AudreeyA
-
12/05/21, 17:01
2
0
Bonjour,
J'envisage avec mon conjoint de faire une demande de CSQ via la PEQ. J'ai bien sûr appelé le service immigration du Québec qui m'a répondu que ma question était ''trop technique'' pour lui
Voilà! Pour la PEQ, une des conditions d'admissibilité est " d'être en emploi pendant la demande", or d'ici fin mai, je vais être en être en retrait préventif puis en congé maternité par la suite. Techniquement je serai toujours reliée à mon employeur, mais concrètement je ne travaillerai pas pendant plusieurs mois. A noter que pendant mon retrait préventif (qui irait jusqu'à fin juillet), je serai rémunérée par mon employeur. Par contre, en congé maternité, c'est la RQAP (régime québécois d'assurance parentale) qui va me rémunérer. Dans ces conditions, suis je admissible pour demander un CSQ ou ne suis je pas considérée comme "en emploi au moment de la demande" ? Merci beaucoup pour vos retours et bonne continuation à tous
J'envisage avec mon conjoint de faire une demande de CSQ via la PEQ. J'ai bien sûr appelé le service immigration du Québec qui m'a répondu que ma question était ''trop technique'' pour lui
Voilà! Pour la PEQ, une des conditions d'admissibilité est " d'être en emploi pendant la demande", or d'ici fin mai, je vais être en être en retrait préventif puis en congé maternité par la suite. Techniquement je serai toujours reliée à mon employeur, mais concrètement je ne travaillerai pas pendant plusieurs mois. A noter que pendant mon retrait préventif (qui irait jusqu'à fin juillet), je serai rémunérée par mon employeur. Par contre, en congé maternité, c'est la RQAP (régime québécois d'assurance parentale) qui va me rémunérer. Dans ces conditions, suis je admissible pour demander un CSQ ou ne suis je pas considérée comme "en emploi au moment de la demande" ? Merci beaucoup pour vos retours et bonne continuation à tous
Réponses
