Réponses
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Cedric
20/09/12, 00:48
Hello JB
Rien d'étonnant à ce que vous n'ayez eu aucune réponse si l'annonce stipule que la nationalité canadienne ou la RP (résidence permanente) sont exigés.
D'autre part, avec le PVT, vous ne devriez pas avoir de soucis vis à vis des taxes (n'étant pas considérés comme étranger le temps dudit permis). -
viviane
20/09/12, 00:52
hum non je ne pense pas qu'il y ait plus de charges. mais à vérifier
par contre, oui embaucher un employeur étranger est plus compliqué, car l'entreprise doit faire des démarches pour accompagner la demande de permis de travail d'un immigrant temporaire.
C'est pourquoi certaines entreprises demandent à ce que les candidats aient leur RP ou soient citoyens canadiens : pour éviter les démarches et les délais de permis de travail.
Sauf que, en PVT ou JP, les démarches pour l'entreprise sont nulles ou très simples. Par contre, le contrat ne dure qu'un an (max pour le PVT) ou 18 mois (pour le JP). Et les entreprises recherchent souvent du monde à plus long terme.
tout simplement que, peut-être, votre CV ne correspondait pas ? Aussi, tu dis que vous venez d'arriver. Or certains recruteurs recherchent des références d'anciens employeurs. Mais vos références françaises si vous en avez, ça ne les intéressent pasNous avons répondu à cette offre et nous n'avons jamais eu de réponse, alors qu'ils ont encore dit la semaine dernière, qu'ils recherchent du monde, et qu'ils ont du mal à trouver
Certains demandent des références canadiennes, voire parfois des références locales/de la province.
il faut donc continuer à chercher et ne pas s'étonner de ne pas avoir de réponse ou avoir un entretien qui ne donne pas suite.
Patience et courage dans votre recherche d'emploi
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Marie
20/09/12, 01:00
Pour l'offre d'emploi qui précise ceci, c'est juste qu'ils ne veulent pas faire de permis de travail et qu'ils veulent que leurs employés disposent tous d'une RP ou de la citoyenneté.
Mais si vous recherchez un emploi sans permis de travail (éviter de vous mettre dans la mouise et risquer l'expulsion et l'interdiction de territoire en cherchant du travail sans permis de travail au passage
), c'est sûr que les employeurs pensent qu'ils vont devoir effectuer des démarches pour vous obtenir ce permis de travail. Pour moi, ça me semble plutôt logique.
De plus, si vous voulez travailler en règle avec un PVT, l'employeur voit que vous n'allez pas être disponible avant janvier (moment où vos PVT 2013 seront valides et peut donc se montrer moins intéressé (souvent, les employeurs ont besoin de quelqu'un rapidement, dans les toutes prochaines semaines)
En revanche, si vous vous présentez avec un permis de travail en règle, l'employeur ne va pas s'inquiéter des démarches pour vous obtenir un permis de travail et sera plus enclin à vous embaucher (sauf ceux qui ne veulent que des citoyens ou des personnes en RP)