PVT Offre emploi

06/04/21, 11:57

Message de margauxcousty

Bonjour,
Je me permet de vous poser une question pour avoir une petite confirmation...
En effet, un copain souhaite obtenir un PVT pour un emploi saisonnier au Canada débutant en mai. Il s'est donc inscrit dans le bassin debut mars et a envoyé sa promesse d'embauche la semaine d'après donc aux alentours du 14 mars.
Dans cette promesse d'embauche figure tous les éléments requis sauf l'adresse postale du travail (le travail se déroulant au domicile personnel de l'employeur, il n'a pas voulu le communiquer directement).
Il a reçu un mail de confirmation de reception de cette lettre d'embauche mais depuis plus de nouvelles...
Pensez vous que cela est du au tirage au sort aléatoire du système de PVT et dois-il encore faire preuve de patience ou alors cela peut il être dû à un défaut d'une des informations sur la promesse d'embauche ?
Peut on renvoyer une nouvelle promesse d'embauche au même nom pour rectifier cela si possible ?
Merci de votre réponse !!

Hello,

Je pense que c'est parce que toutes les informations n'apparaissaient pas sur l'offre d'emploi.
Voici ce qui doit apparaître

Dénomination sociale de l’entreprise et nom commercial de l’entreprise;
Titre du poste;
Lieu de travail physique, y compris la ville et la province ou le territoire;
Fonctions principales du poste;
Date prévue de début de l’emploi;
Durée prévue de l’emploi;
Coordonnées principales de l’employeur;
Rémunération et nombre d’heures de travail.

L'offre d'emploi n'est je pense pas complète, du coup, elle ne peut pas être validée.
Le mieux serait peut-être de renvoyer un message avec toutes les informations (si l'employeur accepte).

06/04/21, 12:31

Message de Marie

Hello,

Je pense que c'est parce que toutes les informations n'apparaissaient pas sur l'offre d'emploi.
Voici ce qui doit apparaître

L'offre d'emploi n'est je pense pas complète, du coup, elle ne peut pas être validée.
Le mieux serait peut-être de renvoyer un message avec toutes les informations (si l'employeur accepte).

Merci de ta réponse !
Donc cela est-il possible de renvoyer une promesse d’embauche avec cette information en plus? Car j’ai cru lire sur certains forums que l’on pouvait être banni du bassin pour fraude en voulant soumettre 2 lettres d’emplois (ce qui permettrait d’avoir plus de chance d’être tirer au sort d’après eux). Nous ne voudrions pas prendre ce risque...

06/04/21, 12:36

Message de margauxcousty

Merci de ta réponse !
Donc cela est-il possible de renvoyer une promesse d’embauche avec cette information en plus? Car j’ai cru lire sur certains forums que l’on pouvait être banni du bassin pour fraude en voulant soumettre 2 lettres d’emplois (ce qui permettrait d’avoir plus de chance d’être tirer au sort d’après eux). Nous ne voudrions pas prendre ce risque...

Banni du bassin pour fraude ?
Où as-tu entendu parler de ça ?
Le souci, c'est d'avoir deux candidatures dans le bassin en même temps. Là, c'est juste que tu renvoies une nouvelle offre d'emploi, avec le même numéro de profil initial.
Ton conjoint peut indiquer dans le message qu'il manquait un élément lors du 1er envoi.
Ensuite, le nombre de candidats invité est très limité cette année en raison de la restriction liée au Covid. Les tirages au sort ne sont donc pas vraiment des tirages au sort...
Si tu veux tirer au sort 150 candidats sur les 130 candidats qui ont leur profil dans le bassin et qui ont soumis leur offre d'emploi : les 130 candidats seront "tirés au sort" (les 20 places restantes qui auraient pu attribuées seront remises en jeu plus tard), mais avec une chance particulièrement insolente on va dire.
Le mieux aurait été évidemment d'envoyer une offre d'emploi qui réponde complètement aux normes dès le début, mais je pense que ça ne posera pas de problème s'ils en renvoie une en précisant l'erreur de la première offre (sans dire "l'employeur ne voulait pas partager cette info"...).

14/04/21, 21:09

Message de Marie

Banni du bassin pour fraude ?
Où as-tu entendu parler de ça ?
Le souci, c'est d'avoir deux candidatures dans le bassin en même temps. Là, c'est juste que tu renvoies une nouvelle offre d'emploi, avec le même numéro de profil initial.
Ton conjoint peut indiquer dans le message qu'il manquait un élément lors du 1er envoi.
Ensuite, le nombre de candidats invité est très limité cette année en raison de la restriction liée au Covid. Les tirages au sort ne sont donc pas vraiment des tirages au sort...
Si tu veux tirer au sort 150 candidats sur les 130 candidats qui ont leur profil dans le bassin et qui ont soumis leur offre d'emploi : les 130 candidats seront "tirés au sort" (les 20 places restantes qui auraient pu attribuées seront remises en jeu plus tard), mais avec une chance particulièrement insolente on va dire.
Le mieux aurait été évidemment d'envoyer une offre d'emploi qui réponde complètement aux normes dès le début, mais je pense que ça ne posera pas de problème s'ils en renvoie une en précisant l'erreur de la première offre (sans dire "l'employeur ne voulait pas partager cette info"...).

D’accord merci beaucoup pour cette réponse complète !
Il va faire cela, renvoyer une offre d’emploi complète en espérant que cela fonctionne cette fois 🤞🏼