Bon pour certains bars, il faut avoir son RSA et ensuite on peut déposer son CV! Pas avant! Et apparement on ne peut pas travailler un mois sans RSA.
Bon alors je viens de faire une recherche car c'est quand meme important de donner des infos correstes
Chaque etat etant different, voila ce que j'ai trouve pour le moment:
Vict: On a 1 mois a partir du jour d'embauche pour passer son RSA.
NT: On a 1 mois a partir du jour d'embauche pour passer son RSA.
QLD: On a 1 mois a partir du jour d'embauche pour passer son RSA.
Tasmania: On a 3 mois (!!!) a partir du jour d'embauche pour passer son RSA (mais il faut pouvoir prouver si controle qu'on a organise une formation)
WA: Je ne trouve pas l'info mais je suis quasi sur que c'est 1 mois egalement (pour l'avoir vecu et vu et revu et re re vu...)
SA: Je ne trouve pas l'info.
NSW: ON NE PEUT PAS TRAVAILLER SANS RSA! Apparement il faut l'avoir avant l'embauche. (source incertaine par contre :s)
Voila, j'editerais ce message si je trouve plus d'infos.