Je me suis posée la question de savoir si, dans le cadre du PVT, le fait d'avoir un contrat faisait passer prioritaire dans la mesure où
le PVT n'est pas fait pour partir avec un contrat de travail en poche (pour ça il y a déjà les jobs d'été, les stages et les emplois de perfectionnement) mais bien pour découvrir un pays ?!
Dans la mesure où avoir un contrat n'est pas du tout adapté à l'esprit du PVT, je ne suis pas certaine que tu puisses faire autre chose qu'attendre. J'espère me tromper et je te souhaite que quelqu'un t'apporte une réponse favorable. En as tu parlé avec ton futur patron ? Peut-être que vous pouvez ensemble trouver un accord ou une solution ? Commence déjà peut-être par là :-)