En fait, la vraie question est de savoir si tu vas être rémunéré ou pas. Si ce n'est la cas, tu pourrais même simplement faire un aller-retour Corée-Japon après 3 mois pour pouvoir séjourner dans le pays 6 mois au total. ça ne serait pas illégal (c'est "toléré"). Ce qui est illégal c'est d'avoir un job rémunéré sans visa approprié. Si c'est un stage rémunéré, effectivement, que ce soit pour 3 ou 6 mois, tu as besoin d'un visa.
le PVT est un visa extrêmement simple et rapide a obtenir et tu pourras occuper ce poste. Par contre, c'est vraiment dommage si tu ne t'en sers que pour 6 mois... mais si tu as une possibilité d'embauche après ton stage, ça pourrait être vraiment top.
Quoi que si tu fais des études d'ingénieur, tu n'auras sans doute pas de mal à trouver une entreprise qui te sponsorisera un visa de travail une fois ton diplôme en poche!
En tous les cas, pour les histoires de visa, ça devrait toujours être l'entreprise qui se renseigne! Mes précédents employeurs avaient contacté l'immigration coréenne et c'étaient même rendus sur place. C'est à eux de fournir une partie des documents pour le visa, donc à eux de se bouger!!! J'ai bien remarqué qu'ils avaient tendance à ne pas trop faire d'effort... Alors qu'ils leur suffit de passer un coup de téléphone à l'immigration sur place et tu as ta réponse en 5min parfois! (au lieu de passer 3 semaines sur les forums)
Peux-tu nous tenir au courant de ta situation stp? Je pense que ça pourra intéresser d'autres personnes
Merci.