JP/Stage coop : Les nouvelles démarches des employeurs via le Portail de l'employeurs

[Marie]

Bonjour Marie!
Jai vu qu'il y avait une nouvelle loi concernant les stages :
" Nouveautés 2018 : lors de la saison 2018, une nouvelle condition à été ajoutée : l'offre de stage doit être pour un emploi dont le niveau de compétence correspond aux niveau A, B ou 0 de la classification des professions du Canada. Il peut éventuellement être aussi de niveau C si l'offre d'emploi est en rapport direct avec les études que vous suivez."

L'employeur doit donc, lors de la demande d'offre d'emploi, mettre numéro de CNP appartenant à la catégorie A B ou 0 c'est bien ça ?
Car sur mom anciennes demande, il avait mis 6623- Catégorie D et c'était passé.

Merci!

Salut Margot,
Effectivement, il n’est plus possible de participer avec un emploi de catégorie D.
Par contre, il n’est pas non plus possible de participer normalement 2 fois à la catégorie stage coop. Peux-tu me rappeler quand tu avais présenté ta précédente demande pour un permis de Stage ?

[MargotR2]

Salut Margot,
Effectivement, il n’est plus possible de participer avec un emploi de catégorie D.
Par contre, il n’est pas non plus possible de participer normalement 2 fois à la catégorie stage coop. Peux-tu me rappeler quand tu avais présenté ta précédente demande pour un permis de Stage ?

Salut!

Merci pour ta réponse.

Ce n'est pas pour moi mais pour une future stagiaire dans l'entreprise dans laquelle je suis actuellement

Pour ma part, j'avais participé 1 fois avant 2015 et une deuxieme cette année.

[Moniquebt5]

Bonjour,

Merci pour ce tutoriel qui devrait être bien utile pour cette nouvelle étape.

Une petite phrase me laisse perplexe : "À noter toutefois que les employeurs souhaitant recruter des jeunes via les catégories Jeunes Professionnels et Stage coop international ne sont pas dispensés des frais relatifs à la conformité des employeurs. Ils doivent les payer !"

A quoi faite vous rérérence? aux frais de dispense de l'EIMT ? Ou est ce encore autre chose?

Quand je cherche sur le site de CIC, ils parlent aussi de 230 $ pour la conformité de l'employeur mais je n'ai pas vu de mention de la dispense d'EIMT, donc je me demande s'il s'agit de la même chose ou si l'employeur doit payer 2x230$...

Merci d'avance pour votre aide.

Bonne fin de journée

Leti

BI-LINGUAL FAMILY FROM TORONTO, CANADA SEEKING A FRENCH-SPEAKING AU PAIR TO JOIN US as early as June 2018.
We are a young Christian family of mixed ancestry (Black and Chinese). We have two young girls (3 years old and 1 ½ year old) and we live in the beautiful city of Toronto.
We are looking for a Christian French-speaking woman to join our family for 12 months (with the possibility of extension).
Our ideal au pair will be:
- a Christian woman
-someone who loves children and is very patient with them
- Non-smoker
-driver (not mandatory)
-good organizer and tidy
-someone who enjoys cooking and is good at it too
-
In addition to monthly pay, you will be provided the opportunity to attend free English classes taught by an English teacher one or two days per week. You will also be provided with free accommodation in our home (in a separate self-contained area) as well as food.
You will have all Sundays off.
Our house is located in a safe and beautiful neighborhood with near-by parks, tennis courts and other recreational facilities. Public transportation (both subway and buses) is within walking distance from our home.
Please message me directly if you are interested in this opportunity.
Thanks for taking the time to read this message; we look forward to hearing from interested candidates only.
*******************************************************************************
FAMILLE BI-LINGUALE DE TORONTO, CANADA RECHERCHE UN AU PAIR FRANCOPHONE DE SE JOINDRE dès juin 2018.
Nous sommes une jeune famille chrétienne d'ascendance mixte (noire et chinoise). Nous avons deux jeunes filles (3 ans et 1 an et demi) et nous vivons dans la belle ville de Toronto.
Nous recherchons une femme francophone chrétienne pour rejoindre notre famille pendant 12 mois (avec possibilité d'extension).
Notre fille au pair idéale sera:
- une femme chrétienne
-quelqu'un qui aime les enfants et est très patient avec eux
- Non fumeur
-driver (pas obligatoire)
bon organisateur et bien rangé
-Quelqu'un qui aime cuisiner et est bon aussi

En plus de la rémunération mensuelle, vous aurez l'occasion d'assister à des cours d'anglais gratuits enseignés par un professeur d'anglais un ou deux jours par semaine. Vous recevrez également un hébergement gratuit dans notre maison (dans une zone autonome séparée) ainsi que de la nourriture.
Vous aurez tous les dimanches.
Notre maison est située dans un quartier sûr et beau avec des parcs à proximité, des courts de tennis et d'autres installations récréatives. Les transports en commun (métro et bus) sont à distance de marche de notre maison.
S'il vous plaît me contacter directement si vous êtes intéressé par cette opportunité.
Merci d'avoir pris le temps de lire ce message. Nous avons hâte d'entendre seulement les candidats intéressés.

