Bonjour,
Pour
le PVT Corée il y a en effet une limite au niveau du travail, 25 heures/ semaine max mais ça concerne les boulots exercés en Corée pour des entreprises sur place.
L'accord ne parle pas du cas du figure des travailleurs en télétravail ou en freelance qui travaillent à distance pour des entreprises étrangères. Donc il n'y a pas vraiment de règles à ce niveau-là. Je dirais que comme tu travaillerais pour une entreprise française en France, travailler à temps plein ne posera pas de problème. Dans tous les cas, l'immigration coréenne n'aura pas trop la possibilité de le savoir.
Pour la France par contre, je pense qu'il est nécessaire que tu aies un statut particulier, travailleur détaché ou travailleur expatrié pour être en règle notamment vis à vis de la sécu, etc. Pour cette partie, il faut que tu vois avec ton service RH directement je pense.