TRAVAILLER CHEZ RENAISSANCE, C’EST FAIRE UNE CARRIÈRE, C’EST FAIRE UNE DIFFÉRENCE :
Si vous aussi vous voulez faire partie d’une équipe dynamique et accomplir un travail tourné vers l’humain et la préservation de l’environnement, alors vous êtes à la bonne place ! Rejoignez notre organisation bienveillante et solidaire qui offre de véritables évolutions de carrière et de beaux défis à relever.

CE QUE NOUS OFFRONS :

À Renaissance, vous aurez accès à plusieurs programmes et initiatives pour encadrer le développement de carrière et favoriser les promotions, dans un environnement de travail dynamique et stimulant. En voici quelques exemples :

Programme de rémunération des plus concurrentiels
Possibilité de prime de rendement et boni de de Noël
Congés annuels, parentaux et personnels
Excellent régime d’assurance
Régime de retraite avantageux
Programme d’aide aux employés
Activités sociales organisées par l’entreprise
Par-dessus tout, vous tirerez profit d’un esprit collaboratif dédié au travail d’équipe et à la qualité dans la poursuite de la mission de l’organisation.

FONCTION GÉNÉRALE

Épauler le gérant dans toutes les activités liées à la gestion d’un magasin et à la direction des services socioprofessionnels dans la réalisation du mandat de réinsertion sur le marché du travail, des gens rencontrant des obstacles à se trouver un emploi.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Sous la supervision et en support au Gérant, l’assistant devra:

Assurer l’intégration et la gestion de tout le personnel placé sous sa responsabilité;
Maintenir une saine gestion du magasin incluant l’optimisation des activités du Tri;
Faire la prise d’inventaire et les suivis administratifs ;
Voir au bon maintien des mesures et contrôles internes afin de sauvegarder les actifs de l’entreprise;
Offrir un niveau optimal de service à la clientèle;
Accompagner les participants en parcours de réinsertion dans leur processus d’apprentissage et l’exécution de leurs tâches;
Planifier en collaboration avec le Gérant la relève en assurant une formation adéquate du personnel;
Recruter des candidats permanents pour les magasins.

APTITUDES, CONNAISSANCES ET HABILETÉS REQUISES

1 année d’expérience pertinente
Attestation d’études collégiales ou Diplôme d’études professionnelles dans un domaine pertinent
Aptitudes pour la gestion de personnel
Très bonnes dispositions pour le travail en équipe et la communication
Faire preuve de pédagogie
Très bonnes aptitudes en français;
Flexibilité dans les horaires du travail (Disponible une fin de semaine sur deux)
Maîtrise des logiciels Word et Excel

Renaissance souscrit au principe d'équité en emploi et offre des chances d'emploi égales à tous. Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.