1. #1
    Avatar de AudreyDag
    Audrey 37 ans

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    Bonjour à tous

    Nous sommes actuellement en PVT à Vancouver avec mon mari et nous avons ouvert un profil Entrée express avec le programme des travailleurs qualifiés.
    Aujourd'hui après avoir passé les tests de langues, évalué les diplômes mon mari a un score de 466 points. Le 02 novembre il a commencé à travailler en tant que kitchen designer à temps plein en CDI.
    Ma question est la suivante: comment faire valider cette offre d'emploi auprès d'IRCC afin d'obtenir les 50 points pour avoir trouver un poste qualifié sachant que mon mari a été embauché avec un permis de travail ouvert et donc sans EIMT? Est ce quelqu'un a déjà rencontré cette situation?? Je cherche désespérement des réponses...
    Merci!!
    Audrey ????????

  2. #2
    Avatar de Marie
    Marie 38 ans

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    Message de AudreyDag
    Bonjour à tous

    Nous sommes actuellement en PVT à Vancouver avec mon mari et nous avons ouvert un profil Entrée express avec le programme des travailleurs qualifiés.
    Aujourd'hui après avoir passé les tests de langues, évalué les diplômes mon mari a un score de 466 points. Le 02 novembre il a commencé à travailler en tant que kitchen designer à temps plein en CDI.
    Ma question est la suivante: comment faire valider cette offre d'emploi auprès d'IRCC afin d'obtenir les 50 points pour avoir trouver un poste qualifié sachant que mon mari a été embauché avec un permis de travail ouvert et donc sans EIMT? Est ce quelqu'un a déjà rencontré cette situation?? Je cherche désespérement des réponses...
    Merci!!
    Audrey ????????
    Hello Audrey,

    Tu es allée voir sur le site des autorités canadiennes ?
    Le seul fait d'avoir un emploi ne fait pas de l'offre d'emploi une offre d'emploi valide.
    Les critères pour que l'offre d'emploi soit valide sont expliquées ici : Offre d’emploi – Immigrants qualifiés (Entrée express) - Canada.ca
    Si ton conjoint détient un permis de travail ouvert (comme un PVT), l'employeur doit obtenir une EIMT :
    Emplois dispensés de l’obligation d’EIMTIl n’existe que deux cas où l’employeur qui vous présente une offre d’emploi n’a pas besoin d’obtenir une nouvelle EIMT :


    vous travaillez déjà pour l’employeur en vertu d’un permis de travail fondé sur cette EIMT;
    l’emploi que vous occupez n’est pas visé par l’obligation d’EIMT.
    Apprenez-en davantage sur les emplois dispensés de l’obligation d’EIMT.


    Votre employeur doit obtenir une nouvelle EIMT si :


    - votre permis de travail a expiré;
    - vous travaillez en vertu d’un permis de travail ouvert;
    - vous avez une offre d’emploi d’un employeur qui n’est pas nommé dans votre permis de travail.
    Ça n'est pas vous qui devez faire la demande d'EIMT, mais c'est l'employeur qui doit en faire la demande, comme c'est indiqué ici : Comment le système Entrée express profite-t-il aux employeurs? - Canada.ca

    Bien que les employeurs doivent faire les démarches pour obtenir une EIMT, ils ne sont pas soumis au paiement des frais (1000 $ en temps normal) dans le cadre d'une demande d'EIMT pour la résidence permanente : Embaucher un travailleur qualifié et l’appui de la résidence permanente -Exigences - Canada.ca
    les frais de traitement ne s'appliquent pas aux :- employeurs qui choisissent d'appuyer seulement la demande de visa de résident permanent d'un ressortissant étranger
    - postes spécialisés sur une ferme dans le secteur agricole primaire tels que ceux de gestionnaires ou surveillants d'exploitations agricoles et des ouvriers spécialisés dans l'élevage (plus particulièrement les codes 0821, 0822, 8252 et 8255 de la Classification nationale des professions (CNP))
    Si son employeur obtient une EIMT, alors vous pourrez déclarer que le poste est validé.