Meilleure Assurance pour le permis Jeunes Professionnels - Globe PVT

06/12/10, 03:30

Salut,
Je me pose également la même question que toi Florence. J'ai regarde pour l'assurance April.

J'ai essaye de faire un devis mais le montant pour être assurée est bien trop élevé. Certaines discussions proposaient de prolonger l'assurance Globe PVT pour les 18 mois du développement professionnel dc a voir.

07/12/10, 06:55

Ah ok, je pense prolonger alors car je suis contente de Globe PVT cette année... reste à voir si j'ai le visa ;-)

09/12/10, 16:03

BonjourBonjour
Je fais remonter un peux ce vieux post.

Mais si j'ai bien compris les personnes en JP peuvent avoir une carte soleil (carte ramq).
Par contre je ne comprend pas tout à fait ce que cela couvre comme assurance.

Une chose est certain pour moi, le rapatriement ne sera pas couvert par la ramq.

Merci de voter aide

10/12/10, 12:49

Salut !

Je pars dans un mois et je m'interroge aussi...

Effectivement, je crois que la RAMQ couvre seulement les maladies et les hospitalisations.
Du coup, la question que je me pose, c'est doit-on souscrire à une assurance couvrant seulement le rappatriement... ?

10/12/10, 17:50

Comme souvent nous aurions du lires wiki avant de parler
Suivez ce chemin wiki-> autre permis> jp> assurant
En substance ce qui y eSt dis c est que si l on a le formulaire de la cpam
On a pas besoin d' assurance prive, sauf pour le besoin de rapatriement

Dans mon cas une question reste( quand j aurais la reposonse je complèterais le wiki)
Mon assurance rapatriement va me couvrir pour un an et mon emploi est de 18 mois.
Le contrat est a reconduction tacite, donc l assureur ne veux pAs me faire deux contrat ( un an et un six mois)
La question est cela sera t il accepter par les douanes?

10/12/10, 18:41

Vous pouvez prendre Globe PVT pour votre JP, il suffit de contacter Sandra pour lui demander

Pour info, l'assurance est obligatoire pour le JP, nous avons recensé des refus car certaines personnes n'avaient pas de preuves d'assurance!

---------- Message ajouté à 11h41 ---------- message précédent à 11h39 ----------

Message de fannou33

Salut,
Je me pose également la même question que toi Florence. J'ai regarde pour l'assurance April.

J'ai essaye de faire un devis mais le montant pour être assurée est bien trop élevé. Certaines discussions proposaient de prolonger l'assurance Globe PVT pour les 18 mois du développement professionnel dc a voir.

C'est effectivement hors de prix !

Je te conseille vivement notre partenaire l'assurance Globe PVT qui revient à 27 Euros/mois

10/12/10, 18:56

Bonjour,

Juste pour info au cas où, GP marche également pour le visa JP.
Plusieurs personnes l'ont déjà souscrit car GP inclut aussi bien les frais médicaux que le rapatriement.

N'hésitez pas à revenir vers moi si vous avez des doutes ou des questions.

Sandra

Message de Titi85

Salut !

Je pars dans un mois et je m'interroge aussi...

Effectivement, je crois que la RAMQ couvre seulement les maladies et les hospitalisations.
Du coup, la question que je me pose, c'est doit-on souscrire à une assurance couvrant seulement le rappatriement... ?

13/12/10, 12:27

Autre question : que penser alors de la CFE (la Caisse des Français de l'Étranger) qui nous permettrait de prendre également en compte nos droits concernant la retraite... ?

13/12/10, 12:53

Pour la CFE et la retraite, je t'invite à lire le Wiki et plus particulièrement la section emploi qui possède une partie expliquant tout sur la retraite: pvtistes.net ® - Le Wiki des pvtistes (en gros, la CFE va te coûter beaucoup d'argent et ne t'apportera pas plus de droits à la retraite)

ensuite, concernant la CFE pour la sécurité sociale, je t'invite à utiliser la fonction recherche (Recherche « Programme Vacances Travail Canada) et surtout à aller lire sur le site même de la CFE les conditions de remboursement et de cotisation.

