Permis travail ouvert Conjoint/ Tour du poteau

[Juulia]

Bonjour la communauté ,

J’avais une question précise ;
Je suis actuellement en permis ouvert grave au PVT de mon époux. Nos visas périment en mai 2023. J’ai réussis à avoir moi même un PVT.

Je vais donc pouvoir travailler pour faire un permis de travail ouvert à mon époux.

Je vais commencer à travailler sous mon visa actuel ( permis de travail ouvert pour conjoint) et cumuler 3 fiches de paies et et avoir un contrat d’un an minimum.

Mon emploi n’est pas un emploi qualifiée mais depuis la fin du mois de janvier nous pouvons faire un permis de travail ouvert pour conjoint sans emploi qualifiée.

Mon emploi donne des fiches de paies toutes les semaines, étant donné qu’il en faut 3 pour faire un PTO pour conjoint , est ce qu’il y a une durée précise à respecter ( ex : fiches de paie toutes les deux semaines ? Ou au mois ?)

Si non , je pourrais donc faire le tour du poteau au bout de 3 semaines avec mon mari , pour valider mon PVT et faire dans la foulée le Permis de travail ouvert à mon époux accompagné de mon contrat de travail et des 3 fiches de paies ?

De plus , mes enfants qui ont tous les deux moins de 4 ans , bénéficieront d’un permis visiteur au même date que leur papa et moi même ? Donc 2 ans ?

Est ce problématique que nous allions à la frontière valide nos 2 nouveaux visas moi et mon époux ?

Ou faut il que j’aille d’abord valider mon PVT , ensuite que je cumule 3 fiches de paie avec mon emploi , et ensuite retourner faire le tour du poteau et valider le PTO de mon conjoint ?

Est il possible de valider mon PVT et le permis de travail ouvert de mon conjoint en ligne ? Sachant que nous sommes déjà au Canada ?

Merci à vous pour votre réponse ,

Julia

[larousse]

Ça fait beaucoup de questions, mais allons-y.

Je vais commencer à travailler sous mon visa actuel ( permis de travail ouvert pour conjoint) et cumuler 3 fiches de paies et et avoir un contrat d’un an minimum.

Mon emploi n’est pas un emploi qualifiée mais depuis la fin du mois de janvier nous pouvons faire un permis de travail ouvert pour conjoint sans emploi qualifiée.

Attention, il s’agit d’une mesure temporaire, ça pourrait être changé n’importe quand.

Mon emploi donne des fiches de paies toutes les semaines, étant donné qu’il en faut 3 pour faire un PTO pour conjoint , est ce qu’il y a une durée précise à respecter ( ex : fiches de paie toutes les deux semaines ? Ou au mois ?)

Rien de cela.

Si non , je pourrais donc faire le tour du poteau au bout de 3 semaines avec mon mari , pour valider mon PVT et faire dans la foulée le Permis de travail ouvert à mon époux accompagné de mon contrat de travail et des 3 fiches de paies ?

Oui, à savoir que les fiches de paie ne sont plus obligatoires maintenant. Contrat de travail, oui.

Comment présenter une demande de permis de travail à un point d’entrée - Canada.ca

De plus , mes enfants qui ont tous les deux moins de 4 ans , bénéficieront d’un permis visiteur au même date que leur papa et moi même ? Donc 2 ans ?

Oui, si leur passeport est valide au moins 2 ans.

Est ce problématique que nous allions à la frontière valide nos 2 nouveaux visas moi et mon époux ?

Non, mais il y a des horaires à respecter et parfois ils refusent de traiter les demandes car trop occupés avec les activités frontalières régulières (délivrer des permis de « tour du poteau » n’est pas leur priorité).

Ou faut il que j’aille d’abord valider mon PVT , ensuite que je cumule 3 fiches de paie avec mon emploi , et ensuite retourner faire le tour du poteau et valider le PTO de mon conjoint ?

voir ma réponse plus haut.

Est il possible de valider mon PVT et le permis de travail ouvert de mon conjoint en ligne ? Sachant que nous sommes déjà au Canada ?

Non, pas du tout, ca n’existe pas comme procédure.

Je t’encourage fortement à consulter l’article rédigé à ce sujet:

Canada : permis de travail ouvert pour les conjoints (travailleur ou étudiant)

[Juulia]

Ça fait beaucoup de questions, mais allons-y.
Attention, il s’agit d’une mesure temporaire, ça pourrait être changé n’importe quand.

Rien de cela.

Oui, à savoir que les fiches de paie ne sont plus obligatoires maintenant. Contrat de travail, oui.

Comment présenter une demande de permis de travail à un point d’entrée - Canada.ca

Oui, si leur passeport est valide au moins 2 ans.

Non, mais il y a des horaires à respecter et parfois ils refusent de traiter les demandes car trop occupés avec les activités frontalières régulières (délivrer des permis de « tour du poteau » n’est pas leur priorité).
voir ma réponse plus haut.
Non, pas du tout, ca n’existe pas comme procédure.

Je t’encourage fortement à consulter l’article rédigé à ce sujet:

Canada : permis de travail ouvert pour les conjoints (travailleur ou étudiant)

Bonjour Larousse !
Merci infiniment pour toutes tes réponses!
en effet , j’ai eu à fais le tour du poteau , et il y a des horaires à respecter !
je commence à travailler le 20 février , comme tu dis que les fiches de paies ne sont plus obligatoires, combien de temps après avoir commencé à travailler je peux aller à la frontière valider nos permis ?

merci beaucoup

julia

[larousse]

Bonjour Larousse !
Merci infiniment pour toutes tes réponses!
en effet , j’ai eu à fais le tour du poteau , et il y a des horaires à respecter !
je commence à travailler le 20 février , comme tu dis que les fiches de paies ne sont plus obligatoires, combien de temps après avoir commencé à travailler je peux aller à la frontière valider nos permis ?

merci beaucoup

julia

Dès qu'on te délivre le PVT!

