Personnellement, stage de 3 mois trouvé sans problème au bout d'un mois de recherche.
Les stages de courte-durée ne semblent pas être trop rares, mais, à l'inverse des stages plus longs, durant lesquels le stagiaire est susceptible de faire une "campagne" (par exemple pour un développeur informatique : accomplir plusieurs phases du cycle de développement logiciel, un ou plusieurs incréments, ...) au ceint de l'entreprise, le recrutement se base en grande part sur la candidature spontanée.
Qualités recherchées : motivation, sérieux, savoir-faire, savoir-être, savoir-agir (to think on your feet), et tout le reste ...
Bon courage et bonne chance !
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