13/12/10, 12:56

Je ne crois pas que la CFE ne prenne en compte les droits à la retraite

, du moins, pas pour les tarifs Jeunes et PVT. Avec la CFE, il te faudra alors prendre une assurance vieillesse supplémentaire (pas comprise dans le prix de l'assurance maladie).
Pour ce truc, si tu gagnes moins de 17 000 euros par an, tu devras payer 687 euros par trimestre de côtisation. Mais ça ne sera pas une assurance maladie pour autant... Les cotisations seront versés à la CNAV sur ta caisse deretraite (je schématise...)

Donc là, l'assurance vieillesse de la CFE n'aura pas grand chose à voir avec la question de ton assurance pendant le JP. L'assurance viellesse ne te couvrira sur rien au Canada...

13/12/10, 13:02

Je me permets d'insister : en travaillant au Canada, vous cotisez déjà pour votre retraite !

13/12/10, 13:54

Merci pour ces réponses !

Ci-dessous les quelques lignes du Wiki concernant le sujet :
"souscrire à une assurance maladie/hospitalisation/rapatriement valide pour la durée du séjour. Si vous allez travailler dans la province de Québec, la souscription à une assurance rapatriement suffit (Il est fortement conseillé d'attendre l'acceptation de votre dossier par l'Ambassade avant de signer un contrat d’assurances.)"

Partant à destination du Québec, en arrivant quelques jours avant le début du contrat de travail, la présentation du formulaire SE 401-Q-207 de la CPAM (faisant preuve d'une assurance maladie, hospitalisation et d'une inscription prochaine à la RAMQ) + d'une preuve d'assurance rapatriement semble donc suffire...

13/12/10, 14:08

Tu as un délai de carrence je crois entre la présentation du document et l'obtention de la carte soleil. Tu devras veiller à être convenablement assurée avant d'obtenir ta carte soleil (et peut-être la complémentaire pour ton travail).
D'autre part, la carte soleil est très bien, mais tu dois aussi t'assurer de ta couverture complémentaire. Par exemple, les entreprises proposent souvent des complémentaires pour les médicaments ou d'autre chose. Faites donc attention.

14/12/10, 18:32

En fait si tu présente un se401q207 (ou un autre formulaire dans le même genre). Tu fait ta demande dans la foullé.
Et puis tu recois un papier qui assure que tu a une demande de carte soleil en cours.
Ce papier te donne temporairement les mêmes droits que les porteurs de cartes soleil.

La carence n'a lieu que si l'on n'a pas de se401q-quelqueChose. C'est une carence de trois mois dans ce cas la.

16/12/10, 08:35

BOnjour,
il me semble avoir déjà lu l'info quelque part sur le site mais je ne la retrouve pas !!
donc je me permet de reposer la question:
l'assurance GP ne peut être souscrite que pour 12 mois
hors mon JP est d'une durée supérieure et il est précisé que l'on doit être couvert sur la durée totale de notre séjour.
comment cela se passe t-il,
merci de votre réponse.

Bérengère

16/12/10, 09:10

Bonjour,

Vous êtes encore en France ou déjà au Canada ?

Sandra

Message de blinkette

BOnjour,
il me semble avoir déjà lu l'info quelque part sur le site mais je ne la retrouve pas !!
donc je me permet de reposer la question:
l'assurance GP ne peut être souscrite que pour 12 mois
hors mon JP est d'une durée supérieure et il est précisé que l'on doit être couvert sur la durée totale de notre séjour.
comment cela se passe t-il,
merci de votre réponse.

Bérengère

17/12/10, 08:17

je suis en france, départ le 12 janvier !

Message de GLOBEPVT

Bonjour,

Vous êtes encore en France ou déjà au Canada ?

Sandra

17/12/10, 10:52

Bonjour,

Merci pour l'info.

Vous pouvez souscrire 2 contrats Globe PVT avant de partir de France: un de 12 mois et un autre de 6 mois à la suite.
Vous aurez ainsi 2 attestations qui totaliseront 18 mois.

Sandra

Message de blinkette

je suis en france, départ le 12 janvier !

17/12/10, 14:29

Si on est au Canada, cela change-t-il qlq chose? Peut-on souscrire a deux attestations également, l'une de 12 mois et l'autre de 6 mois?
Merci beaucoup