bonjour,
voila, j'aurai besoin d'aide si quelqun saurait m'éclaircir...je ne sais pas si c'est possible, si je ne risque pas quelque chose...donc je m'explique.

Mon pvt se termine fin janvier 2015, mon contrat de travail actuel se termine debut janvier 2015, cependant mon employeur souhaiterait me garder pour un remplacement futur a temps plein mais ne connait pas la date précise, car ce serait pour une collegue qui partirait en congé maternité.
Mon boss est d'accord pour me faire une offre d'emploi pour demander un visa jeune professionnel qui serait en continuité avec mon pvt, mais je ne commencerai pas à la date indiqué sur l'offre d emploi, je n'aurai que des remplacements ponctuels en attendant, ai je le droit de faire ça? mon employeur risque t il quelque chose? cela m'assurerait de rester au canada et de trouver un autre employeur éventuellement si jamais le delais d attente du remplacement devient trop long...

je vous remercie d'éclairer ma lanterne