soleil25
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11/12/15, 10:22
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Bonjour,
Je n'ai pas eu ma demande en octobre (pour cause mon offre de stage a trainé à arriver dans les bons délais), bref, je recommence, j'ai donc l'entreprise, je pensais opter pour un stage coop (j'ai l'université aussi, c'est bon).
- Ne connaissant pas vraiment le PVT (mais comme il a l'air plus souple, mais en même temps plus difficile à obtenir), que me conseillez-vous : est-ce que c'est une bonne idée que je tente le PVT et le stage coop ? (comme on peut tenter plusieurs bassins à la fois).
- Autres question, qu'en est-il des salaires en PVT et des charges pour les employeurs ? c'est ça aussi qui va jouer je pense, c'est que normalement mon entreprise devrait me rémunérer pour mon stage coop (ils ont déjà eu des stagiaires français, mais moins du salaire légal ou non, je ne sais pas), mais je ne suis pas sûr qu'en PVT mon entreprise sera apte à me recevoir ? je ne connais pas les différences de statuts entre salariés/stagiaires au Canada, donc je ne sais pas trop ? (et comme c'est une petite structure d'une 10ène de personnes, je n'ose pas trop les harceler, ils travaillent beaucoup en ce moment, et je ne suis pas sûr qu'ils sauront me répondre).
- Aussi, partir au Canada pendant la pré-demande, c'est faisable du coup ou risqué ?
Je vous remercie
Je n'ai pas eu ma demande en octobre (pour cause mon offre de stage a trainé à arriver dans les bons délais), bref, je recommence, j'ai donc l'entreprise, je pensais opter pour un stage coop (j'ai l'université aussi, c'est bon).
- Ne connaissant pas vraiment le PVT (mais comme il a l'air plus souple, mais en même temps plus difficile à obtenir), que me conseillez-vous : est-ce que c'est une bonne idée que je tente le PVT et le stage coop ? (comme on peut tenter plusieurs bassins à la fois).
- Autres question, qu'en est-il des salaires en PVT et des charges pour les employeurs ? c'est ça aussi qui va jouer je pense, c'est que normalement mon entreprise devrait me rémunérer pour mon stage coop (ils ont déjà eu des stagiaires français, mais moins du salaire légal ou non, je ne sais pas), mais je ne suis pas sûr qu'en PVT mon entreprise sera apte à me recevoir ? je ne connais pas les différences de statuts entre salariés/stagiaires au Canada, donc je ne sais pas trop ? (et comme c'est une petite structure d'une 10ène de personnes, je n'ose pas trop les harceler, ils travaillent beaucoup en ce moment, et je ne suis pas sûr qu'ils sauront me répondre).
- Aussi, partir au Canada pendant la pré-demande, c'est faisable du coup ou risqué ?
Je vous remercie
Réponses
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soleil25
12/12/15, 22:16
Coucou merci pour vos réponses.
- Partir après l'envoi de la demande du permis de travail (c'est ça ?) et avant l'obtention de LAC, effectivement, ça me semble tendu, je te remercie de m'avoir répondu.
- C'est vrai que si je tente le coop et le PVT, je serais directement pris en premier en coop...
mais ça veut dire aussi, que je peux tenter le PVT et peut-être ne pas l'avoir, mais avoir derrière le coop (étant donné qu'il y a plus de place).
- ce qui m'inquiète plus c'est effectivement les contraintes stagiaires/salariés au canada (d'un côté en coop et de l'autre en PVT), si qqun qui travaille dans une entreprise au Canada passe par là, ça serait top
