1. #1
    Avatar de Cunégonde
    Cunégonde 44 ans

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    Bon, j'enlève mon message, j'ai trop peur de me faire fusiller
    Dernière modification par Cunégonde ; 17/12/12 à 15:01.

  2. #2
    Anonyme
    Premierement attend de voir si tu as oui ou non un refus.
    Sinon tu peux venir en touriste 6 mois et une fois sur place faire une demande de visa touristique (en ligne).

    Deja trouve un employeur qui accepte de faire la demande de JP est pas evident alors le plante juste apres tu risques de griller les chances a tous les francais qui voudront postuler dans cette boite.
    Apres rien ne t'empeche de demissionner.
    Par contre il te sera impossible de sortir du territoire et de revenir. Car si le douanier te pose la question pour qui travaillez vous soit tu dis la verite et ils ne vont pas aimer soit tu mens et la non plus ca ne passe pas.

    Message de Cunégonde
    Bonjour à tous,

    Je vais poser une question bête mais je débarque un peu sur le sujet du JP.
    En fait je suis en attente de mon PVT et j'essaie de voir les possibilités en cas de refus.
    Il se trouve que je n'ai absolument PAS envie de travailler dans ma branche : je veux faire uniquement des petits boulots à droite à gauche qui me permettraient de financer mon année au Canada. Admettons que j'obtienne une promesse d'embauche dans ma branche et qu'un JP me soit accordé, est-ce que je suis juridiquement liée à l'entreprise qui voudrait m'embaucher ? En d'autres termes, quelles sont les possibilités de rupture de la promesse ?
    Certes, si je fais ça je ne pourrai pas bosser pour un autre employeur, mais je pourrai au moins faire du wwoof ou autres trucs de débrouille.
    Vous allez me dire que je n'ai qu'à partir en touriste, mais le hic c'est que rester un an en touriste c'est quasiment mission impossible, et qu'apparemment à la douane ils n'apprécient pas trop le wwoofing (ils assimilent ça à du travail au noir). Du coup je me disais qu'avoir un JP me permettrait de rester un an sur le territoire...
    C'est peut-être immoral de faire ça (vu qu'il y a un quota et que je prendrais la place de quelqu'un qui veut réellement un JP), mais j'aurais voulu avoir des avis "techniques" sur la faisabilité de la chose...
    Merci et ne m'incendiez pas trop ...

  3. #3
    Avatar de paulinette69
    Pauline 37 ans

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    Message de Cunégonde
    Je vais poser une question bête mais je débarque un peu sur le sujet du JP.
    En fait je suis en attente de mon PVT et j'essaie de voir les possibilités en cas de refus.
    Il se trouve que je n'ai absolument PAS envie de travailler dans ma branche : je veux faire uniquement des petits boulots à droite à gauche qui me permettraient de financer mon année au Canada. Admettons que j'obtienne une promesse d'embauche dans ma branche et qu'un JP me soit accordé, est-ce que je suis juridiquement liée à l'entreprise qui voudrait m'embaucher ? En d'autres termes, quelles sont les possibilités de rupture de la promesse ?
    Certes, si je fais ça je ne pourrai pas bosser pour un autre employeur, mais je pourrai au moins faire du wwoof ou autres trucs de débrouille.
    Vous allez me dire que je n'ai qu'à partir en touriste, mais le hic c'est que rester un an en touriste c'est quasiment mission impossible, et qu'apparemment à la douane ils n'apprécient pas trop le wwoofing (ils assimilent ça à du travail au noir). Du coup je me disais qu'avoir un JP me permettrait de rester un an sur le territoire...
    C'est peut-être immoral de faire ça (vu qu'il y a un quota et que je prendrais la place de quelqu'un qui veut réellement un JP), mais j'aurais voulu avoir des avis "techniques" sur la faisabilité de la chose...
    Merci et ne m'incendiez pas trop ...
    je ne suis pas une spécialiste du JP mais je doute que ce soit aussi simple! tu es allée voir le post qui traite du sujet "changement d'employeur"?
    https://pvtistes.net/forum/jeunes-pr...-autre-60.html

    pour le woofing disons qu'il faudra éviter d'en parler!!
    tu peux partir en touriste fin d'année 2013 et redemander ton PVT au mois de novembre sinon! mais tu voulais peut être y aller plus tôt...

  4. #4
    Avatar de Cunégonde
    Cunégonde 44 ans

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    Message de Callie
    Premierement attend de voir si tu as oui ou non un refus.
    Sinon tu peux venir en touriste 6 mois et une fois sur place faire une demande de visa touristique (en ligne).

    Deja trouve un employeur qui accepte de faire la demande de JP est pas evident alors le plante juste apres tu risques de griller les chances a tous les francais qui voudront postuler dans cette boite.
    Apres rien ne t'empeche de demissionner.
    Par contre il te sera impossible de sortir du territoire et de revenir. Car si le douanier te pose la question pour qui travaillez vous soit tu dis la verite et ils ne vont pas aimer soit tu mens et la non plus ca ne passe pas.
    Ha ben j'ai effacé mon message avant de voir vos réponses...
    Oui ça paraît compliqué tout ça...
    Mais je stresse tellement de ne pas avoir mon PVT que j'envisage toutes les possibilités, même les plus folles....

  5. #5
    Avatar de Cunégonde
    Cunégonde 44 ans

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    Message de Callie
    Sinon tu peux venir en touriste 6 mois et une fois sur place faire une demande de visa touristique (en ligne).
    Qu'est-ce que le "visa touristique" ?
    Merci !

  6. #6
    Avatar de anouck
    Anne-Claire

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    un visa touristique est un visa simple souvent gratuit qui dit que tu es légalement sur le territoire mais sans permis de travail (interdiction de travailler!!), donc en touriste, vacances, voyage, comme quand tu vas au Maroc en Egypte ou n'importe quel pays et qu'on met un tampon sur ton passeport avec la date d'entrée et le nombre de mois que tu as le droit de rester sur le territoire. Au Canada, un visa touristique c'est 6mois max. Renouvelable (mais faut pas abuser sinon c'est louche à la douane)
    Quand tu arrives tu peux toujours dire que tu viens pour faire un road trip, car ils vont te demander pour quoi tu viens et combien de temps.

    un conseil : ne joue pas trop avec les douaniers, ils n'aiment pas être pris pour des cons