- 04/11/08, 01:59 #1Hello a tous,
Mon employeur vas me faire signer un contrat de 14 mois supplementaires. je dois donc demander une extension de mon PVT, et la, j'avoue que je suis completement paume sur les procedures a suivre et surtout quoi choisir ( working visa, permanent working visa et cie)
j'ai vu que pour le working visa, il fallait faire la demande depuis la France. Or je n'ai absolument pas le tps de retourner en France, de remplir le dossier, d'attendre la reponse, puis de repartir sur Vancouver...
Donc si qqu'un connait la procedure a suivre, j'aimerai bien un coup de pouce car je suis vraiment perdu dans toutes mes pages internet ouvertes ... :aie:
Thanks, FxDernière modification par efixe ; 04/11/08 à 02:01.
- 04/11/08, 02:06 #2Tu ne vas pas faire un PVT (working holiday visa), mais un emploi de perfectionnement.
Je t'invite donc à faire tes recherches sur ce terme là...
- 04/11/08, 02:12 #3
- 04/11/08, 02:28 #4
- 04/11/08, 02:35 #5oui ça je le savais
en fait je me suis mal exprime, je cherchais a savoir comment pouvoir étendre mon visa avec autre chose qu'un PVT (sachant qu'il est impossible de le renouveler et de le rallonger), maintenant que j'ai refroidi mon ptit cerveau, ca va bcp mieux uhuhuh =)
- 04/11/08, 02:59 #6Oh j'ai encore une question, quand on obtiens le permis de travail grâce au contrat d'une compagnie, doit-on rester dans celle ci pendant toute la durée du contrat ? ou peut-on changer de boite tranquillement pendant l'année ??
- 04/11/08, 04:39 #7non, ton permis de travail est alors lié a ton poste dans ta compagnie... impossible d'en changer (enfin, il faut en faire la demande à immigration canada)
- 04/11/08, 04:53 #8
- 04/11/08, 08:08 #9https://wiki.pvtistes.net/AutreVisa/...rfectionnement
Il y a pas mal de réponses dans le WIKI...
Pour éviter les redondances, je ferme ce post. MErci de ta compréhension
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