Changement d'employeur EIC - Jeunes Professionnels - Stage coop

Changement d’employeur pour des catégories précises (Jeunes professionnels ou Stage coop international)

Pour les participants qui sont admis à EIC dans les catégories Jeunes professionnels et Stage coop international, le programme exige que l’emploi qu’ils exercent au Canada soit pertinent au regard de leurs études, de leur formation ou de leur expérience professionnelle.
Les participants à EIC qui détiennent un permis de travail pour un employeur spécifique qui demandent à changer d’employeur doivent présenter une demande à l’aide du formulaire Web d’IRCC afin que leur nouvel employeur et leur nouvel emploi soient évalués en vue de vérifier l’admissibilité au programme, et ce, avant de présenter une demande de permis de travail en ligne ou par courrier au Centre de traitement des demandes de Vegreville afin de faire modifier les conditions imposées par leur permis de travail (p. ex. changement d’employeur).
Les participants à EIC doivent fournir, à l’aide du formulaire Web d’IRCC, une justification expliquant pourquoi ils demandent un changement d’employeur (p. ex. l’entreprise a fermé, il ne reçoit pas le salaire offert ou ne bénéficie pas des conditions de travail offertes). Le fait d’avoir un meilleur salaire ou un meilleur emploi n’est pas acceptable comme justification.
Toute justification fournie doit inclure des renseignements expliquant pourquoi ce changement est conforme aux objectifs du participant et à ceux du programme EIC. Le participant devra également fournir des détails au sujet de l’offre d’emploi. La décision d’approuver la demande incombera à l’agent responsable du traitement des cas, sous réserve de l’approbation de son chef d’équipe. Si le CSO approuve la demande présentée par un demandeur au titre d’EIC grâce au formulaire Web d’IRCC, le nouvel employeur doit présenter une offre d’emploi et payer les frais relatifs à la conformité de l’employeur avant que le demandeur présente sa demande de permis de travail au Centre de traitement des demandes.
Si un changement est demandé pendant le séjour autorisé d’un participant à EIC, la période de la nouvelle approbation sera amputée de la quantité de temps qui s’est déjà écoulé conformément à l’entente ou à l’accord bilatéral.
Exemple : Si un changement est demandé après trois mois d’un séjour autorisé de 12 mois, la nouvelle période autorisée sera de neuf mois maximum. Les deux approbations compteront comme une seule participation; toutefois, si pour une raison quelconque, seule une partie ou aucune partie de la nouvelle approbation de neuf mois est utilisée, l’expérience du demandeur comptera tout de même comme une participation entière à la fin des 12 mois. Le demandeur peut continuer de travailler avec l’employeur indiqué sur le permis de travail, mais si les liens sont rompus, il doit attendre un nouveau permis de travail avant de commencer un nouvel emploi. Le client doit présenter une preuve de cessation d’emploi ou de démission, selon le cas, incluant la date précise afin de faciliter la délivrance de la période de validité restante.