[Juulia]

Dès qu'on te délivre le PVT!

Merci d’avoir répondu, mais où tu y es trompé , ou j’ai très mal compris !

Je te demandais comme les fiches de paie ne sont plus obligatoire pour valider les permis de travail , et que je commence à travailler le 20 février 2023 dans 1 semaine , Combien de temps après avoir commencé à travailler je peux aller à la frontière valide mon Pvt et le PTO de mon mari ?
apres 1 semaine de travail ? 3 semaines ? Qu’est ce qui paraîtrait le moins ridicule et le plus sûr pour les agents frontaliers ?

merci à toi , et désolée si je n’ai pas compris ta réponse !

Je me suis peut être mal exprimée , au bout de combien de temps après avoir travailler je peux aller à la frontière valide le PTO de mon mari ?

(sachant que je compte aussi valide mon PVT en même temps )

merci pour tes réponses encore une fois !

[larousse]

Merci d’avoir répondu, mais où tu y es trompé , ou j’ai très mal compris !

Je te demandais comme les fiches de paie ne sont plus obligatoire pour valider les permis de travail , et que je commence à travailler le 20 février 2023 dans 1 semaine , Combien de temps après avoir commencé à travailler je peux aller à la frontière valide mon Pvt et le PTO de mon mari ?
apres 1 semaine de travail ? 3 semaines ? Qu’est ce qui paraîtrait le moins ridicule et le plus sûr pour les agents frontaliers ?

Bien il n'y a pas de délai...tu fais comme tu veux.

[Juulia]

Bien il n'y a pas de délai...tu fais comme tu veux.

Merci pour ta réponse !
J’ai une dernière question ; faut il toujours avoir un contrat de minimum 6 mois de 30 heures par semaine ? Ou bien le nombre d’heures de travail requis ont changés aussi ?

Merci pour ton temps

[larousse]

Merci pour ta réponse !
J’ai une dernière question ; faut il toujours avoir un contrat de minimum 6 mois de 30 heures par semaine ? Ou bien le nombre d’heures de travail requis ont changés aussi ?

Merci pour ton temps

Il faut un contrat d’au moins 6 mois. Il n’y a pas d’heures minimum, mais un emploi à temps partiel pourrait entraîner un refus. Je te réfère à la politique interne destinée aux employés de l’immigration.

Membres de la famille d’étrangers autorisés à occuper un emploi spécialisé (FEER 0, 1, 2 ou 3) [R205c)(ii) – C41 et C46] – Politique d’intérêt public relative à la compétitivité ou à l’économie – Intérêt canadien – Programme de mobilité international

https://www.canada.ca/fr/immigration...e/c47-c48.html

[Juulia]

Il faut un contrat d’au moins 6 mois. Il n’y a pas d’heures minimum, mais un emploi à temps partiel pourrait entraîner un refus. Je te réfère à la politique interne destinée aux employés de l’immigration.

Membres de la famille d’étrangers autorisés à occuper un emploi spécialisé (FEER 0, 1, 2 ou 3) [R205c)(ii) – C41 et C46] – Politique d’intérêt public relative à la compétitivité ou à l’économie – Intérêt canadien – Programme de mobilité international

https://www.canada.ca/fr/immigration...e/c47-c48.html

Merci pour tes réponses !

[Juulia]

Merci pour tes réponses !

Re bonjour Larousse ,

Je viens d’apprendre avec mon emploi( que je commence lundi) , qu’ils ne font pas de contrat de travail… ils peuvent me faire un document indiquant que je suis en emploi avec eux mais aucun nombres d’heures , ni date de début d’emploi … j’aurais mes fiches de paies , est ce que cela sera suffisant à la frontière pour pouvoir faire un permis de travail Ouvert à mon époux ?

Merci pour ta réponse !

Belle journée ,

Julia

[larousse]

Re bonjour Larousse ,

Je viens d’apprendre avec mon emploi( que je commence lundi) , qu’ils ne font pas de contrat de travail… ils peuvent me faire un document indiquant que je suis en emploi avec eux mais aucun nombres d’heures , ni date de début d’emploi … j’aurais mes fiches de paies , est ce que cela sera suffisant à la frontière pour pouvoir faire un permis de travail Ouvert à mon époux ?

On se croise les doigts pour toi !

[Juulia]

On se croise les doigts pour toi !

Merci beaucoup!!

mais est ce que tu penses que ça peut fonctionner ? Ou le contrat est obligatoire à la frontière ? Parce que mon employeur dit que c’est comme ça au Québec ils n’ont pas forcément de contrat de travail et les fiches de paies suffisent…

merci pour tes précisions

[larousse]

Merci beaucoup!!

mais est ce que tu penses que ça peut fonctionner ? Ou le contrat est obligatoire à la frontière ? Parce que mon employeur dit que c’est comme ça au Québec ils n’ont pas forcément de contrat de travail et les fiches de paies suffisent…

merci pour tes précisions

Ce n'est pas comme en France, on n'a pas forcément de contrat de travail au Canada. Mais il te faudrait un document quelconque en plus des fiches.