En effet ce n'est pas la même démarche:
A l'accueil quand on a proposé à Hervé un visa classique d'un an avec sa promesse d'embauche au lieu du PVT et que j'ai demandé la principale différence:Savez-vous ce que l'on nous a répondu? Et bien
qu'il y avait obligation de rester toute l'année chez ce même employeur (glurps!) alors que l'employeur tu ne l'as jamais vu, logique non?
Et bien, j'y suis un peu allée au culot, je lui ai dit qu'il ne pouvait pas s'engager maintenant pour un an et que la promesse d'embauche, c'est comme si elle ne l'avait pas vu...
Je peux vous dire que
le PVT était indispensable à la place du visa classique car Hervé a trouvé un meilleur job au bout d'une semaine