- 20/07/16, 00:07 #241
- 22/07/16, 18:17 #242 Salut,
je suis en JP depuis mai 2015 et des soucis financiers forcent mon employeur à me licencier. Je n'ai pas encore de nouvel employeur (mais espère trouver rapidement!). En attendant de l'avoir et de pouvoir commencer les démarches de changement d'employeur sur le permis JP fermé, ai-je le droit de rester sur le territoire canadien, mais si je ne travaille plus/pas ? Le visa JP me permet tout de même de rester sur le territoire, mais sans emploi? Merci de m'éclairer là-dessus!
En parallèle, j'entame mes démarches de CSQ. Cela me permettra plus facilement de changer d'employeur? (moins d'attente? moins de frais?) MErci de de confirmer que ma stratégie est la bonne.
On m'a également parlé de la «mise à pied temporaire», est-ce combinable avec les démarches de CSQ? Et si je trouve un nouvel employeur, comment changer?
Merci
A bientôt,
- 23/07/16, 17:14 #243 Bonjour,
Je suis actuellement en permis de travail fermé Jeune Professionnel (travailleur qualifié). J'ai obtenu mon CSQ et je suis en processus de résidence permanente (mi-2017 j'imagine).
J'ai démissionné (mais je peux avoir une lettre de licenciement) et j'ai un nouvel employeur.
J'ai aidé mon nouvel employeur à remplir le "portail employeur" et là on attends la validation.
Par contre le code de dispense apparu est le C21 et pas le A75 ou C10 encore... c'est grave?
J'ai rempli ma partie sous monCIC pour prolongation d'un permis fermé, je n'ai plus qu'à valider mais il me semble qu'il faut inscrire quelque part le numéro de l'offre d'emploi une fois validé, non?
J'avoue être un peu perdue... HELP!
Je suis OK dans mes démarches ou pas du tous??
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- 26/07/16, 00:57 #244 Hello ocarpentier,
petite question, je suis en process de changer d'employeur.
l'offre d'emploi a été validé ce matin et j'ai le numéro de l'offre, je veux l'inscrire dans le formulaire IMM5710 mais la case est grisée et je n'arrive rien à inscrire... c'est normal??
merci d'avance!
- 27/07/16, 02:44 #245
Bonjour,
Je voulais vous faire part de mon expérience de changement d'employeur.
Ancienne PVT, j'ai eu l'opportunité d'avoir un contrat d'un an à haute qualification. Cela m'a permis d'obtenir un JP d'un an (sur les deux années max) (NB: cette année là, on pouvait avoir un PVT puis un JP).
Au cours de mon année de JP, mon entreprise a voulu me garder plus longtemps ET la compagnie s'est faite acheter par une plus grosse firme. Concrètement, je travaillais au meme poste, avec la meme equipe, mais plus pour le meme employeur.
J'ai vu une avocate, qui m'a conseillée de demander de changer d'employeur et de faire prolonger mon permis JP via le formulaire de prorogation (2 demandes en 1, donc).
Demande envoyée en papier le 1er février (A l'époque cela était plus rapide en papier, en théorie en tout cas) dans laquelle j'ai bien expliqué ma situation avec une longue lettre explicative, mis des preuves de la situation etc.
Fin mai, les délais étaient dépassés de quelques jours, mais pas de nouvelles. J'ai donc appelé le centre d'appel pour faire un suivi. Quelques jours plus tard, je reçois un refus par email.
Le refus comportait des erreurs sur ma situation : il mentionnait notamment que j'avais un permis de travail ouvert (alors qu'il est fermé en JP, et c'est justement pour ça que je demande l'autorisation de changer d'employeur), et que je n'étais pas éligible à la prolongation de mon permis car je bénéficiais déjà des deux ans maximum (alors que j,avais seulement 1 an de JP).
Appel au centre d'appel : on me répond que je ne peux rien faire.
Rappel le lendemain avec mon employeur : cette fois, l'agent est vraiment plus apte à m'aider. Il demande alors par écrit à ce que mon dossier soit réévalué car la réponse comporte des erreurs que LUI AUSSI identifie. Il note sur sa demande que j'ai bien droit à changer d'employeur et à faire prolonger mon permis d'un an. Il me conseille de faire un suivi une semaine plus tard.
Rappel au centre d'appel une semaine après : ma demande a été ré évaluée par le centre de traitement et elle a été acceptée.
(J'annule donc à ce moment là la consultation que j'avais programmée avec une avocate).
J'ai ensuite reçu mon nouveau permis par la poste: avec le nouvel employeur et la nouvelle date de fin décalée à un an plus tard.
En résumé, cela a duré presque 6 mois pour moi. Beaucoup de recherches, de papiers, de stress et de pleurs.
Mais au final, la situation a été résolue. Et ce en grande partie, parce mon employeur m'a soutenue lors de l'appel avec le centre d'appel (moment décisif) et parce que l'agent au bout du fil a fait ce qui lui semblait juste. Bref, on croit souvent que les agents du centre d'appel n'ont aucun pouvoir décisionnel. C'est vrai. Mais ils peuvent donner leur avis sur le traitement d'un dossier dans certains cas. Et la demande de ré évaluation est beaucoup plus appréciée venant de leur part que de l'immigrant.