[MarieMetroSavelli]

Bonjour à tous,

Merci pour ce tuto super complet. Une petite question : devons-nous recevoir le numéro d'identification de l'offre d'emploi (ou numéro de l'offre d'emploi) directement après avoir remplit l'ensemble et payer les frais ou est-ce que cela prend quelques jours ?

Merci !

Je me pose la même question. Combien de temps as-tu attendu avant que ton employeur recoive le numéro d'offre d'emploi ?

[Legaelie]

bonjour, j'ai trouvé un stage au Québec, l'entreprise à fait la demande sur le portail employeur et m'a fourni le numéro, mais tout cela avant que je ne dépose ma demande. Est ce que cela à vraiment une importance ?
Merci d'avance

[Marie]

bonjour, j'ai trouvé un stage au Québec, l'entreprise à fait la demande sur le portail employeur et m'a fourni le numéro, mais tout cela avant que je ne dépose ma demande. Est ce que cela à vraiment une importance ?
Merci d'avance

Salut !
Non ça n’émets pas grave. Tu peux déposer ta demande quand tu veux.

[Marie]

bonjour, j'ai trouvé un stage au Québec, l'entreprise à fait la demande sur le portail employeur et m'a fourni le numéro, mais tout cela avant que je ne dépose ma demande. Est ce que cela à vraiment une importance ?
Merci d'avance

Pardon : ça n’est pas grave...

[Trish]

Bonjour,
J'aimerais savoir la procédure pour la demande de JP sur le portail des employeurs, tout peut se faire en 1 jours ou il y'a un délai ? Car sa fait plus de 10 jours maintenant que j'attends après mon employeur. Il me parle de numéro IRCC , de NIP, de temps d'attente pour que l'offre d'emploi soit visible... Please help il me reste 5 jours pour finaliser ma demande....
Merci d'avance...

[Marie]

Bonjour,
J'aimerais savoir la procédure pour la demande de JP sur le portail des employeurs, tout peut se faire en 1 jours ou il y'a un délai ? Car sa fait plus de 10 jours maintenant que j'attends après mon employeur. Il me parle de numéro IRCC , de NIP, de temps d'attente pour que l'offre d'emploi soit visible... Please help il me reste 5 jours pour finaliser ma demande....
Merci d'avance...

Normalement, c'est quasi automatique en principe.
Il peut retourner sur son compte et essayer de suivre ces consignes : https://www.canada.ca/fr/immigration-refugies-citoyennete/organisation/partenaires-fournisseurs-services/portail-employeurs/guide-utilisation.html#s06
S'il est anglophone : https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/corporate/partners-service-providers/employer-portal/user-guide.html#s06

[Trish]

Normalement, c'est quasi automatique en principe.
Il peut retourner sur son compte et essayer de suivre ces consignes : https://www.canada.ca/fr/immigration...ation.html#s06
S'il est anglophone : https://www.canada.ca/en/immigration...guide.html#s06

Merci beaucoup Marie 👍
Je l'ai contacté ce matin et on a fait les démarches ensemble...On a tous recommencer à zéro.
Le portail des employeurs beug énormément et sa fait 3h maintenant qu'il essaie de poster l'offre d'emploi, sans succès. En espérant qu'il ne se lasse pas de tout recommencer à chaque beug 😔 ️🙏

[Claravoeux]

Bonjour
Mon employeur à remplie tout le nécessaire pour la demande de jeune pro et payer les frais mais n'as pas rentré le bon code CNP il a donc fais la modification mais on lui demande de re payer les frais quelqu'un a déjà eu le cas ?
Merci d'avance

[Pauline]

Bonjour Clara,

Mon employeur à remplie tout le nécessaire pour la demande de jeune pro et payer les frais mais n'as pas rentré le bon code CNP il a donc fais la modification mais on lui demande de re payer les frais quelqu'un a déjà eu le cas ?

J'ai déplacé ton message dans la discussion adéquate.
Tu en étais où dans ta demande ? Est-ce que tu avais obtenu ta LI ?

[Claravoeux]

Bonjour Clara,

J'ai déplacé ton message dans la discussion adéquate.
Tu en étais où dans ta demande ? Est-ce que tu avais obtenu ta LI ?

Non je n'avais pas finaliser mon dossier c'est mon employeur qui avais finalisé tout. Merci pour ta réponse j'espère avoir une aide car ça serai dommage que mon employeur soit repayer les frais ...

[EveG2]

Bonjour à tous, mon employeur était déjà enregistrée sur les systèmes en ligne du gouvernement du Canada mais le système employeur immigration ne semble pas accepter ses codes. Je n'ai plus que 14 jours pour qu'elle me donne les codes pour continuer à avancer dans les démarches pour mon visa. Concrètement, elle n'arrive pas à ouvrir un portail employeur. Que peux-t-on faire ? merci de votre réponse.

[Marie]

Bonjour à tous, mon employeur était déjà enregistrée sur les systèmes en ligne du gouvernement du Canada mais le système employeur immigration ne semble pas accepter ses codes. Je n'ai plus que 14 jours pour qu'elle me donne les codes pour continuer à avancer dans les démarches pour mon visa. Concrètement, elle n'arrive pas à ouvrir un portail employeur. Que peux-t-on faire ? merci de votre réponse.

