En recherchant des infos sur
le PVT sur le site de l'ambassade du Canada, j'ai également pu apprendre ceci :
il y est écrit, en ces termes précis :
"le but du PVT n'est pas de permettre à une personne de travailler au Canada en attendant d'obtenir le statut de résident permanent"
Je me pose donc la question suivante. Si durant mon séjour au Canada, j'obtiens un emploi en CDD, mais que mon employeur décide de me prolonger, est ce possible ? Dans ce cas, quelles seraient les démarches sachant que pour obtenir le statut de résident permanent, les délais ne sont pas les mêmes que pour
le PVT (cela prend plutôt six mois), et qu'il me semble que ces démarches, pour la résidence permanente, ne peuvent être faites qu'en dehors du Canada, dans son pays d'origine.
En gros, est-il possible de prolonger son séjour au Canada après expiration de son PVT ???