Si nous vous sélectionnons suite à notre entretien, l'entreprise au Québec prendra en charge tous les frais d'immigration, vous accueillera lors de votre arrivée au Québec et vous accompagnera dans le processus de votre hébergement ainsi que pour vos papiers administratifs (assurance sociale, sécurité sociale, etc.)


Nous vous demandons de bien vouloir déposer votre CV en ligne et répondre à notre questionnaire de présélection afin d’étudier le permis de travail pour lequel nous pourrions vous proposer.
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INDISPENSABLE POUR CES EMBAUCHES (critères d'admissibilité)

- Être titulaire au minimum d’un CAP
- Avoir un passeport valide jusque août 2021
- Avoir travaillé sur une chaîne de production

LIEU DE TRAVAIL
- Centre du Québec

FONCTIONS PRINCIPALES
- Accrocher des pièces métalliques sur chaîne de production (entre 1 à 50 lbs)
- Décrocher des pièces métalliques sur chaîne de production (entre 1 à 50 lbs)
- Emballer des pièces métalliques sur chaîne de production (entre 1 à 50 lbs)
- Faire fonctionner l’équipement
- Nettoyer, dégraisser les pièces
- Tourner sur les différentes chaînes de production

PROFIL RECHERCHÉ

- Être titulaire au minimum d’un CAP
- Avoir travaillé sur une chaîne de production
- Être en bonne forme physique
- Avoir déjà travaillé sur une chaine de peinture est un atout
- Ponctuel, disponible
- Être responsable et autonome
- Débrouillardise

LES CONDITIONS DE TRAVAIL

- Horaire de travail : Quart de jour, soir
- Formation en entreprise offerte
- Avantages sociaux
- Syndicat

LE CONTRAT DE TRAVAIL

- Durée : 24 mois (durée du permis de travail)
(CDI proposé à la fin de la période).
- Avantages sociaux
- Travail : 40 heures/semaine, travail de jour/soir
- Salaire :30 035 brut (14.44$ /hre+ primes (1.20 $ soir) + heures supplémentaires, poste évolutif
- Transport France/Québec(avion) : avancé par l'employeur et déduit sur le salaire en 24 mois (si besoin)
- Assurance rapatriement : avancé par l’employeur et déduit sur le salaire en 24 mois (si besoin)
- L’employeur ira vous chercher à l’aéroport à votre arrivée
- Preuve de capacité financière 2500 $/employé : pris en charge par l'employeur
- Frais d'immigration (frais avocat) : pris en charge par l'employeur
- Frais d'immigration (taxes gouvernementales) : pris en charge par l'employeur
- Logement (en colocation) : recherche faite par l’employeur. Frais du logement à la charge de l'employé (90$ par semaine tout compris : logement, électricité, chauffage, câble, internet)