Hello Eve,
Est-ce que tu peux savoir quelle erreur apparaît quand ton employeur essaye de se connecter ? Il peut arriver que les serveurs saturent ou qu'elle n'utilise pas le bon lien pour se connecter.
Comme quand toi tu as des soucis de connexion :
- Elle doit toujours utiliser ce lien au préalable : https://www.canada.ca/fr/immigration-refugies-citoyennete/organisation/partenaires-fournisseurs-services/portail-employeurs.html
- Elle peut essayer de vider le cache de son navigateur Internet ou de changer de navigateur ou encore de se connecter en navigation privée.

[EveG2]

Hello Eve,
Est-ce que tu peux savoir quelle erreur apparaît quand ton employeur essaye de se connecter ? Il peut arriver que les serveurs saturent ou qu'elle n'utilise pas le bon lien pour se connecter.
Comme quand toi tu as des soucis de connexion :
- Elle doit toujours utiliser ce lien au préalable : https://www.canada.ca/fr/immigration...mployeurs.html
- Elle peut essayer de vider le cache de son navigateur Internet ou de changer de navigateur ou encore de se connecter en navigation privée.

Merci pour ta réponse Marie !

Alors elle m'a envoyé le mail qu'elle a envoyé à CIC portail employeur pour expliquer la situation, mais elle a peur de ne pas recevoir de réponse à temps, je cherche donc des solutions de mon côté.

"Bonjour,

Je ne réussis pas à m’inscrire au portail employeur pour soumettre une offre d’emploi pour un étudiant étranger à partir de ma CléCG.

Je peux accéder aux services en ligne, mais on m’offre uniquement des options pour citoyens voulant immigrer.. Voici une capture d’écran (voir en PJ).

Est-ce parce que je dois vous demander un NIP? Je souhaite ouvrir ce compte pour mon entreprise."


Est ce que son problème est plus compréhensible ? Je suis un peu perdu aussi..

[Marie]

"Bonjour,

Je ne réussis pas à m’inscrire au portail employeur pour soumettre une offre d’emploi pour un étudiant étranger à partir de ma CléCG.

Je peux accéder aux services en ligne, mais on m’offre uniquement des options pour citoyens voulant immigrer.. Voici une capture d’écran (voir en PJ).

Est-ce parce que je dois vous demander un NIP? Je souhaite ouvrir ce compte pour mon entreprise."

Je vois un peu mieux, mais je ne suis pas sûre qu'elle passe par le bon lien au départ.

J'ai l'impression qu'elle passe par ce lien : Ouvrir une session à votre compte sécurisé d'IRCC - Canada.ca
Alors qu'elle devrait passer par ce lien (en vidant le cache de son navigateur au préalable) : Portail des employeurs - Canada.ca

Et ensuite s'identifier...

[EveG2]

Je vois un peu mieux, mais je ne suis pas sûre qu'elle passe par le bon lien au départ.

J'ai l'impression qu'elle passe par ce lien : Ouvrir une session à votre compte sécurisé d'IRCC - Canada.ca
Alors qu'elle devrait passer par ce lien (en vidant le cache de son navigateur au préalable) : Portail des employeurs - Canada.ca

Et ensuite s'identifier...

Merci je vais lui transmettre ta réponse, j'espère que c'est juste ca..

[KyllianQc]

Bonjour tout le monde voilà Mon patron ces inscrit sur le site de l’immigration pour me faire une offre d’emploi pour pouvoir rester après mon pvt qui s’arrête le 11 juin 2020 ( très court niveau temps )
Mais voilà sa fait plus de 5 jour ouvrable et on a toujours pas reçu de NiP pour pouvoir crée l’offre . On ne sais pas quoi faire sachant qui me reste 10 jour pour pouvoir faire mon permis de travaille fermée sur internet . Vue que l’es frontière sont encore fermer pour pouvoir s’y rendre directement .
Merci d’avance

[Raphael]

Bonjour tout le monde voilà Mon patron ces inscrit sur le site de l’immigration pour me faire une offre d’emploi pour pouvoir rester après mon pvt qui s’arrête le 11 juin 2020 ( très court niveau temps )
Mais voilà sa fait plus de 5 jour ouvrable et on a toujours pas reçu de NiP pour pouvoir crée l’offre . On ne sais pas quoi faire sachant qui me reste 10 jour pour pouvoir faire mon permis de travaille fermée sur internet . Vue que l’es frontière sont encore fermer pour pouvoir s’y rendre directement .
Merci d’avance

Salut Kyllian !

J'ai déplacé ton message ici.

Je ne saurais malheureusement pas te répondre mais je t'invite à consulter ce lien qui te donne les coordonnées des services d'immigration afin que ton employeur puisse les contacter (ils répondent normalement sous 5 jours ouvrables) : Guide d’utilisation du Portail des employeurs - Canada.ca

J'espère que vous trouverez rapidement une solution, bon courage !