Bonjour à tous,
Mon titre est flou mais reflète assez bien mon état de pensée autour du permis JP.
Ce problème a surement du être abordé mais je ne trouve pas comment formuler correctement ma recherche :x
Je vais tenter
le PVT cette année, ayant conscience que c'est avant tout de la chance, je ne me projette pas tant que ça (même si c'est plus difficile que prévu ^^)
Bref j'avais également envisagé de tenter les JP, initialement en 2016, voila pour des raisons bien particulières j'ai envisagé de le pas tenter maintenant. Cependant j'ai pas mal d'interrogations.
Pensez-vous que cela vaut le coup de commencer à chercher que maintenant un employeur, alors que les permis risque d'ouvrir d'ici 10jours?
Je suis directeur artistique dans une agence de pub, je n'ai qu'1 an d'experience mais une très bonne presse auprès de mon agence. Malgré tout, cela reste des métiers où la recherche d'emploi est souvent plus longue que dans d'autre domaines et la concurrence, même au Canada, rude.
Comment expliquer à un employeur l'avantage d'un permis JP, sachant que les offres d'emploi sont souvent à combler assez vite et que les démarches ont une durée de traitement incompréhensible? Dans mon cas on est pratiquement sur de la création de poste.
J'ai l'impression qu'il faut être dans de la candidature spontanée plutôt que dans de la recherche d'une offre d'emploi à laquelle répondre
Est-ce une impression juste?
Je ne m'imagine pas être sur liste d'attente et devoir dire à mon employeur potentiel. "Wait, j'ai peut-être une place d'ici quelques semaines". Ça ne fait pas pas professionnel du tout.
Voila, un flot d'interrogations, je ne sais pas si on peut réellement apporter des réponses, mais c'est juste que j'ai
peur de manquer de crédibilité auprès d'un employeur si jamais il me demande quand je suis dispo et que je dois lui répondre "je sais pas, mais surement d'ici 4 mois et encore les quotas seront peut-être remplis"
Merci