Restrictions d'emploi PVT Japon

Petite réponse pour la demande hors de France : https://pvtistes.net/forum/administr...au-canada.html Je te suggère d'aller lire et éventuellement poser une question complémentaire là-bas.

Pour le travail dans les bars, je ne sais pas mais je vais renommer le titre de ton message pour rendre ça plus clair

Hello Alexia !
Techniquement, l'ambassade du Japon en France est très claire sur leur site :
Visa vacances-travail | Ambassade du Japon en France

Officieusement, après, effectivement y'a des pvtistes qui ont bossé en bar...

Je répond pareil qu' Isa, techniquement c'est parfaitement interdit et c'est bien placardé partout, après je connais des gens qui ont fait barmaid, serveuses, hôtesses ou gogo-danseuse pendant tout leur PVT et qui n'ont jamais été contrôlées....

Comme on dit il suffit d'une fois pour se faire choper et rentrer chez soi la tète bien basse... tout comme au Canada ou dans les autres pays, quand tu bosses illégalement si tu es au mauvais endroit au mauvais moment tu perds tout, ceci incluant parfois l'interdiction du territoire pendant plusieurs années.

Mesure bien le pour et le contre.

Par ailleurs Xioute j'ai édité ton message, merci de ne pas balancer les petits copains sur un forum public, surtout quand ce sont des membres de notre propre site (il font ce qu'il veulent sur leur blog mais n'aggravons pas non plus le référencement Google)

On n'est jamais trop prudent

Normalement les bars sont interdits, toutefois les trucs type izakaya sont tolérés car c'est un type de restaurant. Donc si c'est un bar café, un bar restaurant, ça passe sans problème!
Evite juste les bars à hotesse et boite de nuits où en cas de contrôle, c'est retour à la case départ.

Bonjour,

Je ne suis pas certaine d'être dans la bonne discussion mais je ne sais pas où me mettre ailleurs. Vous m'excuserez si je ne suis pas à la bonne place... Alors voilà, je prévois partir pour le Japon en septembre prochain, et comme je vis au Quebec depuis 8 ans et que j'ai la double nationalité, je pars en tant que canadienne. Puisque je serai dans l'ouest canadien cet été, que mon avion décollera de Vancouver et que je ne peux faire mon visa qu'à partir du consulat le plus proche de ma ville de résidence (Montréal), j'ai voulu prendre de l'avance et suis allée au consulat du Japon à Montréal cet après-midi. J'avais tous mes papiers, billet d'avion, etc. La personne qui a vérifié le dossier avant d'aller voir l'agent de visa (je ne sais plus si c'est le nom exact, mais bref, son supérieur), m'a dit qu'il fallait que j'écrive sur ma lettre de motivation: "Je réalise que je ne peux pas travailler plus de 20h/semaine et je n'ai pas l'intention de dépasser cette limite". Avez-vous dû faire cela vous aussi? Est-ce que vous connaissez des canadiens en vvt qui font plus que 20h sur place? J'avais lu les programmes et je savais qu'il valait mieux inscrire 15h à 20h par semaine dans nos papiers, mais je ne pensais pas que c'était une règle stricte.

J'avais prévu de travailler les deux premiers mois dans l’hôtellerie à Okinawa (avec booboo ski), mais les contrats sont de 40h à 48h/semaine. J'ai l'impression que mes plans tombent à l'eau... Est-ce que quelqu'un a plus d'infos à propos de ce fameux 20h?

Après avoir fait le tour du dossier et en avoir parlé avec son supérieur, le monsieur de l'accueil m'a expliqué qu'il valait mieux que je repasse en mai, avant de quitter Montréal, parce que les agents d'immigration n'était pas très enclins à donner des visas longtemps à l'avance aux vues de la situation médicale et financière qui pouvait changer en plusieurs mois. Bref, j'ai encore le temps de me retourner et de me chercher d'autres plans, mais ce fameux 20h me questionne!

Merci pour vos lumières!!

Alors là franchement c'est une colle, car il y a peut être des conditions différentes au PVT canadien par rapport au français.
Jamais rencontré de Canadiens en PVT ici dsl, mais je dirais que si tu ne trouves rien dans les textes officiels, alors fais-leur plaisir avec la lettre et une fois sur place fais ce que tu veux...

Oui, c'est un peu mon problème aussi, je ne connais personne qui soit parti avec un passeport canadien! Je ne trouve rien dans les textes non plus... Est-ce que tu crois que je risque quelque chose en écrivant sa phrase dans la lettre, et en travaillant plus une fois sur place? (les autorités japonaises ont l'air assez intenses, ça me tente moyen d'avoir des problèmes...)

Je suis de l'avis de meleo.
J'ai vu des étudiants (eux limités à 20h ou 28 par semaine je sais plus exactement) travailler plus de 40h par semaine sans problèmes, des gens en PVT travailler dans des bars sans problèmes, des touristes travailler tout court et même dans des bars sans problèmes.

Je te dirais de poser la question à ton employeur et de leur poser la question directement. Tu verras déjà ce qu'ils disent. (bon après, s'ils veulent pas prendre ce risque éventuel tu risques de perdre ton job mais bon au moins tu seras sûre ...)

Bon si le risque est juste de de perdre le boulot, c'est pas trop grave! Je pensais que je risquais de me faire mettre dehors du pays et de ne plus pouvoir y remettre les pieds! Merci beaucoup pour vos réponses!