Bon courage à tous !
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- 31/07/16, 21:42 #246 Bonjour, je suis en JP 2106 et malheureusement je viens de me faire licencier pour des raisons structurelles. Mon ancien employeur accepte de me faire une lettre de licenciement économique afin que je puisse retrouver un employeur et continuer mon JP. Est ce que quelqu'un aurait un exemple de modèle qui serait conforme aux critères de l'EIC mais sans dire que l'entreprise est en faillite juste qu'elle a des difficultés financières.
Merci pour votre aide.
Sam
- 31/07/16, 22:56 #247 Bonjour,
Je suis en JP et malheureusement je viens de me faire licencier pour des raisons structurelles. Mon ancien employeur accepte de me signer une lettre de licenciement eco pour avoir la chance de retrouver un nouvel employeur. Quelqu'un aurait un modèle conforme aux critères de l'EIC svp je ne veux pas dire qu'ils sont en faillite simplement qu'ils ont des difficultés financières. Je sais qu'ils peuvent être pointilleux donc une petite aide ne serait pas de refus.
Est-ce que la suppression de poste pour difficultés financières est une raison valable ?
Merci
Sam
- 02/08/16, 01:17 #248
Salut Samantha,
Regarde le tout premier message de la discussion
Oui le licenciement pour raisons financières est une raison valable, pour la lettre type je ne pense pas qu'il faut un modèle précis juste la vérité en fait et ça ira
Tu as la démarche sur la première page, et si tu remontes 5/6 pages en arrière tu trouveras d'autres indications.
Tiens nous au courant pour la suite de tes démarches!
- 02/08/16, 06:23 #249 Merci ! Je ne sais pas si c'est le stress mais tout ça me semble un peu compliqué contrairement à une demande de permis. Je bloque DÉJÀ sur le formulaire : demandeur et requérant je dois bien pour les 2 cas écrire mes infos ?Salut Samantha,
Regarde le tout premier message de la discussion
Oui le licenciement pour raisons financières est une raison valable, pour la lettre type je ne pense pas qu'il faut un modèle précis juste la vérité en fait et ça ira
Tu as la démarche sur la première page, et si tu remontes 5/6 pages en arrière tu trouveras d'autres indications.
Tiens nous au courant pour la suite de tes démarches!
Dois-je me réinscrire dans le bassin JP ? j'ai lu cette info il me semble qu'elle est fausse mais j'aimerais avoir confirmation svp.
Désolée mes questions peuvent sembler bêtes, mais je suis complètement perdue et stressée. Mais certains messages me rassurent notamment pour le délai de traitement.
Merci à tous pour les infos complémentaires et bon courage
- 02/08/16, 06:31 #250
Salut Samantha,
Si tu regardes justement le premier message de la discussion, tu verras que non, il n'est pas nécessaire de s'inscrire dans le bassin pour le JP.
Pour le formulaire, tu es le demandeur. Tu remplis les infos qui te concernent.
Dans la partie Requérant, tu sélectionnes Demandeur puis tu réinscris tes nom, prénom(s), adresse électronique et c'est bon.
- 02/08/16, 20:50 #251
- 03/08/16, 22:40 #252 Salut à tous,
j'ai trouvé des bribes d'informations dans diverses discussions, mais rien n'a soulevé toutes mes interrogations. Voici ma situation:
Françcaise, je suis en couple avec un québécois depuis plus d'un an, et nous vivons ensemble depuis le mois de mars (5 mois fin juillet.)
Je suis présentement à Montréal avec un permis Jeune Pro (fermé), valable jusqu'au mois de mai 2017.
J'envisage la RP, quelle serait la meilleure démarche??
* Parrainage via mon compagnon?
* CSQ «classique» comme font tous les JP: demande de CSQ, puis demande de RP ?
De plus, la situation financière de mon entreprise fait qu'ils vont peut-être se séparer de moi (échéance de temps: mois d'août). Les démarches de changement d'employeur avec un JP sont longues et compliquées.
Quelles seraient mes options pour obtenir (assez rapidement) un permis de travail ouvert ?
Sachant que mon JP est valable jusque mai 2017, puis changer d'employeur uniquement avec le CSQ (exemple: admettons que je trouve un emploi dans la foulée de mon CSQ. Au lieu d'attendre la fin de mon JP pour faire courrir le CSQ, je l'enclenche immédiatement en passant la frontière et il sera au nom de mon nouvel employeur. Est-ce possible? mon employeur aura-t-il à effectuer des démarches de son côté?) Est un moyen d,éviter le long processus du changement classique via EIC qui prend une 100aine de jours...?
Bref, comment faire pour:
* pouvoir travailler au plus vite,
* rester en légalité;
* commencer les démarches pour le RP;
Merci !!
- 04/08/16, 22:36 #253
Bonjour,
je suis en train de faire cette démarche, je ne sais juste pas quoi cocher pour la relation du requérant avec le demandeur. J'imagine bien que c'est la partie où l'on donne les informations sur notre nouvel employeur, est-ce que Parrain est-il donc la solution?
