Réponses
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Marie
13/01/09, 22:36
Le message majuscule rouge, ya pas à dire, ça fait lire les gens et réagir
Voici ce que dit l'ambassade:
Le seul moment où elle n'est pas claire, c'est sur la présence ou non d'un contrat de travail pour un PVT.
QUATRE PROGRAMMES SONT CONCERNÉS :
Le truc à savoir, c'est que le PVT est surtout fait pour les gens qui n'ont pas d'employeur sur place et donc aucun contrat de travail à présenter.Développement Professionnel :
Ce programme est destiné aux jeunes professionnels français souhaitant acquérir une expérience ou un perfectionnement dans leur champ de compétence, sous couvert d'un contrat de travail à durée déterminée (maximum 18 mois).
Stage lié aux études :
Ce programme est destiné aux étudiants français inscrits dans un établissement postsecondaire et souhaitant, dans le cadre de leurs études ou de leur formation, faire un stage pratique au Canada (maximum 12 mois).
Job d’été pour étudiants :
Ce programme est destiné aux étudiants français souhaitant exercer un emploi rémunéré pendant leurs vacances estivales (3 mois maximum).
Programme Vacances-Travail (PVT) :
Ce programme est destiné aux jeunes Français souhaitant effectuer un séjour de découverte touristique et culturelle, tout en étant autorisés à travailler pour compléter leurs ressources financières (minimum 6 mois, maximum 12 mois).
Si des gens font une demande de PVT en disant qu'ils ont un contrat de travail (notamment un CDD...), il est possible que l'ambassade refuse le PVT sous prétexte qu'un autre permis de travail pourrait tout à fait être utiliser alors que la définition même du PVT n'est pas un contrat de travail de long terme avec un seul employeur et c'est tout (même si certains le font par la suite).
Pour les personnes qui ont un contrat de travail avec une date de durée et de fin et genre qui dure 12 mois, bah oui l'ambassade va dire que c'est con aussi bien pour vous que pour les autres demandeurs de gâcher son PVT de cette façon.
Ainsi: la logique de l'ambassade serait plus ici:
Vous demandez un PVT, il n'y a donc aucune raison d'accélérer votre demande d'une quelquonque façon vu que vous n'êtes pas censé déjà avoir trouver un employeur.
Ensuite, reprenons ce que dit l'ambassade:
Cette information est marquée sur la page principale du programme de mobilité des jeunes qui englobe donc: PVT, Programme de développement professionnel (besoin d'un contrat de travail), job d'été pour étudiant (besoin aussi d'un contrat de travail), stage lié aux étude (besoin d'une offre de stage).Nous respectons le principe du "premier arrivé, premier servi" pour attribuer les places dans chacun des programmes. Cependant, afin de ne pas pénaliser les personnes devant partir au Canada dans les plus brefs délais, nous étudions en priorité les dossiers des candidats ayant indiqué une date de début de contrat ou de stage en janvier ou février 2009.
De même la page sur les délais de l'ambassade est aussi une page générale sur l'ensemble du programme de mobilité des jeunes (qui concerne donc les 4 permis proposés...)
Par ailleurs, l'ambassade ajoute les éléments suivants dans sa FAQ(que je vous invite à aller lire parce que ce sont des réponses véritablement officielles....):
Juste, pour que ceux qui stressent d'avoir parler de son employeur dans sa lettre de motivation: si votre lettre de motivation expliquait que genre oui vous avez un employeur, mais vous ne comptez pas compter rester tout le temps avec lui et que vous comptez au contraire voyager ou trouver peut-être d'autres jobs par la suite, bah ça devrait normalement aller. Ce qui compte, c'est que vos motivations aillent avec les principes du PVMon emploi débute bientôt mais ma demande est toujours en cours à l’Ambassade. Puis-je partir avant d’avoir obtenu ma lettre d’autorisation ?
Si vous devez partir dans moins d’une semaine, veuillez envoyer une alerte au Service Visas et Immigration en remplissant le formulaire prévu à cet effet sur la page www.amb-canada.fr/jeunesse/attentereponse. Assurez-vous d’indiquer lisiblement vos nom, prénom, date de naissance et numéro de dossier (si vous le connaissez), ainsi que vos coordonnées complètes où il sera possible de vous joindre (téléphone, portable, télécopie et adresse postale). Veuillez préciser la date de début de votre contrat. Il sera peut-être nécessaire de repousser votre date de départ et donc de début de votre emploi si le délai est trop court pour l’étude du dossier. Veuillez noter que si vous partez au Canada avant de recevoir votre lettre d'autorisation pour le permis de travail, c'est l'agent d’Immigration au point d'entrée qui décidera si vous êtes admis(e) en tant que visiteur (touriste). L'agent devra être satisfait(e) que vous allez respecter les conditions d'un séjour temporaire et que vous n'allez pas travailler sans autorisation. Si vous êtes au Canada au moment où vous recevez la lettre d'autorisation par courriel, vous devrez quitter le pays avec cette lettre et la présenter aux agents d’Immigration au point d’entrée, à votre retour sur le sol canadien, afin d’obtenir votre permis de travail temporaire. -
béa59
14/01/09, 02:37
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lvlatthieu
14/01/09, 12:01
Sinon menace les