Bah disons que le risque est présent mais si tu trouves rien dans les textes il y a des chances que les inspecteurs du travail non plus et autant le visa étudiant est connu, autant le WH l'est beaucoup moins et la seule limitation bien connue est l'interdiction de travailler dans le monde de la nuit.
Du coup normalement ça devrait passer et ta boîte devrait être au courant s'il y a autre chose vu que eux aussi risquent d'être dans la panade s'il y a un soucis.

J'ai fais 62h de moyenne par semaine sur un mois busy jamais eu de soucis avec le PVT.

Il n'y a pas de restrictions pour les français, seulement la demoiselle part avec un PVT canadien...

Mais comme nous l'avons déjà dit, dans les faits, il y a peu de chances que cette restriction soit appliquée...

Petit retour sur cette restriction d'heures.

J'ai eu un entretien d'embauche aujourd'hui, le recruteur était Canadien et connait bien le PVT et il m'a ressorti cette histoire en disant que je ne pouvais pas légalement bosser plus de 29h par semaine.

Vu que le monsieur est Canadien, j'ai essayé de lui expliquer qu'effectivement j'avais entendu parler de cette condition d'heure mais pour les Canadiens et pas les Français. Il n'a pas voulu en démordre et m'a dit que c'était pour tous les PVT.

C'est le tout premier employeur à me sortir une telle chose, le fait qu'il soit Canadien me fait quand même douter grandement de l'info (je veux dire pour nous Français, il n'est fait mention absolument nulle part de cette limite d'heure et ce depuis les débuts du PVT France-Japon).

Je vais fouiller un peu plus mais en tout cas c'est la confirmation qu'il y a bien un pb côté PVT Canada, à prendre en compte donc lors de la demande de PVT et la rédaction du programme.

Merci Mylène pour le retour!

En fait, lorsque j'ai refais ma demande, j'ai changé mon programme en disant que je ne prévoyais pas travailler plus de 20h, et on ne m'a pas fait ajouter ou promettre quoi que ce soit cette fois-ci. Le plus que j'ai pu trouver en fouillant, c'est que le pvt canada-japon était fait plus pour l'aspect "vacances" et pour travailler à temps partiel. Sur mon visa, il n'y a aucune mention par rapport aux restrictions d'heures. Sur les sites des organisations spécialisées dans les working holiday visa au Japon, il n'y a rien non plus. Je pars en septembre, on verra si j'ai des problèmes à ce moment-là! Merci à tout le monde pour les infos!

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Pour travailler au Japon, il est nécessaire d'avoir un permis.
Le visa vacances-travail français est un permis en lui même.
A la différence, le visa étudiant requiert de demander un permis de travail qui est délivrable à l'immigration.
Le permis, délivré sous forme de tampon sur la resident card, indique une limite de 28h. Ce n'est pas le cas du visa vacances-travail français.

Le tampon est délivré au dos de la resident card, dans l'onglet en bas à gauche '資格外活動許可欄'.
Si vous cliquez sur ce pdf, il y a un exemple d'une personne avec un visa étudiant ayant reçu le permis de travail étudiant (28h).

Si je retrouve mes différentes resident card, je les posterai ici.

En appellant le consulat du Japon à Paris, on m'a signalé que l'on pouvait pas travailler sur toute la durée du PVT et que l'on dois pas rester sur le même emplacement. ( ils ont pas pu me donner de réponse précise )

J'aimerai savoir quelle est le nombre d'heure de travail maximum sur l'année et la durée maximum sur un lieu donné.....?

Hello,

Je ne pense pas qu'il y ait de quota horaire exact à respecter gravé dans le marbre (j'ai cru lire que, tacitement, on est pas censé faire du temps plein et rester à du <25-30h par semaine)
Dans la pratique il faudra surtout respecter ça en présentant ton programme pour le dossier de PVT et une fois sur place il n'y a plus de contrôle donc tu es libre de faire comme bon te semble.

Après tout dépend de ce que toi tu recherches, le PVT n'est pas fait pour signer un CDI (ou équivalent) une fois sur place et je doute que les entreprises recrutent des personnes avec WHV.
Libre à toi de cumuler les baito et de faire 50h/s si ça te chante, ce n'est juste pas vraiment l'objectif de ce visa.

Bonjour à tous,

Je ne sais pas si je suis dans la bonne rubrique, si ce n'est pas le cas je m'excuse d'avance.

Mon WHV pour le japon vient d'être accepté sans trop de difficultés. Je souhaite partir mi-septembre. J'ai déjà une offre d'embauche dans une Guesthouse en tant que ''free accommodation" en échange du logement contre deux ou trois heures par jour de travail.

Évidement ce travail n'est pas rémunéré et j'aimerais cumuler avec un deuxième job à mi temps.

La question est: est-il possible de cumuler deux jobs/contrats avec le WHV ?
Je sais qu'il y'a des règles à respecter la plus connue est qu'il est interdit de travailler dans le milieu de la nuit (bars, salle de jeux...) et qu'il y a un nombres d'heures à ne pas dépasser par semaine (même si cette règle me paraît encore un peu floue).

Par exemple : est il légal de travailler dans une auberge 3h par jour (je ne sais pas si ce genre de job bénévole est déclaré là-bas) et de travailler à côté dans une autre structure (école, restaurant, agence de com etc...) avec le WHV?

J'ai pas mal fouiné sur le net et je n'ai pas trouvé d'infos la dessus...