Merci pour vos réponses
- 05/08/16, 17:11 #254
- 05/08/16, 17:22 #255
- 05/08/16, 18:03 #256 Re! On a commencé à regarder la 1 ere étape .. Le formulaire mais on comprend déjà pas lol ! Il faut mettre expérience internationale Canada ds type de demande présentée ? Après ils demandent le nom de la demande qu'on a soumis mais à quel moment on soumet la demande ? Desolé je suis un peu perdu .. merci pr ton aide !
- 05/08/16, 21:32 #257
- 06/08/16, 00:49 #258 Non, la déclaration d'employeur, c'est un autre document que tu dois faire remplir par ton employeur. Tu pourras trouver un exemplaire vide sur internet
Salut Anne,
Dans la question statut du travail au Canada, tu dois sélectionner "dispense d'étude d'impact sur le marché du travail", ta case ne sera plus grisée.
- 06/08/16, 05:41 #259 Bonjour, Merci pour ces infos ! Faut il soumettre une demande avant de répondre au formulaire ? Car à côté de type de demande il y a un encadré avec un point d'interrogation et quand on clique dessus ils demandent de sélectionner le nom de la demande qu'on a soumis.. ? Merci pour votre aide !Bonjour
Bon, tout d'abord, je souhaitais vous prévenir,
J'ai fermé la précédente discussion (car elle datait s'il y a 10 ans, était bien trop longue, et contenait beaucoup d'informations périmées).
Et aux vues des informations que vous semblez avoir donné dans vos messages, j'ai comme l'impression que ;es pratiques ont continué.
Or, en 2015 (mais c'était un peu caché) et surtout en 2016, les autorités canadiennes ont sorti des consignes spécifiques dédiées aux participants d'EIC.
En 2015, quelques consignes figuraient sur la présentation "technique" des permis EIC (sur cette page : Programme de mobilité internationale : Intérêts canadiens ? Emploi réciproque ? Expérience internationale Canada [R205<em>b</em>)] (code de dispense C21)). C'était pas caché, mais vraiment, il fallait le trouver.
En revanche, à partir de 2016, beaucoup de nouvelles informations ont été publiées sur la foire aux questions d'Expérience Internationale Canada, et pour la première fois, ils vous donnent des "premières consignes claires" :
Je possède un permis de travail délivré au titre de la catégorie des Stages coop à l’étranger ou de la catégorie des Jeunes professionnels. Comment puis-je changer d’employeur?
Ils exposent ainsi les raisons pour lesquelles c'est possible de changer d'employeur et celles où ça ne l'est pas.
- Vous subissez un licenciement économique / votre boîte ferme : oui, c'est une raison valable pour EIC de changer d'employeur en JP ou en Stage coop.
- Le boulot que vous effectuez ne correspond en fait pas du tout à ce qu'on vous avait proposé : oui, c'est une raison valable pour pouvoir changer d'employeur.
- Le boulot n'est pas sécurisé, ne répond pas aux conditions de sécurité normalement prévus : oui, c'est une bonne raison.
En revanche :
- Mon employeur est un c** : ça ne justifie pas un changement d'employeur.
- J'ai trouvé un bien meilleur boulot, vachement mieux payé : ça ne justifie pas un changement d'employeur.
Déjà, c'est bien de savoir, en fonction de votre situation si vous allez vous faire refuser ou non votre demande.
Si vous avez déjà lancé votre demande depuis plusieurs semaines / mois : n'essayez pas de renvoyer encore une nouvelle demande : ça ralentira votre première demande, et clairement, ça n'est pas ce que vous cherchez.
Les équipes d'EIC vous donnent alors une consigne qui est importante : vous devez contacter les équipes d'EIC avant d'entamer vos démarches.
1. D'une part, vous pourrez vous assurer que oui oui, c'est une bonne raison de changer d'employeur.
2. Votre demande sera peut-être réglée plus rapidement (je l'ignore, mais j'y crois) si vous avez déjà l'aval d'EIC au préalable.
Imaginez que dans leurs process, les équipes qui traitent les modifications de permis de travail doivent à chaque fois se référer aux équipes d'EIC pour leur demande "il a le droit de changer de permis de travail lui/elle".... C'est une perte de temps supplémentaire.
Notez également que plus les consignes pour des procédures sont présentes, plus les autorités vont être moins enclines à ce que vous ne les respectiez pas... Là, les consignes sont plutôt clairement notées, donc je pense qu'il convient (pour les prochains notamment) de les respecter.
Personnellement, j'aimerais savoir si l'un/l'une d'entre vous a fait les démarches en suivant les vraies consignes demandées par EIC ? Comment ça s'est passé et au bout de combien de jours vous avez eu une réponse de leur part ?
Voici les consignes présentes sur la page technique consacrée à EIC (qui complètent un peu ce que dit la page sur la foire aux questions) :
Bon courage à tous pour vos démarches, félicitations pour ceux qui ont obtenu leur modification d'employeur et les prochains, venez nous faire des retours par ici.
- 06/08/16, 06:25 #260
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