- 06/06/19, 15:56 #61Bonjour, si je comprends bien c'est la CPAM. Vous avez un titre de séjour valide et un numéro de sécurité social, vous êtes donc couverts par la CPAM à ce niveau-là.
J'ai cherché ! Mais j'ai trouvé ça sur des sites non-officiels:
Santé, maternité, accidents du travail, invalidité
Travail illégal : quels risques en cas d'accident du travail ? - Éditions Tissot (ce qui laisse supposer que la CPAM verse les indemnités peu importe le cas)
Vous pouvez les appeler pour confirmer/infirmer.
- 06/06/19, 18:15 #62
- 08/10/20, 18:42 #63Bonjour,
Savez-vous s'il y a des démarches à faire une fois le PVT prolongé en APS concernant l'autorisation de travail ou autres démarches ?
Pour information, je suis canadienne.
Je vous remercie par avance,
Bonne journée
-
- 09/10/20, 00:06 #64
-
- 14/11/21, 01:20 #65Je vous recommande ce site c'est le meilleur que j'ai pu trouvé pour créer des cv , il y a même des conseils comment préparer au entretien d'embauche... https://votrecv.fr/
- 27/03/22, 21:17 #66
- 07/03/23, 14:50 #67Bonjour ! La CPAM m'affirme qu'il est imoo pour un pvtiste d'obtenir un numéro de sécurité sociale. Il faudrait updater l'article.
- 25/04/23, 23:19 #68Imoo ?
Je suis en France et je cherche un travail (québécoise) donc le sujet m'intéresse.
Ça débloque comment, tout ça ?
- 05/10/23, 19:11 #69Bonjour
Dans le cadre d’un PVT d’une année non renouvelable, doit-on obligatoirement trouver un travail qui se termine à la fin du PVT?
- 06/10/23, 07:28 #70
- 06/11/24, 16:12 #71AnonymeBonjour,
Où se trouve les documents officiels français (lien du site web) de ces informations? J’aimerais les transmettre à mon employeur puisque celui-ci doute du fait que je n’ai pas de Sécurité Sociale.
Merci!
- 06/11/24, 21:26 #72
Bonjour Katheryne. Qu’est-ce qu’il doute exactement ? Il ne croit pas que les pvtistes non pas de numéro de sécurité sociale ? Il est facile de trouver en ligne des sources qui explicitent que les gens nés en France reçoivent un numéro automatiquement. Tout le monde d’autre doit en faire une demande, sauf que les pvtistes n’y ont pas droit.
- 07/11/24, 14:42 #73Anonyme
Les RH disent que je ne peux pas faire plus de 21h par semaine avec un CDI. C’est la première fois que j’entends cela. Elles me disent que dépasser ce nombre d’heures par semaine, je devrais être en CDD et que cela apporte des frais à l’entreprise. Pouvez-vous me confirmer le contraire? Avez-vous un site web officiel français qui explique bien les règles du PVT/contrat?
- 08/11/24, 17:27 #74
Ce que ton employeur te dit me semble indépendant de ton statut pvtsite. Pour eux c'est une question financière peut-être, qui s'appliquerait à tout employé et pas seulement à toi. Les heures de travail ne sont pas limitées pour les pvtistes canadiens en France. Mais si tu veux, voici la FAQ officielle du PVT https://montreal.consulfrance.org/Foire-aux-questions-Accord-franco-canadien-relatif-a-la-mobilite-des-jeunes-PVT
- 03/12/24, 22:01 #75Ce que je comprends pas c’est que le NTT n’est valide que 3 mois, alors la suite quel numéro ils utilisent?? Mon employeur dit que mon numéro est expiré et à cause de ça je n’ai pas reçu de paie.
- 04/12/24, 17:42 #76Durant ces 3 mois, ton employeur peut demander un numéro définitif pour toi. Il y a plus de détails aux chapitres 3 et 4 de ce dossier. Formalités pour l'embauche en France (pour les étrangers en PVT)
Identifiez-vous pour répondre
Pour accéder à cette fonctionnalité, vous devez vous inscrire au préalable ou vous identifier grâce au formulaire ci-dessous.