Comment prolonger son permis de travail après le PVT?

[casinotier]

Bonjour à tous, amis pvtistes.
Je suis (déjà) à 4 mois de l'échéance de mon PVT, mon employeur me presse pour que je "renouvelle" mes papiers car il ne veut absolument pas que je parte.
J'ai donc commencé à me renseigner et je pensai que ça irait "les doigts dans le nez"... MAIS PAS DU TOUT.
Pour prolonger mon Permis de Travail, mon employeur actuel, doit soumettre "une demande" à Ressources Humaines Canada.
Ce bureau, étudie si notre embauche, a un impact sur le marché du travail Canadien.
En bref, est-ce qu'un étranger est indispensable à ce poste ? Pourquoi un Canadien ne serait-il pas capable d'être à notre place?
Or, mon employeur, ne fait pas ces demandes, car les postes peuvent tous être occupés par des Canadiens.
Ce qui fait que je ne peux pas prolonger mon Permis de Travail.
SAUF, si je trouve un autre employeur qui veut bien me faire une attestation, qui me permettrait d'avoir mon prolongement, mais ce qui m'obligerait, alors, à quitter mon employeur actuel...
Ce qui évidemment n'a aucun sens!
Je me retrouve dans la situation que, même si je demande une résidence permanente, entre la fin de mon PVT et l'acceptation de ma RP, je me retrouve sans Permis de Travail et je dois rentrer en France... (autant m'ouvrir les veines avec une enveloppe tout de suite....).
Entre temps j'aurais aussi probablement perdu ma job au Québec.
LA SEULE solution que j'ai c'est un visa de Développement Professionnel, mais là je cherche de long en large des informations et je ne trouve rien comme réponse à mes questions.
Quelqu'un sait-il si Ressources Humaines Canada, approuve ou désapprouve, ces demandes ?
Si c'est non, le Développement Professionnel, ne serait-il pas tout simplement un PVT version 2, en plus long ? Dans lequel on nous permet juste pas de changer d'employeur ? Auquel cas c'est super simple de prolonger de 18 mois, et de lancer une demande de RP ???
Si j'opte pour cette solution (étant mon seul choix je pense que oui), suis-je obligé de souscrire une assurance comme ils le demandent ? Pour information je suis couvert par l'assurance de mon employeur actuel ?
Enfin, si mon employeur actuel, me rédige mon attestation d'embauche, daté, etc... Je n'ai plus qu'à adresser ma demande complète à l'ambassade du Canada en France ?
OMMMMMMMG que ça me perturbe cette histoire.....!!!
Merci à tous pour vos réponses, ou vos liens vers des réponses existantes que je n'aurais pas su trouver.
A bientot.

Anto

[enireves]

je n'ai malheureusement pas les reponses a tes questions mais en tappant dans la fonction recherche "Développement Professionnel " tu vas trouver toutes les discutions a ce sujet avec des histoires qui ressemble surment a la tienne !!
bon courage a toi

[steeve1504]

Cela ne regarde que moi, mais je pense que ton employeur ne veut pas faire les quelques démarches administratives ou de payer lui même les frais d'un permis de travail temporaire (qui est de mémoire le même prix qu'un PVT ou développement professionnel soit 150$).
Le Canada ce n'est pas les Etat-Unis, le Canada a besoin d'immigrés qui plus est avec un savoir faire.

A confirmer au consulat de France au Québec car je ne suis pas sur mais si tu as une promesse d'embauche, tu peux faire toi-même un permis de travail temporaire ...

[Lauraki]

Pour le développement professionnel, regarde dans le wiki, les conditions sont identiques à celles du PVT sauf qu'il faut une lettre de l'employeur. Donc pas de validation de ressources humaines Canada.
Le Wiki te donnera toutes les infos ainsi que le site de l'Ambassade du Canada à Paris, section mobilité des jeunes.

[casinotier]

(...Cela ne regarde que moi, mais je pense que ton employeur ne veut pas faire les quelques démarches administratives ou de payer lui même les frais d'un permis de travail temporaire...)

Ben dans le cas d'un développement pro... en passant ma demande par l'Ambassade du Canada, en France, c'est moi qui paye de toute façon.

(...Pour le développement professionnel, regarde dans le Wiki, les conditions sont identiques à celles du PVT sauf qu'il faut une lettre de l'employeur. Donc pas de validation de ressources humaines Canada.
Le Wiki te donnera toutes les infos ainsi que le site de l'Ambassade du Canada à Paris, section mobilité des jeunes....)

Donc reste a obtenir cette attestation, et à savoir pour l'assurance doit-on la présenter lors de la validation de notre visa si on en a déjà une via notre employeur... Mystère.

[Mat]

Salut Anthony,

Tu n'as qu'à faire une demande de Développement professionnel, il n'y aucune démarche à faire de la part de ton employeur...

[casinotier]

(réponse de Mat' en MP)


Tu n'as pas un contrat que tu as signé dans le passé?
Si oui, tu peux leur fournir ça...
Quant aux délais, ils sont ultra rapides, j'avais fait une demande cet été et j'ai une ma réponse en moins de 10 jours
Concernant l'assurance, d'après ce que j'ai pu entendre, ils vont être de plus en plus stricte car des pvtistes sont arrivés au Canada sans assurance et certains ont eu de graves accidents...

Non je n'ai aucun contrat signé à date.
Anyway, au pire pour l'assurance je prends 3 mois histoire de pas "arriver" sans rien.
Et j'attends que les RH m'appellent...

[Pmithrandir]

Ca manque d'infos tout ca.

Si c'est un emploi dans ta branche, effectivement ca peut se faire en DP, voir en permis temporaires pour certaine professions exemptées de demande aux ressources humaines du canada.

Si tu veux un permis ouvert, tu peux aussi etre conjoint de quelq'un qui a un permis de travail avec une offre d'emploi de plus de 6 mois.

Ou encore profiter du statut de prolongement implicite de PVT en attendant la RP, mais je crois que ca t'enferme au canada.(et je ne suis pas sur que ca marche)