients.

Que pouvons-nous réaliser ensemble ?
Ensemble, nous sécuriserons tout d’abord notre administration RH. Ensuite, nous construirons des politiques ambitieuses en développement RH et en santé et sécurité. Si comme nous vous pensez que l’humain est la force d’une organisation, rejoignez-nous !

Tâches et responsabilités

Rattaché.e à la Direction générale et travaillant en collaboration avec l’ensemble des Directions et des salariés, vous aurez pour responsabilité :

Administration du personnel (50%)
Assurer l’ensemble des tâches administratives et mises en conformité concernant le personnel (contrats, formulaires, assurances, déclarations, tableau de bord…)
Créer et mettre à jour les descriptions de tâches des postes
Appliquer et interpréter les conventions collectives et lois du travail
Superviser la paie des enseignant.e.s et aide-élèves
Gérer les contentieux et les arbitrages

Recrutement (30%)
Évaluer le besoin en personnel enseignant et de soutien
Rédiger les offres et les publier
Traiter les candidatures
Organiser et réaliser les entretiens
Réaliser une veille active en matière de recrutement et de recherche de profils (dont nouvelles tendances, LinkedIn, IA, Facebook)
Participer à des salons de recrutement dont internationaux
Développement RH (20%)
Construire et animer les politiques RH
Créer une politique de développement des compétences et d’accompagnement
Accompagner et soutenir les Directions d’École sur les fondamentaux et questions RH

Qualifications
Baccalauréat en ressources humaines ou administration
Entre un (1) an et trois (3) ans d’expérience en ressources humaines généralistes ou domaines reliés
Excellente connaissance du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit
Posséder une expérience en milieu scolaire est souhaitable

Compétences clés
Capacité forte d’autonomie et de responsabilité
S’assurer du respect de la confidentialité
Être organisé.e et savoir gérer son temps et ses priorités
Forte aptitude à la résolution de problèmes
Capacité à bien communiquer avec des personnes variées
Aptitudes démontrées pour le travail d’équipe
Compétence avérée dans le domaine des ressources humaines, de la médiation et de la résolution de conflits
Expérience en matière de leadership, d’organisation, de planification et de collaboration
Capacité d’adaptation et d’ingéniosité élevée
Expérience dans un environnement syndiqué